מקום טוב להתחיל בו הוא להסתכל לתוך חברות להעסיק תלמידי תיכון כעניין של מדיניות. יש הרבה מפעלים מוכרים כי אתה רואה קניונים ומרכזי קניות ברחבי הארץ, מקבל עבודה באחת החברות האלה יכול לתת לך ניסיון, כמו גם עבודה ייתכן שתוכל לשמור במשך כמה שנים בזמן שאתה לנווט במכללות, בחופשות, ואפילו במקומות שונים.
מעסיקים רבים יש דרישה גיל מינימלי של 16, אבל יש כמה חברות להעסיק עובדים צעירים. בדוק עם החנות המקומית שלך לפני שתגיש כדי למצוא אם הם יקבלו בקשה ממישהו בגילך.
חברות לשכור עובדים בגיל העשרה
כדי למצוא רישומי עבודה אצל מעסיקים אלה, חפש ב- Google את שם החברה, ולאחר מכן בקר בקטע הקריירה / משרות של האתר כדי להגיש בקשה. אתה יכול גם לחפש Indeed.com באמצעות שם החברה ואת המיקום שלך כדי ליצור רשימה של פוזיציות פתוחות.
חברות רבות ברשימה, הזכות לפרסם את העבודה, המינימום גיל המבקשים עבודה חייב להיות. תוכל ליישם באינטרנט באופן ישיר לחברות עם פוזיציות פתוחות.
דרך מהירה לחיפוש עבור מיקומים זמינים היא לחפש את המונחים "16 שנה" או "16 שנים" ואת המיקום שלך, למשל.
כאשר אתה מציין גיל, זה יפיק רשימה של מקומות עבודה עם הדרישה גיל המופיעים במיקום העבודה.
פנייה אישית היא אופציה אחרת. רבים של מעסיקים אלה מקבלים יישומים נכנסים, ואתה יכול אפילו לראות "אנחנו עובדים") סימן על הדלת להזכיר כי יש מקומות עבודה זמין. כאשר אתה חלים, להיות מוכנים לראיון ב- the-spot, ויש לי את כל הפרטים שלך ליצירת קשר וניסיון בעבודה, אם בכלל, מוכן לספק למעסיק.
הנה רשימה של כמה מהחברות המובילות בארה"ב אשר להעסיק עובדים צעירים יחד עם דרישות גיל עבור להיות שכרו.
חברות ששוכרות תלמידי תיכון
חברות אשר שוכרים עובדים מתחת לגיל 18
- אדידס (16)
- Aeropostale (16)
- אמריקן איגל (16)
- Applebee של (16)
- הדודות של דודה אן (16)
- הרפובליקה של בננה (16)
- בארנס אנד נובל (16)
- מיטה, אמבט ומעבר (16)
- בסט ביי (16, 18 עמדות מסוימות)
- BJ של סיטוני מועדון (16)
- בורגר קינג (15, 16)
- קרל ג'וניור (16)
- Chick-fil-A (16)
- צ'יפוטל מקסיקני גריל (16)
- Cinemark (16)
- צ'אק E. גבינה (16)
- Cinnabon (16)
- קלייר / ICING (16)
- חנות קרקרים (16)
- CVS (16)
- חלב חלב (16)
- דומינו'ס פיצה (16, 18)
- דאנקן סופגניות (16, 18)
- פרדי (16)
- הפער (16)
- גאפ אאוטלט (16)
- נשר ענק (16)
- האנפורד (16)
- ג'ק בקופסה (16)
- מיץ ג'מבה (16)
- מנויים (0)
- צדק (16)
- KFC (16, 18 עמדות מסוימות)
- פירות ים (16)
- מרשל (16)
- מאוריציס (16)
- מקדונלדס (16)
- הצי הישן (16)
- לחם פנרה (16)
- פאפא גינוס (16)
- פאפא ג'ונס (16)
- פטקו (16)
- PetSmart (16)
- Piggly Wiggly (16)
- פיפלימה (16)
- פיצה האט (16, 18)
- חנות סנדוויץ 'בטן פוט (16)
- Publix (14, 16 עמדות מסוימות)
- ריבוק (16)
- רד רובין (16)
- שש דגלים (16)
- סיכות (16, 18 מקומות מסוימים)
- סטארבקס (16, רוב המיקומים)
- רכבת תחתית (16)
- טאקו בל (16)
- יעד (16, 18 מרכזי הפצה)
- השוק הטרי (16)
- TJ Maxx (16)
- Walmart (16, 18 עמדות מסוימות)
- וואווה (16)
- וונדי (16)
- YMCA (15 - 16, 18 מקומות מסוימים, לבדוק עם Y המקומית שלך)
טיפים להנחת עבודה
לאחר שמצאת עבודה שאתה רוצה להגיש בקשה, אתה רוצה להיות בטוח כדי לקרוא את העבודה פרסום בזהירות, ולוודא שאתה בצע את ההוראות בדיוק.
מלאו את הבקשה באופן מלא, וצרפו כל מסמך נוסף שהם דורשים, כגון קורות חיים ו / או מכתב כיסוי , ואולי הוכחת זכאות לתעסוקה, כמו עותק של ניירות העבודה או רישיון נהיגה.
כאשר אתה מקבל קרא לראיון , ודא שאתה מוכן, ולהציג את עצמך כמו מועמד אחראי, בוגרת, מסוגל. מה אתה לובש עניינים , כמו גם איך אתה עונה על השאלות בראיון תתבקש.
קבלת ניירות עבודה
אם אתה מתחת לגיל שמונה עשרה, אתה כנראה צריך להשיג ניירות עבודה (המכונה באופן רשמי תעסוקה / גיל תעודות) על מנת מבחינה משפטית להיות מסוגל לעבוד. הדרישות משתנות בהתאם למדינה. המקום הטוב ביותר לגלות אם אתה צריך ניירות עבודה הוא משרד הדרכה בבית הספר שלך. קבל את האישור שלך לפני שמתחילים לחפש עבודה. זה יעשה את התהליך קל יותר אם אתה מוכן לקבל שכר.
הגבלות על עובדי נוער
ישנן הגבלות על שעות העובדים בגיל העשרה יכול לעבוד. המגבלות כוללות את מספר השעות ביום, את השעות במהלך היום שבו התלמידים יכולים לעבוד, ואת מספר שעות זה יכול להיות עובד בכל שבוע כאשר בית הספר הוא בפגישה, ובמהלך הקיץ. חוקי העבודה ההוגן חוק (FLSA) ואת חוק המדינה לקבוע את המפרט על עבודה עבור בני נוער (14, 15, 16, ו - 17 שנים) תחת מה שמכונה חוק העבודה הילד ואת חוקי תעסוקה הנוער.
אין הגבלות לפי שעה לגילאי 18 ומעלה, אם כי עסקים המשרתים או מוכרים אלכוהול וסיגריות עשויים להיות דרישות גיל שונות.
חריגים לדרישות גיל מינימום
זכור שמגבלות הגיל עשויות להשתנות בהתאם לחוקים מקומיים ולמקומיים, ובמסגרת העבודה שלך, ולכן בדוק את הדרישות לפני הגשת הבקשה.