זמן פריסה לפי התמחויות מגויסות
לאחר איירמן רבים הבניין במשך 15 או יותר פריסות בזמן קצר מאוד זמן קצר, חיל האוויר מבין את הכובע השחיקה ואת המחסור של אנשי קודים מיוחדים מסוימים, כמו גם טייסים קשורים ישירות.
יש הבדל בין TDY (הקצאה זמנית) לבין "פריסה". בממוצע, אנשי חיל האוויר לפרוס הרבה פחות חיילים, מלחים, נחתים. בחודש ינואר 2015, חיל האוויר שינה את הדרך שבה הם לפרוס את כוחותיהם בפעם השנייה תוך פחות מעשר שנים.
"TDY" הוא משימה זמנית, בדרך כלל להשתתף בבית הספר, בכנס, באופן זמני לסייע ליחידה אשר underermanned, או להשתתף בתרגיל. כאשר המשימה של TDY הושלמה, חוזר איש חיל האוויר אל תפקידו הקבוע.
"פריסה" דומה ל - TDY, למעט החבר המתפרס על מנת להיות חלק מפעולה מסוימת, בדרך כלל מבצע לחימה בחו ל ". כמו TDY, עם סיום הפריסה, חוזר המטוס אל תפקידו הקבוע.
חיל האוויר מפנה אנשים לאזורים כמו אפגניסטאן, כוויית, עיראק, ערב הסעודית, קוסובו ובוסניה לצורך פעולות חירום מתמשכות.
תחת תפיסת חיל האוויר של חיל האוויר (חיל האוויר), מטרת חיל האוויר היא לא לפרוס יחידים ויחידות במשך יותר מ -90 יום בשנה. עם זאת, חיל האוויר יש דרך ארוכה ללכת לפגוש את המטרה עבור כוח אדם בעבודות ספציפיות רבות.
רוב חיל האוויר פריסות האחרון בין 60 ל 90 ימים.
מחזור פריסה מתוקנן כדי לשקף צרכים קריטיים
חיל האוויר של חיל האוויר המערכת הבאה נועדה לייעל את התהליך לפריסת איירמן, לשמור אותם עם יחידות שלהם סטנדרטיזציה פעמים לשכון - לעשות משם את TEMPO BANDS המפורטים להלן:
בנוסף לפריסתם של טייסים מרובים מאותה יחידה יחד, המערכת הבאה של AEF תעבור לתקנן יחסי גומלין, או את היחס שבין זמן טיסה של מטוסים לבין הזמן בתחנה הביתית. רוב Airmen ישרת יחס של 1 ל -2; שישה חודשים לפרוס ואחריו 12 חודשים בבית.
תחת המערכת החדשה, איירמן לפרוס לא רק עם חברי יחידת התחנה בבית שלהם, אבל הם גם יעזבו במסגרות זמן סטנדרטיות יותר, אשר בונה מבנה לתוך פריסות ויכול להקל על ההפעלה של AOR.
השינוי האחרון (2018) מאפשר לחיל האוויר לפרוס כמטלה אישית, יפורסם כעת כמו צוותים מתוך CONUS. פריסה teaming יהיה לבנות תמיכה הדדית ולהגדיל את יכולת כמו לוחמת המלחמה צוות. זה יעזור גם עם גמישות במהלך הקצב התפעולי מתח גבוה.
טמפו להקות מערכת (מלחמה כבד צרכים פריסה מחזורי)
בעבר (2009 עד 2014), איירמן לפרוס כמו יחידים או אלמנטים קטנים באמצעות "להקות טמפו" מבוסס על חיל האוויר מיוחדים קודים.
מטוסים אלה התכנסו באזורים מסוכנים של אחריות מבסיסים על פני חיל האוויר.
החלטות הלהקה נעשות על ידי התאמת דרישות הפריסה החזוי להתמחויות חיל האוויר נגד מספר אנשי טיס זמין לפרוס באותו המומחיות:
הלהקה א. אלו במשימות חיל האוויר שהוקצו ללהקה A צפויות לפרוס 6 חודשים בכל 24 חודשים. חלק משדות הקריירה שכבר הוכנסו לתחום זה כוללים דלקים , פרלגל , כספים ובטיחות .
הלהקה ב. מטוסים ב Band B יכול לצפות לפריסה 6 חודשים כל 30 חודשים. עד כה, לא הוקם בתחום הקריירה של חיל האוויר.
הלהקה C. אלה ב Band C ניתן לצפות לפרוס במשך 6 חודשים כל 24 חודשים. הלהקה C כוללת אנשי רפואה (למעט בריאות התנהגותית ), אספקה , תקשורת , מזג אוויר , ענייני ציבור ותכנון לוגיסטי .
להקה ניתן לצפות ב -6 חודשים בכל 18 חודשים. הלהקה D כוללת את הנמל האווירי , פעולות הרכב , ניהול התנועה , ניהול הרכב , בקרי הטיסה , OSI , בריאות ההתנהגות , עמדת הפיקוד וההנדסה האזרחית .
הלהקה E. אנשים אלה יכולים לצפות לפרוס שישה חודשים מתוך כל שנה. הלהקה E כוללת קבלנות , אינטליגנציה , ניהול שדות תעופה , כוחות ביטחון ופיקוד אווירי טקטי . אמנם מבחינה טכנית ב Band E, שדות פעולה מיוחדים ( Combat Controller ו Pararescue ) יכולים לצפות פריסות תכופות יותר (אם כי בדרך כלל קצר יותר משך) עבור משימות ספציפיות מבצעים מיוחדים.
שיטת טמפו בנד הייתה קשה לפעול בגלל הקצב הגבוה של הצבא באופן כללי מאז 2001. עם זאת, כמו הצרכים המבצעיים ירידה, הצורך היחס פריסה 1: 2 יקטן ל 1: 3 או אולי חיל האוויר ממוצע של 1: 5 לפרוס יחס לשכון.