נציג צבא ארצי
מומחה משאבי אנוש הידוע גם בשם נציג HR הוא MOS 42A.
תיאור התפקיד הבסיסי
מומחי משאבי אנוש בעיקר מסייע לחיילים לפתח את הקריירות שלהם צבא לכלול לכלול קידום ומידע הכשרה בעתיד, אלא גם מספק תמיכה כוח אדם לגבי העברות, הזמנות נסיעה, פרטי השכר לכל חטיבות של הצבא.
החובות המבוצעות על ידי חיילים ב MOS זה כוללים:
מומחה משאבי אנוש ואת מחלקת משאבי אנוש הצבא של כל פקודה נתון עושה את העבודה הקריירה הניהולית של הצבא.
מומחה HR מטפל בפרטי הערכה שנתיים מעיבוד, תיאום הבקשות, כמו גם מענה לפניות של הערכות כאשר צד אחד אינו מסכים עם ציוני הביצועים שהתקבלו. חובה נוספת של מומחה HR היא לעבוד עם חיילים זכאים לקידום ואפילו מסדר את טקס קידום עם שרשרת הפיקוד. הם גם להתמודד עם הניירת כאשר החיילים נשללת קידום ולארגן את הניירות עבור אלה המבקשים בדיקה מחודשת של קידום ושינויים הנוכחית MOS. התפקיד המצער של ה- MOS 42A הוא להסדיר את לוחות ההסרה של החיילים ולטפל בכל תיעוד משמעתי כאשר חייל מאבד דרגה בשל עונש ללא משפט (NJP) או בית משפט צבאי על ידי המפקד. מומחה HR גם מכין ומפקח על כל ההעברות וההפרשות מהפקודה או מהצבא באופן כללי מחיילים הממלאים את חובות הגיוס שלהם או נענשים ונדרשים להיפרד מהצבא באופן לא רצוני.
זיהוי תעודות, תגיות, לעזוב ניירות, וכסף
חלק מהפריטים החשובים ביותר עבור החייל הוא היכולת להגיע לסירוגין לכתוב עם כרטיסי גישה (תעודות זהות), תגים עבור כלי רכב, והכי חשוב לעזוב ניירות. מומחי HR מטפל בכל הדרכים החיילים יכולים ליהנות זמן מהבסיס כולל חירות עובר וחובה זמנית נסיעות.
לא רק מומחה HR מטפל אישורי האבטחה של כל החיילים, אבל הם דואגים איך החייל מוזן (כרטיסי ארוחה) והוכשרו על ידי הכנת הניירת הנדרשת להשתתף בתוכניות הכשרה שונות. כמובן, החשוב ביותר - צבאי לשלם תוכניות המומחיות לשלם - הם גם תחת חובות של MOS 42A.
A 42A חייב להיות חרוץ ומאורגן כדי להתמודד עם כמויות אדירות של הניירת ואת הנתונים MILPER וניהול מידע, אנשי צבא עיבוד, שימור, חשבונאות כוח אדם וניהול כוח, עיבוד המעבר, משפטי, תמיכה תמיכה חייל הקובץ, וניהול יחידה. HR מומחה מטפל בכל הפרטים כאשר מישהו בפקודה מומלץ פרסים וקישוטים. הם גם מארגנים את טקס הפרסים ומכבדים את החיילים בכבוד וראוי להכיר בערווה.
אין הרבה מומחה HR אינו מטפל
המומחה HR מעריך את תשוקות הקריירה של החיילים ואת הכישורים למשימות מתקדמות ומכין ומעבד בקשות להעברה או לשינוי מחדש. יש רשימה ארוכה של חובות של 42 א הנה רשימה קצרה של הנותרים חובות שלא הוכרו בעבר:
- סיווג תהליכים או פעולות סיווג מחדש.
- מכין הזמנות ובקשות להזמנות.
- מכינה ומקיימת רשומות קצין וגיוס כוח אדם.
- מכין ביקורות מסמכים נפגעים אדם. מפקחת על פעולות מתח. יוזמת, מפקחת, מעריכה הערכות כוח אדם.
- העברות רשומות לבית חדש של רשומה או תחנת עבודה חדשה.
- תהליכים כוח אדם עבור פרישה פרישה.
- תהליכים ומבצעת תהליכים של מרכז שירות SIDPERS נהלים ופעולות.
- יישומים תהליכים עבור OCS, צו הכשרה קצין הטיסה, או הכשרה אחרים.
- תהליכים המלצות עבור פרסים וקישוטים.
- יוזמת פעולה עבור יציאות לעבור ואשרות.
מידע הדרכה
כל חיילי הצבא להשתתף 10 שבועות של אימון בסיסי לחימה ו 42A ימשיך עם תשעה שבועות של אימון אישי מתקדם עם הוראות עבודה על משאבי אנוש מערכות. חלק מהזמן הזה הוא בילה בכיתה וחלק בתחום.
הזדמנויות הכשרה נוספות יהיו זמינות בהתאם לסוג היחידה שאליה אתה מוקצה, כולל (אך לא רק) פעולות דואר, בית ספר תקיפה אווירית או אווירית.
ASVAB ציון נדרש: 90 in aptitude שטח CL
אישור ביטחוני : נדרש אישור אבטחה
דרישות חוזק : כבד למדי
פרופיל פיזי דרישה: 323222
דרישות אחרות
- היכולת להקליד במהירות מינימלית של 40 מילים נטו לדקה
עיסוקים אזרחיים דומים
- מזכירות מנהלים ועוזרי אדמיניסטרציה
- מפקדי שורה ראשונה / מנהלי משרד ותמיכה ניהולית
- עוזרי משאבי אנוש, למעט שכר ומשמרת
- פקידי משרד, כללי
- מעבדי Word ו Typists