צמצומים עשויים להתרחש גם במהלך מיזוג בין שתי חברות, או רכישה של החברה על ידי אחר. אם המיזוג או הרכישה עדיין לא קרה, חברה עשויה להקטין כדי להיראות כמו מועמד בר קיימא יותר.
פעמים אחרות, חברה צומצמת כאשר מוצר או שירות נחתך, או הכלכלה נעלמת.
צמצומים מתרחשת גם כאשר המעסיקים רוצים "לייעל" חברה - זה מתייחס ארגון מחדש של הארגון על מנת להגדיל את הרווח ולהגדיל את היעילות.
מה קורה כאשר החברה downsizes?
צמצומים התוצאות פיטורים של עובדים. לפעמים, אלה פיטורים קבועים; אבל פעמים אחרות, עובדים יכולים להיות rehired לאחר תקופה של ארגון מחדש.
פיטורים לעתים קרובות ואחריו שינויים אחרים בארגון מחדש, כגון סגירת סניפים, איחוד מחלקתי, וצורות אחרות של קיצוץ הוצאות לשלם.
בחלק מהמקרים, המעסיקים אינם מפוטרים, אלא הופכים למשרה חלקית או לעובדים זמניים (לקצץ בעלויות). לפעמים מעסיקים מציעים שיתוף עבודה עבור כמה עובדים, לקצץ על הטבות לעובדים, או לקצר את שבוע העבודה כדי לשמור על העובדים.
יש גם לעתים קרובות שינויים בעבודה היומיומית של העובדים לאחר צמצום החברה.
בגלל שיש פחות עובדים, עובדים רבים צריכים לקחת אחריות חדשה. יכול להיות גם הפסד של המורל בתוך החברה עקב אובדן של הצוות.
איך אתה מטפל בפיטורים?
ישנם מספר דברים שאתה יכול לעשות כדי להתכונן או לשרוד פיטורים . קודם כל, לפקוח עין על סימני אזהרה כי החברה שלך יכול להקטין.
אלה כוללים הקפאה עובדים, פגישות סגורות רבות, שמועות על צמצומים.
אם אתה חושב שהחברה שלך עשויה להצטמצם בקרוב, להתכונן לאפשרות של פיטורים. עדכן את קורות החיים שלך, והקפד ליצור קשר עם אנשי קשר בחברות אחרות. אתה יכול להתחיל לחפש עבודה פסיבית כדי לפקוח עין על מקומות עבודה אפשריים. אתה יכול גם לשקול לחסוך כסף עכשיו במקרה של פיטורים בעתיד הקרוב.
לאחר שתקבל הודעת פיטורים, עליך לבדוק עם מחלקת משאבי אנוש בחברה שלך כדי לראות אילו יתרונות אתה עשוי לקבל. אתה צריך גם להגיש את דמי האבטלה כמו שאתה מתחיל את החיפוש עבודה. הממשל הפדרלי מממן תוכניות עובדים מנותקות המספקות תמיכה בחיפוש עבודה ותמיכה.
איך אתה אומר מעסיק על פיטורים צמצומים?
אם אתה עובד נקע אשר ירה במהלך צמצומים של החברה, אתה צריך להסביר את זה כאשר המבקשים מקומות עבודה. להיות מפוטר שונה מאוד מלהיות מפוטר כי זה בגלל נסיבות שאינן בשליטתך. מעסיקים צריכים להיות מודעים להבחנה זו בעת הגשת מועמדות למשרות
כלול בהצהרה ברורה באיזה תהליך הבקשה שלך (במכתב המכסה שלך, היישום, או במהלך הראיון שלך) שמסביר מדוע נעקרו.
לדוגמה, אתה יכול להסביר כי המיקום שלך בוטלה כאשר החברה outsourced מחלקת שלם.
אתה גם רוצה להדגיש את איכות הביצועים שלך בזמן שאתה מועסק שם. לדוגמה, תוכל להזכיר בראיון את איכות ההערכות שלך, או לכלול ביישום שלך המלצה מהמעסיק הקודם שלך.
להזכיר את הדברים האלה במהלך תהליך הגשת העבודה יהיה לפזר כל דאגה כי אתה נורו בשל בעיות עם הביצועים שלך.