מנהיגות היא היכולת להדריך קבוצה של אנשים לקראת מטרה משותפת. זה לא מיומנות מסוימת אחת שהופכת אחד מנהיג טוב, אלא קבוצה של אותם. כל אחד מהם הוא בעל ערך בפני עצמו, אך יחד, מיומנויות מנהיגות אלו מאפשרות לאדם להצליח בעיסוקים מסוימים או להתקדם דרך שורות הארגון. כדי להיות מנהיג יעיל, עליך להיות מסוגל:
- תקשורת באופן מילולי : מנהיג חזק חייב להיות מסוגל להעביר מידע לאחרים.
- תקשיב : מיומנויות הקשבה טובות יאפשרו לך לבנות יחסי קרבה עם הכפופים לך, להבין את דאגותיהם ולענות על שאלותיהם.
- משכנע: מנהיגים טובים לא פשוט דורשים מעובדיהם לעקוב אחר פקודותיהם בעיוורון. הם משכנעים אותם שזה הדבר הטוב ביותר לעשות.
- השתמש בחשיבה ביקורתית כדי לקבל החלטות ולפתור בעיות : בעת קבלת החלטות ופתרון בעיות, עליך לדעת כיצד להשוות פעולות שונות ופתרונות לגבי העלויות וההטבות שלהם.
- האצלת עבודה לאחרים: גם אם יש לך את הידע לעשות כל משימה, וזה מאוד לא סביר, זה הרבה יותר פרודוקטיבי כדי להקצות עבודה למי יכול לבצע את זה כמו או בצורה יעילה יותר.
- ארגון העבודה שלך ושל אחרים: מיומנויות ארגוניות טובות יאפשרו לך להשלים את העבודה ביעילות ולעזור לאלה שאתה מוביל לעשות את אותו הדבר.
- קח אחריות על שלך ועל טעויות של הכפופים שלך: מנהיג יעיל לא מאשים אחרים על הטעויות שלו, ומכיוון שהוא אחראי על עבודתם של הכפופים לו, הוא גם מניות הבעלות על השגיאות שלהם.
- להתמיד: לא משנה כמה קשה להיות דברים, וכמה פעמים התוכניות שלך זרקו כמובן, אם אתה עיקש, תוכל להגיע למטרות שלך.
- להסתגל לשינוי: כאשר הדברים לא הולכים כצפוי, אשר קורה לעתים קרובות, גמישות היא בעלת חשיבות עליונה. אם אתה יכול להתאים את התוכניות שלך, יהיה לך סיכוי טוב יותר להצליח ולעזור לצוות שלך להתקדם.
- בניית קשרים: כמנהיג אתה חייב לפתח יחסי עבודה טובים עם שני הכפופים שלך ואת הממונים עליו.
- הצג כבוד עבור הכפופים לך : אם אתה רוצה אלה תחת הסמכות שלך לכבד אותך, אתה חייב גם להוכיח כי אתה מכבד אותם.
- תמיכה אחרים: זה תמיד צריך להיות ברור למי לעבוד בשבילך כי אתה בצד שלהם כשמדובר לעזור להם להגיע למטרות שלהם.
- ניהול משברים: מנהיגים טובים מגיבים במהירות וביעילות כאשר מתעוררות בעיות.
קריירות הדורשות מיומנויות מנהיגות חזקה
כישורי מנהיגות מצוינים נדרשים בעיסוקים רבים, במיוחד אם אתם שואפים לתפקיד ניהולי . הנה כמה קריירה אשר מיומנות זו להגדיר חשוב במיוחד:
- מנכ"ל: בדרך כלל מכונה מנכ"ל, היא מסייעת לחברה או לארגון להשיג הצלחה על ידי קביעת יעדים, יישום אסטרטגיות, תיאום עובדים בכירים ודיווח למועצת המנהלים.
- אתלטיק המאמן : מאמן מלמד ספורטאים בודדים או צוותים את היסודות של ספורט ומכשיר אותם להצליח בו.
- פיילוט : למרות האחריות העיקרית של הטייס הוא מטוס מטוס, הוא גם אחראי על צוות המטוס.
- כוריאוגרף: כוריאוגרף מעצב ריקודים, מורה לרקדנים ומוביל חזרות.
- שופט : בהיותו יושב בתיקים משפטיים, שופט מוודא שהם מטופלים באופן הוגן על פי החוק.
- מפיק : מפיק מפקח על נושאים פיננסיים ועסקיים לסרטים, תוכניות טלוויזיה והפקות במה.
- בימוי : במאי מבטיח את ההיבטים היצירתיים של סרטים, הפקות הבמה ותוכניות הטלוויזיה לרוץ בצורה חלקה.
- אנשי דת: אנשי כמורה, כולל רבנים, כמרים, אימאמים ושרים, מארגנים ומובילים שירותי דת ותוכניות חינוכיות בבתי תפילה.
- המורה : בנוסף לסיוע לתלמידים ללמוד וליישם מושגים במגוון נושאים, מורה מפקח על עוזרי המורים ומנחה מדריכים חדשים יותר.
- הרופא : רופא מאבחן ומטפל במצבים רפואיים, והוא יכול לנהל אנשי מקצוע בתחום הבריאות .
- מטפל בילוי: מטפל בילוי מתכנן ומתאם פעילויות פנאי המשמשות לטיפול באנשים חולים או פצועים.
- הלוויה בימוי : מנהל הלוויה מסייע למשפחות השכולות לתכנן את הלוויותיהם של קרובי משפחתם.
- שף : שף מנהל מטבח ומפקח על עובדים קולינריים אחרים בממסד האוכל.
- מאמן אתלטי : מאמן אתלטי מטפל בספורטאים ואחרים שפצעו את השרירים או העצמות שלהם.
- מעצב אופנה : מעצב אופנה יוצר בגדים ואביזרים. הוא או היא יכולים לכוון עובדים אשר חותכים תבניות ולבנות מוצרים.
- אחות מוסמכת : אחות מוסמכת מטפלת בחולים ומייעצת להם ולמשפחותיהם. הוא או היא עשויים גם לפקח על עובדי בריאות אחרים.
- מתכנן עירוני או אזורי : מתכנן עירוני או אזורי מציע המלצות לקהילה על האופן שבו היא יכולה להשתמש באדמתה ובמשאביה בצורה הטובה ביותר.