תהיה לך הזדמנות להיפגש עם מעסיקים כי ייתכן שלא תוכל לגשת לכל דרך אחרת, בתוספת ירידי תעסוקה הקריירה expos לעתים קרובות מציעים תוכניות רשת, לחדש ביקורות, סדנאות עבור מחפשי עבודה.
כיצד להפיק את המרב של עבודה הוגן
שמלה להצלחה. להשתתף ביריד עבודה לבוש להצלחה עסקית בראיון המקצועי הטוב ביותר שלך. לשאת תיק, לא תרמיל. לבוש הראיון שלך צריך לטעות בצד השמרני: לחצה מסודר, צבע מוצק, חליפת שמלה כהה תכשיטים מינימלי, accessorizing ואיפור. ודא כי כל קעקועים מכוסים. לנעול נעליים נוחות, כי אתה עומד בתור.
לתרגל נפילה. אתה לא מקבל הרבה זמן עם כל אדם אחד, כך שתוכל לעשות רושם טוב במהירות. תרגול מהיר המגרש כי מסכם את כישורי וניסיון אז אתה מוכן לקדם את מועמדותך למעסיקים פוטנציאליים. זריקה מהירה נקרא גם "נאום מעלית" כי זה צריך להיות רק 30 עד 60 שניות, וזה בערך באותו זמן כמו נסיעה טיפוסית על מעלית.
עם המגרש שלך מהיר, תוכל להסביר בהתלהבות מי אתה, מה הכישורים שלך, ולתאר את מטרות הקריירה שלך.
אז להיות מוכן - לכתוב את המגרש שלך ולעשות חזרות שוב ושוב. ככל שאתה תרגול זה המגרש מראש, בטוח יותר אתה תרגיש לספק את זה ביריד העבודה.
תביא אספקה. תביא עותקים נוספים של קורות החיים שלך, כמה עטים, פנקס, חבורה של כרטיסי ביקור הכוללים את שמך, כתובת הדוא"ל שלך, ואת מספר הטלפון הנייד.
כדאי גם לשקול להביא "מיני לחדש" כרטיסי כדרך יעילה לסכם את המועמדות שלך.
חברות מחקר. ירידי תעסוקה רבים expos הקריירה יש מידע על חברות המשתתפות באתר הוגן עבודה. קבל את עצמך מוכן לדבר עם מנהלי גיוס על ידי לבדוק את האתר של החברה, המשימה, הפוזיציות הפתוחות ומידע כללי לפני שאתה הולך.
אם אתה מדגים ידע על כל חברה או מנהל אתה מדבר, אתה בהחלט לבלוט מן הקהל. אתה יכול גם להיות מסוגל לבוא עם כמה שאלות לשאול את מנהלי גיוס, אשר גם עושה רושם חיובי.
להגיע מוקדם. זכור כי שורות יכול להיות ארוך, כך להגיע מוקדם, לפני היריד נפתח רשמית. עדיף לך לעמוד בתור בחוץ כדי שתוכל להיכנס מיד מאשר להגיע מאוחר יותר ללכת ישר הדלתות אבל להיות תקוע עם שורות ארוכות בכל שולחן.
להשתתף בסדנה. אם היריד עבודה יש סדנאות או סמינרים, להשתתף בהם. בנוסף לקבלת עצות לחיפוש עבודה, יהיו לך יותר הזדמנויות לרשת. להיות מוכן לשוחח את האנשים שאתה פוגש ולהושיט את כרטיסי הביקור שלך.
רֶשֶׁת. בזמן שאתה מחכה בתור, לדבר עם אחרים להחליף כרטיסי ביקור.
אתה אף פעם לא יודע מי יוכל לעזור עם חיפוש העבודה שלך. באותה דרך, זכור להישאר מנומס ומקצועי. גם אם אתה מרגיש מיואש בחיפוש העבודה שלך, לא לפרוק אחרים הוגן- goers על המצב שלך או על כל חברות ספציפיות. הישאר חיובי לעשות את רוב ההזדמנות.
הצג יוזמה. ללחוץ ידיים ולהציג את עצמך מגייסים כאשר אתה מגיע לשולחן. שמור על קשר עין ישיר. להפגין את התעניינותך בחברה והזדמנויות העבודה שלהם. זה המקום שבו המחקר שלך בחברות יאפשר לך לזרוח.
להיות נלהב. סקרי המעסיק לזהות אחד המאפיינים האישיים החשובים ביותר המועמדים יכולים להביא לתפקיד חדש כמו התלהבות. משמעות הדבר היא כי המעסיקים רוצים לראות אותך מחייך. גם אם אתה עצבני, להישאר מתלהב - אחרי הכל, דברים גדולים עשויים לבוא מן העבודה הזאת הוגן, במיוחד אם לשמור על גישה חיובית.
לשאול שאלות. יש כמה שאלות מוכן לנציגי החברה הממחישים את הידע שלך על הארגון שלהם. המעסיקים אינם מחפשים רק את המועמד המיומן ביותר לתפקיד; הם מחפשים מועמדים שמעוניינים באמת בחברה שלהם. ככל שאתה מעסיק אותם, תוך התמקדות בשיח על הצרכים של החברה שלהם, כך טוב יותר את הרושם שתבצע.
איסוף כרטיסי ביקור. לאסוף כרטיסי ביקור כך יש לך את פרטי הקשר של מנהלי גיוס שפגשת ביריד העבודה. ואז מיד לאחר שתגיע הביתה, לקמפל את המידע הזה לרשימת אנשי הקשר ולהשתמש בו כדי לשלוח בקשות "התחבר" ב- LinkedIn.
לִרְשׁוֹם. קשה לעקוב אחרי הפגישה עם מספר מעסיקים בסביבה עסוקה. לרשום הערות על הגב של כרטיסי ביקור שאספתם או על פנקס רשימות שלך, אז יש לך תזכורת של מי דיברת על מה.
תגיד תודה. קח את הזמן כדי לשלוח מעקב קצר מעקב תודה או דוא"ל לנציגי החברה שפגשת ביריד העבודה. זו עוד סיבה שזה חיוני כדי לקבל את פרטי אנשי הקשר של העובדים. שליחת מכתב תודה היא דרך טובה לחזור על העניין שלך בחברה להזכיר לנציגי החברה כי אתה מועמד חזק.