ישנם מספר גורמים המעורבים, בין אם אתה עובד פטור או עובד שאינו פטור, חוק פדרלי ומדיניות, ואת מדיניות החברה. גורם נוסף כולל אם המשרד סגור, או אם הוא פתוח, אבל אתה לא יכול לעשות את זה לעבודה.
קרא למטה לקבלת מידע מפורט על מקבל תשלום עבור שלג ועוד מזג אוויר מזג אוויר סוער.
שלם עבור ימי שלג ימי מזג אוויר
מחלקת העבודה ושכר השעות מפקחת על חוק התקנים הישרים , הקובע תקני תעסוקה כגון שכר מינימום, שעות נוספות ועוד.
אגף השכר והשעה מפרסם מכתבי דעת המספקים הנחיות למעסיקים המחליטים כיצד לשלם לעובדי פטור בתקופות של מזג אוויר סוער.
עובדים פטורים הם אלה פטורים משכר שעות נוספות . עובדים פטור משולמים בדרך כלל משכורת, ולהרוויח שכר מינימום מסוים (בשנת 2017, כי שכר הוא 47,476 $ בשנה).
ההנחיות לתשלום עובדים פטורים שונות על בסיס האם החברה סגורה בגלל מזג האוויר או האם החברה פתוחה והעובד בוחר להישאר בבית. ראה בהמשך מידע נוסף על כל תרחיש.
כאשר חברה סגירת בגלל מזג האוויר
מעסיקים שסוגרים בתקופות של מזג אוויר גרוע חייבים לשלם את המשכורת השבועית לעובד פטור במהלך הסגר. לכן, ללא קשר אם עובד היה עובד במשך כל השבוע, העובד צריך לקבל את המשכורת שלו במשך שבוע שלם.
עם זאת, מעסיק רשאי לדרוש מעובד פטור להשתמש בחופשה מצטברת לימי היעדרות במהלך סגר כזה.
חופשה שנצברה עשויה לכלול חופשה בתשלום, זמן חופשה או צורות אחרות של חופשה צבורה.
עם זאת, המעביד עדיין מחויב לשלם את מלוא שכרו של העובד הפטור, ללא קשר לעובדת החופשה. לכן, אם העובד אין עוד לעזוב לעזוב זמן, המעסיק עשוי להידרש כדי לקדם את הזמן לעזוב לו או לה.
כאשר החברה נשארת פתוחה
מעסיקים שנותרו פתוחים בתקופות כאלה חייבים לשלם לעובדי פטור עבור כל יום חלקי או שלם שהדיווח עליו עובד במהלך תקופות אלה.
לדוגמה, גם אם המעסיק סוגר את החלק העסקי דרך היום בגלל מזג האוויר (אולי מזג האוויר מחמיר, למשל), הוא עדיין חייב לשלם לעובדים פטורים את מלוא שכרם.
עם זאת, במשך ימים שבהם עובד פטור בוחרת שלא להתייצב לעבודה בגלל מזג האוויר, המעסיק הוא חופשי לנכות חופשה שנצברו עבור היעדרויות כאלה מבנק החופשה של העובד.
אם העובד הפטור אינו זכאי עדיין לחופשה שנצברה או מיצה את החופשה, רשאי המעביד לבצע הפחתה משכר בעד היעדרות של יום שלם.
עובדים שאינם פטורים
על פי אגף השכר והשעה, קיים הבדל בין האופן שבו מעסיקים חייבים לשלם לעובדי פטור ולעובדי פטור.
עובדים שאינם פטורים הם אלה שאינם פטורים משכר שעות נוספות. רוב העובדים שאינם פטורים מרוויחים שכר לשעה, ולא משכורת.
עבור עובדים שאינם פטור (אשר משלמים על בסיס שעה עבור שעות כי הם למעשה עובד) החוק הפדרלי אינו מחייב אותם להיות משולם כאשר הם לא באים לעבודה בשל מזג אוויר סוער, או בשל חוסר יכולת לבוא לעבודה, או בגלל שהחברה סגורה.
אם החברה תיסגר באופן חלקי במהלך היום בשל מזג האוויר, המעסיק רק צריך לשלם עובדים ללא פטור על שעות שהם עבדו לפני הסגר.
עם זאת, מדינות מסוימות יש "דיווח זמן לשלם" חוקים הדורשים עובדים שאינם פטורים ישולם עבור מספר מסוים של שעות בכל פעם העובד דוחות לעבוד כמתוכנן, גם אם אין עבודה זמין. בדוק עם מחלקת המדינה שלך לעבודה תקנות במדינה שלך.
עובד מהבית
מעסיקים מסוימים מאפשרים לעובדים לעבוד מרחוק במהלך מזג אוויר גרוע. במקרה זה, הם בדרך כלל מקבלים את מלוא שכרם, ואינם צריכים להשתמש בכל זמן יציאה שנצבר.
אם אינך בטוח לגבי מדיניות החברה, בדוק עם המפקח או משאבי אנוש כדי לראות אם אפשרות זו זמינה עבורך. אם זה, אתה צריך לשלם את שיעור הרגיל שלך לשלם עבור שעות אתה עובד מהבית.
מאמרים נוספים: מהי יציאה אישית? | הטוב והגרוע תירוצים עבור עבודה חסרה