הורים צעירים ומילניאלים ראויים להרגיש גאים על הילדים שלהם גם לתת לעצמם טפח ברכה עצמית על הגב כאשר הילד שלהם בוגרי מכללה. עבור אותם בוגרי אשר מוכנים להתחיל לעבוד ולהתחיל בחיפוש עבודה, הציד צריך להתחיל לא לאחר סיום הלימודים, אבל בתחילת הסמסטר האחרון שלהם בקולג '. כפי שכולם יודעים, ציד עבודה הוא הרבה יותר ממה שהיה כאשר ההורים של Millennials היו צעירים, וחברות היו הולכים לקמפוס המכללה מוכן להציע עמדות לצעירים ונשים צעירים, או קורות חיים נשלחו בתגובה לרצון - מודעות בעיתונים. מחפש עבודה כרוך הרבה יותר עכשיו.
01 להיות מוכן הרבה עבודה
עבור כמה מזל, עבודות קל למצוא והם בוגר ביום שישי עם עבודה חדשה מחכה להם ביום שני. עבור רוב הבוגרים, עם זאת, הסיום הוא רק ההתחלה של אחד הזמנים הקשים ביותר בחייו של אדם צעיר - מציאת הזכות העבודה הראשונה. במצב זה, חשוב להסתכל על מציאת עבודה כאילו זה באמת עבודה. שמירה על לוח זמנים, קום כל בוקר בשעה סבירה, מעקב אחר אנשי קשר, מעקב אחר שאלות, אפילו הולם המדרכה קצת - כל הדברים האלה לא יכול לעזור רק עם ציד עבודה, אבל הם יכולים לשמור על עבודה צעירה מחפשת מ מרגישה חסרת מטרה ומאוכזבת. בדיוק כמו להיכנס לקולג ', למצוא את העבודה הנכונה לוקח זמן, להתמקד והתלהבות.
02 מצא את אתרי החיפוש הטובים ביותר
יש כל כך הרבה אתרי חיפוש עבודה באינטרנט, וקשה לקבוע אילו הם הטובים ביותר. אלה הם מן הגבוהים מדורגות על ידי מגוון של מקורות.
Glassdoor.com
Indeed.co.il
איוב
גם לבדוק נישה עבודה חיפוש אתרים, אשר יכול לקחת עבודה מחפשת ישירות עבודות שאינן ספציפיות עבור מיומנויות או תחומי עניין ספציפיים שלהם.
03 מצא מנטור
מציאת מנטור אידיאלי מתחיל הרבה לפני סיום הלימודים. באמצעות התמחות, עבודה התנדבותית, עבודה במשרה חלקית או עם פרופסורים, מציאת מישהו לתת ייעוץ והדרכה הוא רב ערך והוא יכול לעשות את ההבדל בין מציאת עבודה טובה לבין הזכות עבודה. Mentorships יכול להיות גם התפתחות טבעית בין שני אנשים או, במקרים מסוימים, התלמידים יכולים לבקש מישהו שהם מעריצים כדי להדריך אותם. כך או כך, מציאת הדרכה ועזרה לחיפוש עבודה היא דרך מצוינת לשפר את הסיכוי להגיע לעבודה כי הוא הגשמה ומרגשת.
חפש מודלים לחיקוי אתה יכול להסתכל עד ואנשים שלוקחים עניין בקריירה שלך. אבל הנה אזהרה חשובה: אתה לא צריך להיות mentors שנראים כמוך. אילו חיכיתי לחונכת מומחית סובייטית שחורה, עדיין הייתי ממתין. רוב המדריכים שלי היו גברים לבנים זקנים, כי הם היו אלה ששלטו על השדה שלי.
קונדוליזה רייס, מנהלת בית הספר לעסקים ולכלכלה של אוניברסיטת סטנפורד, ומזכירת המדינה האמריקנית לשעבר - Fast Company
04 שימוש מדיה חברתית כדי היתרון שלך
הדבר הראשון כל צייד עבודה חדש צריך לעשות הוא ליצור פרופיל LinkedIn. קח את הזמן כדי לעשות את זה נקי, אינטליגנטי וחיובי ככל האפשר. הדבר הבא לעשות הוא לנקות את פרופילים מדיה חברתית. המכללה היה הרבה כיף, אבל המעסיקים לא צריך לראות את האביב שלך או לשבור תמונות מערבל. קח את כל התמונות כי הם פחות מחמיא או להציג תמונת צד למעסיקים.
LinkedIn היא גם מקור מצוין עבור רישומים עבודה.
קבל תמונה מקצועית עבור כל הפרופילים לחיפוש העבודה שלך. אם אין לך את הכסף או גישה למישהו לקחת טוב headhothot, למצוא תמונה של אותך כי אתה אוהב במיוחד, לחתוך את כל האחרים ולתקן את זה עם אתר כמו PicMonkey.
05 לקחת סיכון
אם היה פעם זמן לבדוק את המים בעולם העבודה, זה עכשיו. בוגר מכללה עם תואר לא אומר באופן אוטומטי מבוגר צעיר הוא בטוח מה הם רוצים לעשות עבור קריירה. לנסות את מה שמעניין אותם אבל אולי לא משלמים כמו שהם רוצים לעשות יותר טוב כאשר הם רק מתחילים, מאשר כמה שנים לתוך הקריירות שלהם כאשר הם היו הקימו הוצאות, אולי משפחה, ולא כמו הרבה להתנועע בחדר לקחת סיכון.
עבור כמה מבוגרים צעירים להבין מה לעשות יכול להיות קשה יותר מאשר למצוא עבודה. יש קריירות ייחודיות שעשויות להתאים את הצעת החוק עבור מחפשת עבודה מתלבטת.
06 ללכת איפה הם משרות
מציאת עבודה יכול להיות הרבה יותר קל אם בוגרי קולג 'מוכנים לשוק העבודה הם הכותרת לתוך. המחקר צריך להתחיל לפני המכללה הגדולות הוא הכריז, עוד לפני החיפוש אחר המכללה מתחילה. כותרת לקולג 'עם קריירה מסוימת בראש, אחד כי הוא גדל ויש לו הזדמנויות גוברת, יכול לקחת הרבה הלחץ על מציאת עבודה עם סיום הלימודים. כמה משוק העבודה הנוכחי החם ביותר כוללים מדען נתונים, אנליסט מערכות מחשב, מתכנן פיננסי, פיזיותרפיסט ומנהל מדיה חברתית. אם גדול הוא הכריז בתור תלמידי שנה ראשונה או בוגרי בוגרים צעירים עם תואר לא יודע מה לעשות הלאה, מחפש היכן רוב העבודות זמינות היא דרך טובה להתחיל את החיפוש עבודה.
07 להיות מוכן לראיון
כל ציד העבודה בעולם אינו יכול לפצות על מראיין מסכן. להיות מוכן לענות על שאלות צפויות - ו לא צפוי - יכול להיות ההבדל בין "תודה על בואו" ו "תן לי להכיר לך את הבוס שלי." דע את הקהל שלך - אם אתה מראיין עבור עבודה הארגונית, שמלה שמרנית, גם אם אתה חושב הסביבה עשויה להיות קצת יותר רגוע. אם אתה מראיין בסטארט-אפ או עסק קטן בבעלות משפחתית, גש לראיון עם התנהגות ידידותית וחמה יותר. האם המחקר שלך לפני הראיון ואתה תהיה מוכן לכל דבר, ואני מקווה שתקבל את הצעת העבודה!