מעסיק עשוי לשאול שאלה פתוחה מסיבות שונות. בדרך כלל, הוא או היא יבקשו שאלה פתוחה כדי לקבל תחושה של האישיות שלך, כדי לראות אם תוכל להשתלב בתרבות החברה. הוא או היא עשויים גם לשאול סוג זה של השאלה כדי לראות אם יש לך את התכונות הדרושות לתפקיד.
שאלות פתוחות יכולות להרגיש מאיימות משום שישנן דרכים כה רבות ושונות שתוכל לענות עליהן. זכור כי אין תשובות נכונות או שגויות . עם זאת, תשובה חזקה יתמקד למה אתה מועמד אידיאלי עבור העבודה הספציפית. התשובה תהיה מעמיקה, ויכולה לכלול דוגמה מניסיון העבר בעבודה.
קרא למטה לקבלת טיפים מפורטים על איך לענות על שאלות ראיון פתוח. ראה גם רשימה של שאלות ראיונות פתוחות נפוצות, וקישורים לתשובות מדגמיות עבור כל אחת מהן.
סוגי שאלות של ראיונות פתוחים
יש הרבה סוגים שונים של שאלות ראיון פתוח. סוג אחד של שאלות פתוחות הוא שאלת ראיון התנהגותי . שאלת ראיון התנהגותי היא שאלה שבה אדם שואל אותך על ניסיון העבר שלך בעבודה. לדוגמה, מעסיק יכול לשאול, "ספר לי על הזמן שבו אתה נאבק כדי לעמוד מועד אחרון", או "תאר את ההישג הגדול ביותר שלך בעבודה".
סוג נפוץ נוסף של שאלות פתוחות הוא שאלת ראיון מצבית . שאלת ראיון מצבית היא שאלה שבה האדם שואל איך היית מטפל במצב עבודה היפותטי. לדוגמה, המעסיק עשוי לשאול, "מה היית עושה אם ידעת הבוס שלך היה בסדר על משהו שקשור לעבודה שלך?"
שאלות פתוחות אחרות אינן מתאימות לקטגוריה מסוימת, אבל הן שכיחות מאוד. למשל, אחת השאלות הנפוצות ביותר היא שאלה: "ספר לי על עצמך".
ישנם סוגים רבים אחרים של סוגי שאלות לראיון פתוחים, כולל שאלות אנקדוטיות ויכולת ראיון.
טיפים למענה פתוח ראיון שאלות
דגש על תיאור התפקיד. לא משנה מה התשובה שלך, להיות בטוח שהוא מתמקד בכישורים, דרישות, ו / או חוויות הקשורות לתפקיד. לדוגמה, אם המעסיק מבקש ממך לדבר על זמן שהשיגת הצלחה בעבודה, נסה לספק דוגמה המתייחסת לסוג העבודה שתעשה בעבודה זו.
ספק דוגמה. במידת הצורך, ספק דוגמה מניסיון העבר שלך בעבודה בתשובתך. לדוגמה, בשאלת ראיון מצבית על האופן שבו תטפל בבעיה עתידית, תוכל לתת את תשובתך על ידי מתן הסבר לזמן שבו פתר את בעיית העבודה בעבר.
בעת מענה על שאלה באמצעות דוגמה, נסה להשתמש בטכניקת ראיון STAR . זה כולל תיאור של ניסיון העבר בפירוט. הסבר את המצב, את המשימה או את הבעיה שבה עסקת, את הפעולה שלקחת כדי לפתור את זה, ואת התוצאות.
ללכת לעומק, אבל לשמור את זה תמציתי. אתה רוצה לתת תשובות מעמיקות לשאלות פתוחות. עם זאת, להיות בטוח שאתה לא רק לדבר ולדבר במשך זמן רב מדי. הישאר מרוכז לענות בבירור על השאלה. שמור את התשובה שלך לנקודה תמציתית.
זה חשוב במיוחד כאשר אתה נשאל את השאלה ראיון משותף, "ספר לי על עצמך." מה המעסיק הפוטנציאלי רוצה הוא מהיר, 2 עד 3 דקות תמונה של מי אתה ולמה אתה המועמד הטוב ביותר עבור עמדה. אתה צריך לדבר על מה שעשית כדי להכין את עצמך להיות המועמד הטוב ביותר עבור המיקום. השתמש בדוגמה או שתיים כדי לגבות אותה. "ספר לי על עצמך, "לא אומר לי הכול. רק תגיד לי מה עושה אותך הכי טוב.
ראיון פתוח שאלות
דרך מצוינת להתכונן לראיון פתוח שאלות היא לתרגל לענות על אלה נפוצים.
הנה כמה דוגמאות לשאלות נוספות של ראיונות פתוחים שעשויים להתבקש, וכן תשובות מדגמיות:
- איך אתה מעריך הצלחה? - הטוב ביותר תשובות
- איך היית מתאר את עצמך? - הטוב ביותר תשובות
- ספר לי על עצמך. - הטוב ביותר תשובות
- ספר לי על משהו שאינו בקורות החיים שלך. - הטוב ביותר תשובות
- מהו הכוח הגדול ביותר שלך? - הטוב ביותר תשובות
- כיצד יעזור לך כוחך הגדול ביותר? - הטוב ביותר תשובות
- מה החולשה הכי גדולה שלך? - הטוב ביותר תשובות
- למה אתה עוזב את העבודה שלך? - הטוב ביותר תשובות
- איך אתה מסתדר עם לחץ ומתח? - הטוב ביותר תשובות
- מה מניע אותך? - הטוב ביותר תשובות
- מה אתה מוצא את ההחלטות הקשות ביותר לעשות? - הטוב ביותר תשובות
- מה אתה נלהב? - הטוב ביותר תשובות
- מה הם חיית המחמד שלך? - הטוב ביותר תשובות
- למה אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד? - הטוב ביותר תשובות
- מה האתגרים שאתה מחפש במצב? - הטוב ביותר תשובות
- מהן המטרות שלך לעתיד? - הטוב ביותר תשובות
ראיון מאמרים ועצות עבודה ראיון שאלות ותשובות | למעלה 10 ראיון עבודה טיפים מה ללבוש לראיון עבודה ראיון כללי בטלפון ראיון עבודה תודה לך מכתבים