מצא את המשמעות של להיות headhunted
אלה סוגים של מגייסים למצוא מועמדים עבור מגוון רחב של מעסיקים שונים. עובדים אחרים עובדים עבור מחלקת משאבי אנוש של הארגון. אלה הם בתוך הבית (המכונה מגייסים פנימי) recruiters אשר מקור המועמדים עבור החברה שלהם.
מה מגייסים לעשות
המגייסים לחפש, המסך, לראיין מועמדים לפני הצגתם ללקוח. בדרך כלל, המגייס יהיה המקור מועמדים, סקירת קורות חיים ויישומים, וליצור רשימה קצרה של המועמדים המתאימים ביותר עבור מנהל גיוס לסקור.
כל המגייסים לחפש מועמדים מתאימים למשרות. חלק recruiters לעבוד ישירות עבור מעסיקים, בעוד אחרים לעבוד עבור סוכנות גיוס. אחריות התפקיד משתנה בהתאם לסוג המשרד שהמגייס עובד עבורו וסוג התפקיד שמגייס המגייס.
בנוסף, recruiters לקבל קורות חיים מן המבקשים המבקשים סיוע מקבל שכרו. רבים מגייסים לפרסם את הזמינות שלהם כך מחפשי העבודה יכולים לפנות אליהם ישירות לעזרה בקבלת מחובר עם חברה שכירה.
כאשר מגייס מוצא מועמד כי הוא התאמה טובה לעבודה, המבקש מופנה מנהל גיוס החברה.
להלן דוגמאות לסוגי המגייסים השונים הפועלים לחיבור ארגונים עם מועמדים לעבודה.
צייד ראשים
A headhunter הוא מונח המשמש לתיאור אדם שעובד עבור סוכנות התעסוקה כי גיוס כוח אדם מוסמך עבור עבודות שונות. Headhunters פעיל לחפש מועמדים מתאימים למשרות באמצעות LinkedIn, מדיה חברתית, מסדי נתונים מקוונים, רשת ומקורות אחרים.
הנה איך headhunters לעבוד.
מגייס בכיר
הגיוס המבצעת מתמחה שכירת אנשי ההנהלה. אלה סוגים של מגייסים לעבוד אך ורק עם מנהלים בכירים המבקשים עמדות ניהול, לבין חברות המבקשות עובדים לתפקידי מנהיגות. הנה מידע על מגייסים מנהלים.
מגייס פנימי
מגייס פנימי עובד במחלקת משאבי אנוש בחברה או בארגון. אלה מגייסים להעסיק עובדים עבור החברה שלהם. הם עשויים גם לבצע משימות אחרות משאבי אנוש כאשר לא עובדים עובדים חדשים.
טכנולוגיות מידע (IT) מגייס
כפי שאתה יכול להגיד את השם, IT recruiters מתמחים גיוס עובדים למלא את עמדות הטכנולוגיה מידע במגוון תעשיות. הנה מידע על גיוס לתפקידי טכנולוגיית מידע .
מגייס משפטי
מגייס משפטי מתמחה בגיוס אנשים למלא מגוון של עבודות משפטיות, כולל עורכי דין, עורכי דין ועמדות ניהול משרד עורכי דין . המגייס רשאי להתמקד באחד או במספר התמחויות משפטיות, לרבות משרדי עורכי דין ומחלקות משפטיות של החברה. הם לעתים קרובות מתמחים בקטגוריות שונות, כגון שותפים, שותף, או גיוס גיוס, בעוד אחרים לעבוד כדי לספק את הצרכים אחרים של עובדים של המשרד כמו פרסום ומשימות ניהוליות.
ניהול מגייס
A מגייס ניהול מתמחה שכירת אנשים ממגוון רחב של מגזרים עסקיים. מגייסי ניהול עשויים להתמקד בהשכרת מנהלים בחברה, אך הם עשויים גם למלא את תפקידי הניהול והמכירות.
מגייס צבאי
מגייס צבאי מתמחה בגיוס אנשים להתגייס במגוון תפקידים צבאיים. הצבא הקים מספר פקודות לגיוס, המשמשות לגיוס אנשים בסניפים צבאיים ספציפיים.
מגייס פרמצבטיקה
מגייסת התרופות מתמחה בגיוס אנשים למלא מגוון של תפקידים בית מרקחת, כולל רוקחים, טכנאים בית מרקחת, נציגי מכירות התרופות.
מגייס מכירות
A recruiter המכירות מתמחה גיוס אנשים למלא משרות המכירות במגוון של תעשיות.
המשרות המלאות נע בין רמת הכניסה למשרות שיווקיות ומכירות ברמה המבצעת.
ספורט מגייס
A recruiter ספורט מתמחה שכירת ספורטאים עבור אחד או מספר ספורט. ספורט recruiters יכול להיות מועסק על ידי מכללות, קבוצות ספורט, או סוכנויות ספורט.
הם מבקרים בבתי ספר תיכוניים, מכללות, וליגות מקומיות או קטנות כדי למצוא כישרון. כמה מגייסים גם לשכור מאמנים, מנהלים, ואחרים המעורבים בענף הספורט.
כיצד למצוא מגייס
עבור מועמדים המעוניינים לעבוד עם recruiter, ישנם אתרים שבהם ניתן להשתמש כדי לחפש ולהתחבר עם recruiters בתחום הקריירה שלך, בתעשייה או מיקום. הנה איך למצוא מגייס .