מהו הסכם ללא הסכמה?

הסכם Noncompete הוא חוזה בין עובד לבין מעסיק , כאשר העובד מסכים לא להיכנס לתחרות עם המעסיק לאחר סיום או סיום העובד. Noncompete סעיפים (NCCs) הם חוזים משפטיים שבו העובד מסכים להימנע או לא להיכנס לשווקים או מקצועות נחשב תחרותי עם המעסיק.

למה מעסיקים להשתמש בהם

הסכמי Noncompete נאכפים כאשר מערכת יחסים בין מעביד לעובד מסתיימת והמעסיק מבקש למנוע מהעובד להתחרות בהם בתפקידו הבא, בין אם הוא עובד עבור מתחרה באותו שוק או מתחיל עסק אחר באותו תחום.

יועצים וקבלנים עצמאיים אשר לסיים את הקשר שלהם עם החברה הם לעתים קרובות כפופים סעיפים noncompete כדי למנוע תחרות לאחר ההפרדה.

המעסיקים יכולים גם לחפש הסכמים שאינם מספקים כדי להגן על עצמם מפני עובדים לשעבר חושפים סודות או מידע רגיש על הסחר של המעביד, לקוחות, לקוחות, נוסחאות, תמחור, אסטרטגיה, שכר, שיטות ופרקטיקות, רעיונות, מוצרים עתידיים, יחסי ציבור ושיווק תוכניות.

מֶשֶׁך

הסכם noncompete הוא בדרך כלל בתוקף לתקופה מסוימת של זמן לאחר סיום העבודה . חשוב לקבוע מועדים אלה מראש, ולבקש ייעוץ משפטי, שכן מעסיקים יכולים לקבוע את מועדי NCCs בתוך ציר זמן ריאלי ולא יוכלו למנוע ממישהו לקדם את הקריירה שלהם בתחום זה.

תוקף משפטי

ישנם נושאים הנוגעים לשאלה האם הסכמים בלתי מחייבים מחייבים מבחינה משפטית.

אין תשובה פשוטה. הוא משתנה ממקרה למקרה והוא יכול להיות תלוי בדיני המדינה, על מידת ההגבלה של ההסכם (עד כמה הוא מגביל את מי שעובד בתחום או במיקומו), ועל מה שהמעסיק מפרסם כתחרות.

NCCs נחשבים בדרך כלל מחייבים מבחינה משפטית כל עוד ההסכם יש מגבלות סבירות, כגון אזור ברור, מציאותי שבו העובד רשאי או לא יכול לעבוד או כמות המדויקת של הזמן שחייבים לעבור לפני עובד יכול להתחיל לעבוד בתחום שוב.

עם זאת, תוקפן של הסכמי noncompete משתנה על ידי המדינה. מדינות מסוימות מתעלמות לחלוטין מהסכמים אלה, בעוד שאחרים בוחרים ובוחרים אילו קריירות מוכיחות סיכון גדול יותר לחברה ולכן הן יכולות להיות כפופות להסכם כזה.

מה כלול בדרך כלל הסכם Noncompete?

הסכמי Noncompete הכולל חייב להיות גם הוגן והוגן לכל הצדדים. NCCs דורשים מידע מסוים כדי להיחשב מחויב מבחינה משפטית:

ידוע גם בשם: Noncompete, סעיף noncompete, הברית noncompete, האמנה לא להתחרות

דוגמאות לחוזים ולסעיפים שאינם כרוכים בהסכם:

קריאה מוצעת: מה לחפש בהסכם סודיות עובד