הבנת תשומת לב Span
על פני כל השדות, רישומי עבודה לעתים קרובות לקבל מאות או אפילו אלפי הגשות. מנהלים עובדים לעתים קרובות רק רזה קורות חיים.
אם קורות החיים שלך הם רק גוש טקסט, סביר להניח שהבקשה שלך תימחק מבלי שהמנהל יקרא אותה.
לשבור את קורות החיים שלך לקטגוריות, כגון חינוך, היסטוריה עבודה, ומיומנויות. צור רשימות תבליטים כדי לסכם בצורה מסודרת מידע מפתח. רשימות וקטגוריות להפוך את קורות החיים חזותית יותר מושך וקל לקריאה.
להגביל את אורך קורות החיים שלך
כמו כן, מנהלי גיוס אין לך הרבה זמן להשקיע בקריאת קורות חיים. שמור את זה בחשבון ולנסות להגביל את קורות החיים שלך לדף אחד , או שניים על המוחלט ביותר. כל דבר יותר מזה עשוי פשוט להתעלם.
השתמש בקורות החיים שלך כדי להדגיש את ההישגים הגדולים ביותר שלך; אם עדיין יש לך ניסיון בעבודה מן המכללה או אפילו בתיכון, לקחת אותם כדי לחסוך מקום. כמו כן, הסר כל ניסיון שאינו קשור ישירות לתפקיד שבו אתה פונה. אם יש לך מגוון של ניסיון, ייתכן שתרצה ליצור גרסאות שונות של קורות החיים שלך עם חוויות שונות בחשבון.
הדגש הישגים, לא משימות
רוב קורות החיים קוראים כמו רשימה של משימות, כגון "תוכנת חברה מעודכנת, מיומנויות לפתרון בעיות בשימוש לפתרון בעיות, יצירת מסד נתונים". בעוד זה אומר חברה מה עשית כל יום, זה לא עושה שום דבר כדי להגדיר אותך בנפרד או להדגיש את מה שאתה מביא לתפקיד.
במקום זאת, התמקד בהישגים שלך וציין אותם באופן ספציפי ככל האפשר. לדוגמה, אם יצרת תוכנית כי תהליכים פשוטים ושמירת זמן העובדים, זה חשוב להזכיר. כל מקרה שבו מסרת תוצאות לפני המועד האחרון, תחת תקציב, או יעלה על הציפיות הוא משהו להדגיש.
במידת האפשר, השתמש במספרים כדי לכמת את ההצלחות שלך . לדוגמה, אם פיתחת אפליקציה ששמרה את כספי החברה שלך, ציין כמה כסף שמרת. אם סייעת לייעל את התהליך, השתמש באחוזים כדי להראות עד כמה התהליך הפך יעיל יותר. מגייסים - במיוחד בתחום ה- IT - מעריכים סוג זה של נתונים.
השתמש במילות מפתח
אתה צריך להתאים את כל קורות החיים כדי להתאים את העבודה שאתה מבקש. אחת הדרכים לעשות זאת היא לכלול מילות מפתח מתוך רשימת העבודה על קורות החיים שלך. לדוגמה, אם רשימת העבודה כוללת מספר מיומנויות נדרשות, כולל מילות מיומנות בקורות החיים שלך (אם יש לך את המיומנויות האלה). זה יעזור מנהל גיוס בקלות לראות שאתה מוסמך לתפקיד.
יתר על כן, חברות רבות להשתמש במעקב מערכת מעקב (ATS) כדי לסנן מועמדים. אם למבקש אין מספיק מילות מפתח מהרישום העבודה ביישום שלהם, הם עשויים לבטל.
לכן, חשוב במיוחד להשתמש במילות מפתח.
הסר תחומי עניין אישיים
אלא אם האינטרסים שלך מתייחסים ישירות לעבודה שלך, מעסיקים כנראה לא אכפת לי אם אתה נלהב לגבי כדורגל. קח את הקטע האינטרסים של קורות החיים שלך.
היוצא מן הכלל היחיד הוא אם העבודה שלך מחוץ להתנדב מתאים לעבודה שלך. לדוגמה, אם יצרת תוכנית עבור עמותה מקומית כדי לנהל מידע התורם, זה משהו שרלוונטי לכלול את קורות החיים שלך.
הדגשת מיומנויות
אמנם אתה רוצה להסיר עניין שאינם קשורים, אתה צריך לכלול מיומנויות טק קורות החיים שלך. בקטע שכותרתו " מיומנויות " (או משהו דומה, כמו " כישורים טכניים"), כל התוכנות, שפות תכנות, ומיומנויות אחרות החשובות לתפקיד. אתה יכול להציג מיומנויות שאינם טק רלוונטיים, כגון ידע של שפה זרה.
עם זאת, אין צורך לכלול יותר מיומנויות טק בסיסי כי רוב המועמדים לעבודה, כגון הידע של Microsoft Office. הסר מידע לא נחוץ זה כדי לחסוך מקום.
הימנע מבלבל שפה טכנית
למרות שאתה בהחלט צריך להשתמש בשפה טכנית קורות החיים שלך (למשל, ברשימה שלך של כישורים טכניים), להימנע משימוש יותר מדי ז 'רגון, בעיקר ראשי תיבות ומונחים שלא כולם מכירים.
הימנע מלשון טכנית ספציפית לחברה הישנה שלך - היצמד למונחי התעשייה שכולם יודעים. זכור כי מגייסים אולי לא מכיר את ז 'רגון טק, אז רק להשתמש בשפה טכנית כמה שאתה צריך.
סקירת דוגמאות לחידוש
לאחר דוגמה של קורות חיים עשוי להפוך את תהליך היצירה או עדכון קורות החיים שלך קל יותר. עיין בדוגמאות הבאות אם הן תואמות את העבודה שאתה מחפש:
הגהה וערוך את קורות החיים שלך
רק בגלל שאתה ב- IT לא אומר שאתה יכול להיות שגיאות כתיב או דקדוק על קורות החיים שלך. ודא שאתה ביסודיות הגהה את קורות החיים שלך לפני הגשת אותו. שאל חבר או אפילו מאמן הקריירה לקרוא את קורות החיים שלך גם, מחפש שגיאות כמו גם חוסר עקביות בעיצוב שלך.