למעלה טעויות מכתב לכסות להימנע

טעויות נפוצות ביותר לכסות מכתב וכיצד להימנע מהם

הדבר הראשון שרוב המעסיקים לב בעת הערכת מועמד לעבודה הוא מכתב הכיסוי שלו או שלה. מכתב כיסוי יעיל יכול להוכיח שאתה כותב היטב, לחשוב בבירור להחזיק את התכונות שאתה צריך כדי להצליח בעבודה. הימנעות טעויות יעזור לך לקפוץ את המשוכה הראשונה ולקבל מוקרן לראיון.

טעויות נפוצות ביותר לכסות מכתב

הגשת מכתב כיסוי עם שגיאות
שליחת מכתב עם דקדוק ו / או שגיאות כתיב היא דרך בטוחה לקבל מוקרן החוצה.

השתמש איות ודקדוק בדיקת כלי לזהות כמה בעיות, אבל אף פעם לא לסמוך על כך שהם תפסו את כל השגיאות שלך. הנח אצבע על כל מילה, קרא את המכתב בקול רם ויש לי חברים ויועצים לסקור את התקשורת שלך לפני העברת אותם למעסיקים.

שליחת מכתב כללי
הטעות הנפוצה ביותר באותיות כיסוי היא באמצעות גישה כללית ושליחת מכתב זהה לכל מעסיק. הקפד להזכיר את העבודה הספציפית שבה אתה החלת במשפט הראשון שלך. בזהירות לשקול את המאפיינים של המועמד האידיאלי, כפי שמופיעים בפרסום עבודה, ולהסביר איך הכישורים שלך, חוויות, איכויות אישיות יאפשר לך להצטיין בעבודה מסוימת.

לא מקבל את העובדות נכון
זה מפתיע כמה פעמים מחפשי עבודה כתובת המכתב שלהם לאדם הלא נכון או התייחסות לחברה הלא נכונה. זה בדרך כלל המקרה כאשר המועמדים פונים לקבלת משרות רבות בו זמנית.

בזהירות לבדוק את ההצדעה שלך להיות בטוח שאתה ברשימה את האדם קשר הנכון להזכיר רק את חברת היעד שלך לאורך המכתב שלך.

באמצעות ברכה מיושנת.
הימנע משימוש במונחים מיושנים כמו "אדוני היקר או גברתי" אם אין לך שם של איש קשר. נסה מונחים נייטרליים כמו "מנהל משאבי אנוש יקר". כתובת נשים כמו "גב

ג'ונס "לעומת" גברת ג 'ונס "או פשוט להתחיל עם הפסקה הראשונה של המכתב שלך לא כתובת זה לאף אחד.

זה קצר מדי
מתן מכתב שהוא קצר מדי יכול לשלוח את האות הלא נכון למעסיקים על מוסר העבודה שלך או רמת עניין בעבודה. אתה גם החמיץ את ההזדמנות מסגרת הרקע שלך למעסיקים ולהוביל אותם לכיוון חיובי של המועמדות שלך.

זה ארוך מדי
מכתב ארוך מדי יכול להעמיס את הקורא ולהגדיל את הסבירות שהם יקפצו מעל המכתב שלך ואת הזכות להעביר את קורות החיים. כך ניתן לומר על פסקאות צפופות מדי. לכוון 3 עד 5 פסקאות לא יותר משש שורות כל אחת.

כולל מידע רב מדי
יש קצת מידע שאתה לא צריך לכלול את המכתב לכסות. למעשה, כולל זה יכול לפגוע הסיכוי שלך להבטיח ראיון. אל תיתן למעסיקים מידע נוסף ממה שהם צריכים לדעת.

לא מספק דוגמאות בטון
להביע דעות ריקות על נקודות החוזק שלך בדרך כלל לא לשכנע את המעסיקים על ההתאמה שלך לתפקיד. לגבות את ההצהרות על הנכסים שלך על ידי התייחסות עבודה או תפקיד שבו אתה מועסקים בהצלחה כי כוח. לדוגמה, במקום פשוט נאמר "יש לי כישורי כתיבה חזקים ומוסר עבודה יוצא מן הכלל". נסה "כישורי כתיבה חזקים אפשרו לי לשנות הצעת מענק ולהבטיח 100,000 דולר במימון נוסף מקרן ג'ונס".

לא מבטא מספיק עניין
אל תעזוב את מנהל הגיוס תוהה על רמת העניין שלך.

להביע התלהבות אמיתית לתפקיד, כך המעסיק יודע שאתה מוטיבציה גבוהה להמשיך את העבודה.