לא רק מתיחה את האמת על קורות החיים שלך הדבר הלא נכון לעשות, אבל זה צפוי לחזור לנשוך אותך. במקרה הגרוע ביותר, אתה תיתפס, מיד במהלך בדיקת רקע או שנים בהמשך הדרך, ולאבד את ההצעה או את העבודה. זה לא סביר: ההיסטוריה מלאה במקרים של אנשים מוצלחים שהקריירה שלהם בוטלה בגלל תעודת חינוך מזויפת או שם עבודה המציא את קורות החיים שלהם.
אבל גם אם אתה אף פעם לא להיתפס, שוכב על קורות החיים שלך יכול להרוס את הקריירה שלך על ידי סנטימטרים. דבר אחד, אתה צריך לבלות את שארית הזמן שלך בעבודה כי מקווה שאף אחד לא יגלה. בנוסף, אתה תהיה מאובטחת את העבודה תחת לכאורה כוזב - כלומר, ייתכן שאתה לא מוסמך לעשות את העבודה ולהצליח.
קבל את העובדות ישר
גם אם אתה לוקח לקפוץ ולהחליט זה שווה fudging את האמת ואת לוקח סיכוי אם אתה תיתפס, להיות בטוח שאתה יודע מה לשים על קורות החיים שלך. ראיינתי מועמדים שהיו להם גם זיכרון רע מאוד כשזה הגיע להיסטוריה התעסוקתית שלהם, או שדיברו יותר מכמה פרטים. למרבה הצער עבורם, זה רק לקח בדיקה התייחסות מהירה כדי לאשר את קורות החיים שלהם לא היה מדויק.
חשוב גם לקבל את העובדות ישר. כאשר אתה מציג תוצאות - יעדים שפגשת, מספרי מכירות שביצעת, כל דבר שניתן לכמת, ודא שמה שאתה אומר למראיין תואם את מה שבקורות החיים שלך.
שוב, אם אתה לא ישר, זה הולך להיות בעיה עבור מעסיקים פוטנציאליים.
גם אם אתה כנה, חשוב להיות ברור ומדויק על ההיסטוריה שלך עבודה והישגים, ולזכור מה יש לך לשים על חומרי היישום שלך. זה יכול להיות לגמרי גלוי ועובד נכון, ועדיין לעשות טעות על תאריכי העבודה שלך או תפקיד עבודה מ 10 שנים.
אם אתה לא בטוח לגבי הפרטים של ההיסטוריה התעסוקה שלך, לעשות קצת לחפור לפני שאתה שולח את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות. אמת תאריכים עם המינהל לביטחון לאומי, שירות מס הכנסה ומעסיקים ישנים, כך שתוכל להיות בטוח במאה אחוז שאתה מציג את המידע הנכון. מעסיקים רבים לנהל איזושהי ההיסטוריה התעסוקה אימות ; אתה לא רוצה להיראות כאילו אתה משקר כשאתה אומר את האמת.
מאותה סיבה, חשוב באותה מידה לעבור על הפרטים של ההיסטוריה וההישגים שלך עם עמיתים לשעבר ובוסים שכותבים הפניות ו / או המלצות . אל תסמכו שהזיכרונות שלהם זהים לשלך.
איך להיות ישר על קורות החיים שלך ולקבל את העבודה
החדשות הטובות הן שאתה לא צריך לשקר כדי לעשות רושם טוב. עם קצת finessing כנה, את הניסיון ואת המיומנויות יכול לעזור לך לקבל את העבודה, כפי שהוא. דייוויד אדמס, סגן נשיא הלמידה והפיתוח של קבוצת Adecco בצפון אמריקה, מציע את הטיפים הבאים:
להיות כנים. כאשר מדובר קורות חיים, מעסיקים פוטנציאליים הם על המשמר של כישורים מוגזמים או תוצאות. יתר על המידה את ההישגים שלך יכול לשלוח דגל אדום שעלול לחזור לרדוף אותך במהלך ראיון - או לחסל את הסיכויים שלך הבטחת ראיון מלכתחילה.
אז, להיות כנים; גם אם את embellishments לעשות את זה בעבר recruiter או מעסיק פוטנציאלי, אתה הגדרת את עצמך על כישלון על ידי misrepresenting את עצמך ואת היכולות שלך.
לכמת את התוצאות שלך. בכל מקום אפשרי, כולל סכומים דולר. אם הצלחת תקציב גדול או בדיו עניין גדול, הקפד להזכיר את זה - המעסיקים רוצים לראות מה עשית ומספרים הם דרך מצוינת להראות אותם .
דע את המספרים. כמו כן, אם כמות האנשים שהצלחת או תוכניות שפיתחת הייתה משמעותית, התמקד במידע זה. מראה שעשית שימוש טוב של הזמן שלך בעבודה אחרת מסייע למעסיקים לדמיין מה אתה יכול לעשות עבורם.
אל תקבור את "העופרת". עם מאות קורות חיים לעבור, מנהלי גיוס להשקיע כמות מוגבלת של זמן skimming כל אחד. אתה צריך לקבל את המסר שלך על ידי מיד ולשכנע אותם את הכישורים והניסיון הם מה שהם מחפשים.
ודא שמידע המפתח מופיע ראשון או מוצג באופן שגורם לו להתבלט.
להזכיר את "מחוץ לעבודה" ניסיון. הקפד להדגיש את כל הכישורים, החינוך, הקהילה / מתנדבים עבודה, וכן לימוד נוסף הנוגע לאזור העבודה הספציפי שלך או כי המעסיק הפוטנציאלי עשוי להציג כנכס. לכלול כל פרסים מקצועיים מכובדים, הכרה או הישגים הרווחת.
מקצועיות היא המפתח. כולל צילומים, תחביבים שאינם קשורים לעבודה, או מידע אישי הוא מיותר.
קריאה מוצעת: כיצד ליצור קורות חיים מקצועיים