פרופיל החברה
פייסבוק מנסה למשוך כישרון עליון על ידי יצירת תרבות התומכת ביצירתיות ופרודוקטיביות עצמית. החברה מציעה ארוחות לעובדים, ניקיון יבש, הובלה חופשית, חדר כושר בשירות מלא, מסיבות עובדים וחטיפים ללא הגבלה כחלק ממאמץ לטיפוח אווירה של כיף. פייסבוק היא מדורגת כחברה העליון לעבוד על רשימות רבות של החברות הטובות ביותר.
פייסבוק נוסדה בשנת 2004, והרחיבה במהירות את שירות הרשתות החברתיות שלה מאוניברסיטת הרווארד לאוניברסיטאות אחרות באוסטריה, אוניברסיטאות, אייבי ליג 'ואוניברסיטת סטנפורד. בשנת 2006, פייסבוק היה זמין לכל אדם מעל גיל 13 עם כתובת דוא"ל. בשנת 2017, יש 1.3 מיליארד משתמשים יומיים, ויותר מ -2 מיליארד משתמשים שנכנסים מדי חודש.
ישנם יותר מ -20,000 עובדים בפייסבוק בקריירות רבות כגון פרסום טכנולוגיה, פיתוח עסקי ושותפויות, תקשורת ומדיניות ציבורית, נתונים ו- Analytics, עיצוב וחוויית משתמש, הנדסה ארגונית, תשתיות, משפטי, כספים, מתקנים ומנהלים, אנשים וגיוס , מכירות ושיווק וניהול פרויקטים טכניים.
רשימת משרות של פייסבוק
אתה יכול לחפש הזדמנויות עבודה לפי מילות מפתח בלמעלה מ -50 מקומות ברחבי העולם. אתה יכול גם לגלוש מקומות עבודה במיקומים פייסבוק במשרד על ידי לחיצה על מפה שימושית, או לבדוק עבודות המפורטות לפי סוג של צוות. לחץ על הזדמנות מושכת מרשימת תוצאות החיפוש שלך, ותמצא תיאור מלא של המיקום ורשימה של דרישות חינוכיות וניסיון.
לחץ על הלחצן "החל עכשיו" בחלק התחתון של תיאור התפקיד, ואתה תועבר להעלות את קורות החיים שלך ולהשלים יישום מקוון.
התמחויות והזדמנויות כניסה
יש מקום מיוחד באתר הקריירה לסטודנטים ולבוגרים חדשים. תלמידי כיתה י"ב יוצאים מקהילות לא-מיוצגות יכולים להגיש בקשה למעמד התמחות מעשית, אימרסיבית, של 8 שבועות, הנקראת אוניברסיטת פייסבוק. קיימות תוכניות המתמקדות בהנדסה, Analytics, עיצוב מוצר, תפעול ושיווק גלובלי.
מדורגת # 1 על ידי Glassdoor, תוכנית ההתמחות של פייסבוק מציעה מדריכים ברמה עולמית, תרבות פתוחה, ואת ההזדמנות להשפעה אמיתית. התמחויות בתחומי ההנדסה, הטכנולוגיה והעיצוב זמינות בתחומים רבים ובכמה ערים בארה"ב וכן במקומות בחו"ל. התמחויות עסקיות המתמקדות בניתוח, משאבי אנוש, שיווק ועוד זמינות גם במגוון של מקומות.
בוגרי קולג 'יכולים לחקור הזדמנויות כניסה ברמת הקריירה ולהחיל באופן מקוון על עמדות בעסקים או הנדסה, טק, ועיצוב.
ראיון ויישום טיפים
פייסבוק מחפש עובדים בעלי השפעה גבוהה אשר נועזים מספיק כדי לקחת סיכונים לנווט זירות לא נודעות.
להתכונן לראיונות על ידי זיהוי איך עשית את ההבדל בעבודות שונות תפקידים שיש לך הכבושים. להיות מוכן להפנות דוגמאות ספציפיות של חדשנות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה.
החברה מחפשת פותר בעיות, וייתכן שתבקש ממך לחשוב על האתגרים שפגשת ועל מה שלמדת מהניסיון. מגייסים יחפשו ראיות לכך שאתם חותרים לשיפור עצמי. מועמדים הנדסיים יוצגו עם בעיות קידוד ושאלו כיצד הם מתקרבים לפתרונות. להיות מוכן לחשוב על הרגליים ולספק רציונליות אסטרטגיות שלך.
פייסבוק מקבל שפע של יישומים ממועמדים מוכשרים ביותר. מועמדים אשר רשת עם עובדי פייסבוק ו recruiters דרך LinkedIn בוגרי בוגרי קולג 'יכול לקבל הפניות כי ישפר את הנראות של המועמדות שלך .
פייסבוק היא מעסיקה הזדמנות שווה מתגאה על מגוון העובדים שלה.
רק תזכור, זה פייסבוק, והם מזכירים כי הם יכולים לגשת למידע זמין לציבור בפרופיל שלך בפייסבוק במהלך תהליך הבקשה שלך. כאשר אתה לוחץ על "החל עכשיו" היישום מושך את המידע שיש לך בפרופיל שלך בפייסבוק, או שאתה יכול להעלות קורות חיים מהמחשב.
הטבות עובד
כאשר מתארים את היתרונות, פייסבוק בחרה להתמקד בשבעה תחומים מרכזיים: בריאות, משפחה, קהילה, צמיחה, מימון, נוחות וזמן.
חבילת הטבות מקיפה שלהם הוא נדיב מאוד וכולל כיסוי בריאותי מלא, כיסוי ראייה שיניים, שילם חופשת לידה / חופשה, תמיכה כספית לאימוץ, טיפול בילדים, חינוך מתמשך, זמן חופשה בתשלום, ואופציות.
קריאה מוצעת: טיפים לעבודה על ידי חברת החלומות שלך כיצד להשיג עבודה החלום שלך ב 30 ימים