טיפים להתכונן לראיון המכריע לעתים קרובות
כמו בכל ראיון, אם כי, הכנה בפועל תרגול אמון ולהפוך את התהליך קל יותר.
אז לשים בצד את החרדה שלך! סקור את האסטרטגיות ואת הטיפים הבאים, כך שאתה מרגיש בטוח במהלך הראיון הפאנל שלך, ולבצע היטב במהלך זה - פלוס, לברר מדוע ראיונות פאנל מושכים למעסיקים.
הכנה לראיון פאנל
הכנה לראיון פאנל אינה שונה כל כך מן מתכונן לראיון סטנדרטי: אתה צריך לעשות את שיעורי הבית שלך על החברה , לבחון בקפידה את פרסום עבודה , ולתרגל תשובות לשאלה ראיון משותף, כמו גם בתעשייה קריירה ספציפיים . להיכנס לראיון פאנל, להיות מוכן לדבר על ההישגים העיקריים שלך, ולתאר כל עבודה על קורות החיים שלך.
לבסוף, במקום להסתכל לתוך הרקע של רק אחד המראיין, לחקור את חוויית העבודה של כל האנשים אשר ידברו איתך. לדעת מי האנשים בחדר הראיון, ומה את כותרות העבודה ואת האחריות הם, יכול לעזור לתת תחושה של איפה את העבודה שאתה מראיין עבור מתאים בתוך החברה.
ודא שיש לך עותק של קורות החיים שלך עבור כל מי יהיה בפאנל הפאנל (ואולי להביא כמה תוספת, רק במקרה).
הנה 15 דרכים לעשות את הרושם הטוב ביותר במהלך ראיון עבודה.
במהלך הראיון
עקוב אחר אסטרטגיות אלה עצות להצלחה במהלך ראיון פאנל.
קרא את החדר ועסוק עם כולם: התחל על ידי הצגת עצמך; ללחוץ ידיים עם כל הנוכחים בחדר. לעסוק בכל החדר - לא לשחק מועדפים בעת מענה על שאלות. זכור, אתה לא בהכרח יודע מי יש את הכוח קבלת ההחלטות ביותר על גיוס, ולכן המטרה להגיב לכל מי שואל אותך שאלה עם תשובה יסודית ומהורהר, ללא תלות בתואר התפקיד או את הדרך שבה אנשים מציגים את עצמם.
ליצור קשר עין: להסתכל על כולם כמו שאתה עונה על שאלות, במקום להתמקד אך ורק על האדם ששאל את השאלה. לכייל את התגובות שלך לתגובות של הקבוצה. כמובן, לפעמים אחד המראיין יגיב באופן חיובי על אחת התשובות שלך, בעוד אחד לא. לא מקבל rattled! רק לעבוד כדי לנצח את כולם הכי טוב שאתה יכול.
כוונה להרגשת שיחה: זה לא חיוני לראיון מוצלח, אבל סימן אופייני אחד לראיון כי הוא הולך טוב היא שזה מרגיש יותר כמו שיחה מאשר חקירה. כאשר אתה נשבר מתוך מטח של הלוך ושוב של השאלה והתגובה, זה סימן שאתה באמת מתחבר עם המראיינים. בראיון פאנל, זה יכול להיות קשה במיוחד לצאת זה דפוס. נסה להכיר את השואלים הקודמים בתשובות שלך על ידי אמירת דברים כמו "כפי שציין בוב קודם לכן, קבלת כל הצוות מעורב באמת חיונית" או "כפי שהסכמנו בעבר, XY חיוני למכירות". זוהי דרך נחמדה לתת לאנשים לדעת הקשבת בתשומת לב ועשית את הריאיון יותר לשיחה.
היו סבלניים: פאנלים מסוימים הם מכוילים היטב מכונות, עם כל אדם אחראי לשאול סוג אחד של שאלה. אבל, ייתכן גם כי אתה בסופו של דבר על פאנל שבו כמה אנשים שואלים אותך שאלה דומה. לא מקבל מתוסכל או snippy! פשוט ציין מחדש את תשובתך, תוך שימוש בניסוחים שונים. תחשוב על זה כעל הזדמנות לערום על עוד יותר פרטים ותובנה.
סקור שאלות נפוצות ותשובות לשאלות נפוצות.
לאחר הראיון
לאחר שעשית את זה דרך ראיון הפאנל, הגיע הזמן להעיר הערות: אתה יכול לשלוח קבוצה תודה לך תודה לכל הפאנל, אבל באופן אידיאלי תוכל לשלוח פתק לכל המראיין בנפרד. הפתקים יכולים להיות נושאים דומים, אבל המטרה היא להפוך אותם ספציפיים לכל אדם ככל האפשר. הנה מידע נוסף על איך לכתוב הערה תודה חזקה.
למה מעסיקים יש ראיונות פאנל?
זוכרים איך הזכרנו שראיונות פאנל יכולים להפחיד? ובכן, עבור כמה עובדים, זו סיבה אחת להשתמש בסוג זה של ראיון: זה מאפשר לחברה לקבל תצוגה מקדימה מציאותית של איך המועמדים לבצע בתנאים קשים, קשה. עבור כמה מקומות עבודה - מכירות, למשל - את המיומנויות ואת היחס הנדרש כדי לבצע היטב במהלך ראיון פאנל לחקות את דרישות העבודה. ראיונות פאנל יכולים גם לחשוף כיצד המועמדים מגיבים למצבים קבוצתיים, עובדים עם אחרים, מנווטים בסכסוך פנימי או מתאזנים בטיפול בסוגי אישיות שונים.
ראיונות פאנל לא תמיד נעשה כהערכה: לעתים קרובות, זוהי הדרך המעשית ביותר ונוח למעסיקים לתזמן ראיונות. במקום לדרוש מועמדים לבוא למספר ראיונות, ראיונות פאנל יכול להיות אופציה יעילה יותר, המאפשר לחברה שכירת לחסוך זמן במהירות החלטות, במקום להפיץ את התהליך על פני כמה שבועות (או חודשים!).
בנוסף לראיונות פאנל, חלק מהעובדים יכולים לבחור לראיון קבוצתי , שבו אחד המראיינים יכול לדבר עם כמה מועמדים בבת אחת, או, כמה ראיונות יכול לראיין קבוצה של מועמדים. אמנם זה יכול להיות יעיל וחסכון זמן עבור המעסיק, עבור המועמדים, סוג זה של ראיון דורש ביטחון עצמי קביעה.
שמור את כל המוטיבציות הפוטנציאליות האלה לראיון פאנל בראש בעת ההכנה - וזכור גם כי המראיינים רוצים להצליח. אחרי הכל, אם הם לא חושבים שאתה מוסמך לתפקיד, וגם מועמד פוטנציאלי חזק, הם לא יבזבזו את הזמן של כל המשתתפים בפאנל.
עוד ראיון טיפים: למעלה 10 ראיון עבודה טיפים כיצד אס ראיון עבודה הימנע ראיונות עבודה משותפת ראיון