החדשות הטובות הן כי ישנן דרכים להשיג עבודה טובה ללא תואר אקדמי, גם אם הרישום עבודה אומר שזה דרישה. למעשה, כמה מנהלי גיוס פשוט לומר את זה כדרך לצמצם את מספר היישומים.
אם אתה יכול להוכיח כי יש לך את הכישורים והניסיון הדרושים לתפקיד, כמה מעסיקים יהיה להתעלם חוסר שלך תואר.
יש כמה דברים שאתה יכול לעשות לאורך כל תהליך החיפוש עבודה כדי לקבל עבודה טובה ללא תואר אקדמי.
שאל: האם אני יכול לעשות את העבודה?
לפני הגשת מועמדות לתפקיד, עיין היטב ברשימת העבודה . קרא את תיאור התפקיד, מסתכל בפרט על כל "חובה" מיומנויות או חוויות. ואז שאל את עצמך את השאלה, "אני יכול לעשות את העבודה?"
אם יש לך את רוב הכישורים והיכולות הדרושים לתפקיד, אבל הם חסרים רק את התואר הנדרש, לכו על זה. כמו כן, יש לזכור כי אם התואר מופיע בתור "מומלץ" או "הרצוי" במקום "נדרש", מנהל הגיוס יהיה סביר יותר להסתכל על המבקש ללא התואר.
עם זאת, אם חסרים את התואר ואין לך הרבה מן הכישורים הנדרשים וחוויות, ייתכן שלא תרצה ליישם. אין טעם לבזבז את הזמן שלך ואת האנרגיה החלים על עבודה שאינה מתאימה לך.
שקול לקחת קורסים
גם אם אתה לא מסוגל לקבל תואר ראשון ארבע שנים (או שנתיים של תואר של תואר), אתה תמיד יכול לקחת צעדים קטנים בחינוך שלך כי היה להרשים מנהל גיוס.
לדוגמה, שקול לקחת קורסים בתעשייה שלך במכללה המקומית. לאחר מכן תוכל לכלול את הקורסים בקטע " חינוך " בקורות החיים שלך.
ניתן גם להשלים את תוכניות האישור הקשורות לתפקיד, ולכלול את אלה בקורות החיים שלך. תוכניות תעודה רבות יש לוחות זמנים גמישים, וחלקם אפילו באינטרנט.
כל הדברים האלה יראו מנהל גיוס, כי כאשר אין לך תואר אקדמי, אתה עובד לקראת פיתוח רקע אקדמי חזק. באופן דומה, כולל כל חינוך שיש לך . אם יש לך קצת ניסיון במכללה, אתה יכול להגיד "הלימודים של הבוגר" על קורות החיים שלך, או רשימה של קורסים הקשורים (או תוכניות אישור) שלקחת.
לא משנה מה אתה עושה, לא לשקר. אל תגיד שיש לך תואר ראשון אם רק סיימת חלק מהלימודים שלך. מעסיקים יוכפל לבדוק, ואם אתה משקר, הם יכולים לבטל הצעה או אפילו לירות לך.
חבר את הכישורים שלך לרשימת העבודה
כאשר אין לך את דרישות החינוך, כדי להיות בטוח כדי להראות איך אתה מתאים לתפקיד בכל דרך אחרת. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לחבר את הכישורים והניסיון שלך לרשימת העבודה.
כלול מילות מפתח מתוך רשימת העבודה, במיוחד מיומנות מילים . לדוגמה, אם רשימת המשרות מציינת שהמועמדים זקוקים ל"ניסיון בניתוח נתונים ", ייתכן שתזכיר את שנות העבודה שלך בניתוח נתונים בסיכום קורות החיים שלך או בסיכומי העבודות הקודמות שלך.
רשת ככל האפשר
רשת היא דרך מפתח כדי לקבל ראיון כאשר אתה המבקש עבודה וחסר את התואר הנדרש. כאשר אתה פונה, להגיע לכל מי שאתה מכיר בחברה . תן להם לדעת שאתה המבקש לתפקיד, ולראות אם הם מוכנים לכתוב לך המלצה , או לספר את מנהל הגיוס עלייך. במכתב המכסה שלך, להזכיר כי דיברת עם האדם הזה על העבודה.
תוכל גם לעשות זאת אם לא מצאת עבודה ספציפית. להגיע אל כל אנשי הקשר, ולשאול אם אתה יכול לדבר איתם על התעשייה, או לדבר על חיפוש העבודה הנוכחי שלך. הדבר עלול להוביל למידע על פתיחת עבודה.
תישאר חיובי
במכתב המכסה שלך, הימנע להתמקד בחוסר תואר. משפטים כמו, "אני יודע שאין לי תואר ראשון, אבל ..." רק להדגיש את חוסר התואר.
במקום זאת, התמקדו בכישורים שיש לכם, והסבירו כיצד חוויות העבודה שלכם הופכות אתכם לכושר חזק לתפקיד.
טיפים לראיון עבודה
אם אתה מקבל את הראיון עבודה , נהדר! הנה כמה טיפים שיעזרו לך להרשים את מנהל גיוס, גם אם אין לך את התואר הראשון הנדרש.
אמון בפרויקט. כמו מכתב הכיסוי שלך, להימנע הצהרות הגנתיות כמו, "אני יודע אין לי תואר ראשון, אבל ..." רק כתובת היעדר תואר אם הם שואלים. אם אתה מתמקד יותר מדי על הכישורים אין לך, המעסיק לא יראה מה יש לך הכישורים.
דגש על הכישורים והניסיון שלך. בעת מענה על שאלות, נסה להזכיר מילות מפתח מרשימת העבודה. הקפד להדגיש את היכולות שלך ואת החוויות שגורמות לך להתאים את העבודה.
הראה כיצד תוסיף ערך. כי אין לך את המדרגה הנדרשת, אתה צריך ללכת מעל ומעבר כדי להראות שאתה האדם הנכון לתפקיד. אחת הדרכים לעשות זאת היא להתמקד כיצד תוסיף ערך לחברה . אולי יש לך עזר להפחית עלויות או יעילות מוגברת בחברות אחרות. הדגש חוויות אלה, ולהסביר כי אתה רוצה להוסיף ערך לחברה זו יותר מדי.
הכן תשובה לשאלה המתבקשת. אמנם אתה לא רוצה להדגיש את היעדר תואר ראשון, מנהל גיוס יכול לשאול אותך על זה. אתה יכול לקבל שאלה כמו, "אני רואה שאין לך תואר ראשון. אתה חושב שזה יפריע לך בעבודה? "הקפד לקבל תשובה מוכנה. כאשר אתה עונה, נסה שוב להדגיש את הכישורים שלך (במקום להתמקד החסרונות כדי לא בעל תואר).