סוגים שונים של תשלום הוועדה

סוגים מסוימים של מקומות עבודה, במיוחד אלה במכירות ושיווק, מציעים עמלה לשלם, או כמו הרווחים הבלעדיים של העובד או בנוסף למשכורת בסיס. מהי עמלה וכיצד היא משלמת?

סקירת מידע על סוגים שונים של עמלה לשלם, איך ומתי היא שילמה עמלה, וטיפים לעבודה בעבודה המבוססת על עמלה.

מהו שכר הוועדה?

הנציבות היא סכום כסף המשולם לעובד עם השלמת משימה, בדרך כלל למכור כמות מסוימת של סחורות או שירותים.

זה יכול להיות משולם כאחוז המכירה או כמות דולר שטוח מבוסס על נפח המכירות.

מעסיקים משתמשים לעתים קרובות בעמלות מכירה כתמריצים להגדלת תפוקת העובדים. כאשר עמלה משולמת בנוסף למשכורת, היא יכולה להיכלל במשכורת של העובד או בתשלום על לוח זמנים נפרד כלומר דו חודשי או חודשי.

סוגי שכר הוועדה

שכר בסיס בתוספת עמלה מציע לעובד משכורת בסיס מובטחת, בתוספת אחוז מהמכירות שהם מבצעים במהלך תקופה נתונה. היתרון עבור העובד הוא שהם יכולים להסתמך על שכר הבסיס שלהם במהלך תקופות המכירות רזה. במהלך השנה יש תנודות במכירות, ללא תלות במוצר או בשירות.

לאחר שכר הבסיס מבטיח כי העובד יכול לגמור את החודש במהלך אותם זמנים. למעסיק יש את היתרון של היכולת לקבוע את שכר הבסיס קצת נמוך יותר, בהתחשב בעובדה כי העובד יש את היכולת להרוויח יותר בהתבסס על הביצועים שלהם מעולה.

בסוג זה של מבנה, אחוז המכירות שנצברו על ידי עמלה נוטים להיות קצת נמוך יותר מזה שהרווחת על ידי עובדים שעובדים אך ורק על עמלה.

עמלה ישרה פירושה שהעובד מרוויח את מלוא שכרם על פי אחוז מהמכירות שהם משלימים. זה יכול להיות הסדר משתלם מאוד עבור אנשי מכירות מוכשרים מאוד מוטיבציה.

אחוז הם מרוויחים על כל מכירה נוטה להיות גבוה יותר מאשר אם הם מקבלים משכורת בסיס, ובכמה תרחישים יגדל לאחר שהם להשיג מטרות מסוימות.

צייר נגד עמלה. כמה עובדים העובדים על עמלה ישרה מסוגלים לצייר נגד עמלה שלהם, כלומר בתחילת תקופת תשלום, הם מוקצים סכום מסוים של כסף, הנקראת מראש שנקבע לצייר, אשר הם צריכים להחזיר למעסיק בתום תקופת השכר. כל מה שאתה מרוויח מעל לצייר את המשכורת שלך. זה נושא קצת סיכון לעובד, כמובן, כי אם אין להם תקופה מוצלחת, הם יכולים בסופו של דבר בגלל הכסף המעסיק.

ועדת שיורית. לפעמים אנשי מכירות שהוזמנו יכולים להרוויח עמלה שיורית על הלקוחות והשירותים שלהם כל עוד הלקוח ממשיך לרכוש מהחברה. זה נפוץ בחברות הביטוח, שם איש המכירות ימשיך לקבל אחוז של תשלומים ללקוחות שלהם כל עוד הלקוח נשאר עם החברה. בתרחישים הטובים ביותר, איש המכירות עשוי להמשיך לקבל עמלה שיורית גם לאחר שעבר לחברה אחרת.

כמה ועדת אתה יכול להרוויח?

הוועדה הרוויחה משתנה לעתים קרובות, בין אם העובד הוא שילם משכורת בסיס או עמלה בלבד.

שיעור או אחוז הפיצויים עשויים להיות תלויים בסוג המוצר או השירות שנמכר. זה עשוי להגדיל באופן מצטבר לאחר הגעה ליעדים מסוימים המכירות, או של דולר או יחידת הסכום. כאשר אתה הציע עבודה עם עמלה לשלם, ודא כי אתה מבין במלואו את כל המשתנים שישפיעו על המשכורת שלך.

הטבות פיצויים מבוססי הנציבות

עבודה תמורת שכר הוועדה יש ​​הרבה יתרונות עבור אנשי מכירות מוטיבציה ומוכשרים. עם זאת, זכור כי פיתוח לקוחות לוקח קצת זמן. כאשר אתה מתחיל עמדה חדשה, סביר להניח שאתה צריך כמה חודשים כדי באמת להתחיל להרוויח את הפוטנציאל שלך. ודא שיש לך מספיק חיסכון כדי להיות נוח בעת יצירת קשרים חדשים.

למרות עמדות רבות לשלם משכורת בסיס, את הערך של עובד עבור הוועדה היא שאתה בשליטה על מה שאתה מרוויח.

אנשי מכירות מוכשרים ומוטיבציה יקבלו עמלה נדיבה, ואילו עמיתיהם פחות קשובים לא. קיימים מבני שכר שונים הכוללים עמלה כחלק משכר העובד.

טיפים לעבודה במשרה מבוססת הנציבות

בהצלחה עובד בעמדה עמדה לוקח קבוצה ייחודית של יכולות. אם אתה מונע להצליח, תמיד לדחוף את עצמך כדי להשיג יותר, מעוניינים לעזור לאנשים, ויש להם צמא ידע ומיומנויות תקשורת מעולה , יש לך בסיס טוב לבנות את כישורי המכירות הדרושים להצלחה כעובד הוועדה.

אתה צריך להיות מוכן לשים את כל הזמן שנדרש כדי ללמוד על המוצר שלך, ואת הלקוחות שלך, על מנת לספק את רמת השירות הנדרש להצטיין מכירות הוועדה. זה לא קריירה עבור אנשים שרוצים לעבוד בימים שני עד שישי, 9 - 5, ולצאת מהדלת לעזוב את עבודתם במשרד.

הגמול הכספי יכול להיות נהדר, אבל האנשים המצליחים ביותר שעובדים על הוועדה הם אלה שבאמת אוהבים את המוצר שלהם, והם מחויבים לחלוק אותו עם כל מי שהם נפגשים.

קריאה מוצעת: מה לשקול לפני קבלת הצעת עבודה

מאמרים קשורים: שכר ושכר שאלות נפוצות | פטור שכיר לעומת עובד ללא פטור