קרא את הביוגרפיה האישית של לילי לדבטר

לילי מקדניאל נולדה באפריל 1938. היא נישאה לצ'רלס לדבטר ויחד נולדו להם שני ילדים: ויקי וויליפ צ'ארלס, שנישאו וילדו ילדים משלהם. בכתיבה זו, לילי יש ארבעה נכדים.

בעלה, CSM צ 'ארלס J. Ledbetter (צבא ארה"ב ret.), היה מאוד מעוטר ותיק. למרבה הצער, הוא נפטר בדצמבר 11, 2008, בגיל 73 ולא חי מספיק זמן כדי לראות הנשיא אובמה לחתום על Lilbetter Lilbetter שכר הוגן חוק של 2009 לתוך החוק ב -29 בינואר 2009.

עכשיו 70, לילי גרה ג 'קסונוויל, אלבמה על פנסיה קטנה כמו הרבה אמריקאים דאגות על לאבד את ביתה.

לילי לדבטר, אייקון אמריקני צנוע

לילי לדבטר הועסק על ידי גודייר צמיג וגומי במשך תשע עשרה שנים לפני שגילתה כי היא שילמה הרבה פחות עבור אותה עבודה כמו עמיתים הגברים שלה היו משלמים. היא הגישה תביעה נגד גודייר, ולאחר מאבק משפטי ארוך, בסופו של דבר הוחלט על ידי בית המשפט העליון של ארה"ב; היא אבדה.

בית המשפט העליון ציין כי היא לקחה זמן רב מדי להגיש תלונה. החלטה זו, אשר הקל על המעסיקים לצאת עם פרקטיקות שכר שכר, יהפוך בעיה במחלוקת חם על ידי שני דמוקרטים רפובליקנים: מקיין היה "ג 'ו השרברב" ואובמה היה "לילי Ledbetter."

עובד קשה למרות תנאים קשים

בין 1979 ל -1998 לילי עבדה ללא לאות במפעל של גודייר על משמרת לילה מ -7: 00 עד 7 בבוקר, שם היא נתונה מדי יום לאפליה והטרדות מיניות.

היא קיבלה "פרס ביצועים מובילים" ב -1996, אבל העליות שלה מעולם לא תאמו את הביצועים שלה ולא היו בקנה אחד עם אלה שניתנו לגברים.

בשנת 2007 היא העידה בפני הקונגרס על תלונה EEOC שלה על מפקח אשר דרש טובות מיניות אם היא רוצה ביקורות ביצועים עבודה טובה. הוא הועמד מחדש, אך הטענה כי זכויותיה רק ​​החמילו את המצב והובילו לבידוד, עוד אפליה מינית, ותגמול על לדבטר.

המלאך האלמוני של לילי

לילי חתמה על חוזה עם המעסיק שלה כי היא לא תדון בשיעורי התשלום עם עובדים אחרים. לא היתה לה שום דרך לדעת שהיא משכורת נמוכה עד לפרישתה לפנסיה כאשר מקור שנשאר אנונימי היום, החליק פתק לתיבת הדואר שלה. פתק רשום את המשכורות של שלושה גברים אחרים עושים את אותו אשר היו משלמים 4,286 $ ל 5,236 $ לחודש. לילי היה רק ​​להרוויח 3,727 $ לחודש. כאשר היא הגישה תלונה עם EEOC היא הועברה לאחר מכן להרים צמיגים כבדים. היא היתה אז בשנות ה -60 לחייה, אבל היא המשיכה לבצע את המשימות שהמעסיק האכזר שלה נזקק לה.

למה היא פגעה

לילי לא ידעה שיש לה שכר נמוך. אסור היה לה לשאול או לדבר על שכר שכר. לא היו לה ראיות מוחשיות עד שהיא היתה מוכנה לפרוש 19 שנים לתוך עבודתה כי היא להיות מרומה.

בסופו של דבר קבע בית המשפט העליון של ארה"ב כי על מנת לקבל מעמד משפטי, על אדם להגיש תלונה בתוך 180 מהפרקטיקה המפלה הראשונה - גם אם לא ידעו על כך עד למועד מאוחר יותר. זה איפשר למעסיקים להתחמק מעובדים מתת-שכר על בסיס צבע, מין או כל סיבה מפלה אחרת, כל עוד העובדים לא ידעו על כך ויקבלו פעולה משפטית מיידית.

סיבה ללא אנוכיות

לדבטר מילא תפקיד חשוב בשיחות עם פוליטיקאים, קונגרס ואפילו ברק אובמה והילרי קלינטון במאמץ לשכנע את הצורך בשינוי. ג'ון מקיין ושרה פיילין הסכימו שניהם עם החלטת בית המשפט העליון של ארה"ב (מקיין לא תמכה במעשי שכר הוגנים, שתחוקק שכר שווה לנשים). מקיין גם השמיע הצהרות שליליות על העניין של לדבטר ואף ראה את הצעת החוק "חלום של עורך דין".

לדבטר, אשה צנועה, קראה תיגר על חוקים שלא הגנו על העובדים מפני הפליה, אף על פי שלעולם לא תיהנה באופן ישיר ממאמציה.

במילים של לילי

ב 22 אפריל, 2008 פוסט בבלוג לילי כתב את הערך הבא:

"אני נמצא בוושינגטון השבוע, הולך ממשרד הסנאט למשרד של הסנאט כדי לבנות תמיכה בחוק שכר הוגן של לילי לדבטר - חקיקה שנושאת את שמי, מעולם לא הייתי מנחש שזה מה שאני אעשה בשלב זה בחיי !

"עבדתי קשה בגודייר, והיה לי טוב בעבודה שלי, אבל עם כל משכורת, קיבלתי פחות ממה שמגיע לי, ופחות ממה שהחוק אומר שאני זכאי.

"זה היה צעד אחורה, והחלטה נוראית לא רק בשבילי, אלא גם לגבי כל הנשים שנאלצו להילחם באפליה בשכר".

לילי לדבטר לא יכולה ליהנות מהחוק החדש, אבל נשים אחרות יכולות

המקרה של לילי לדבטר נגד גודייר לא יכול להיחקר שוב, והחוק החדש שהיא עזרה להעביר לא יקבל את ההחזר שלה מ- Goodyear.

לילי מדווחת בגיל 70, היא עדיין מתגוררת ב"משכורת "(שכר הפרישה שלה מבוסס על השכר המפלה ששולמה לה). "אני אהיה אזרח מדרגה שנייה עד סוף ימי ... זה משפיע על כל פרוטה שיש לי היום". ⁽¹⁾

אבל כשפנתה לוושינגטון די.סי. לחתימה על החוק החדש הנושא את שמה, היא אמרה בהתלהבות: "אני פשוט נרגשת שזה עבר סוף סוף ושולחת מסר לבית המשפט העליון: טעית". ⁽²⁾

קו הזמן של אירועים משפטיים ב לילי Ledbetter לעומת גודייר

• 1979 - נובמבר 1998: לילי עבדה כמנהלת אזור עבור גודייר צמיג וגומי החברה במפעל Gadsden, אלבמה שלה.

  מרס 1998: לדבטר הגיש שאלון לועדת שוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC) בדרישה לשכר.

• יולי 1998: הוגשה רשמית EEOC תשלום. שתי טענות מפתח שהובאו על ידי Ledbetter: כותרת השביעי לשלם אפליה תביעה ותביעה תחת חוק שוויון שווה של 1963 (EPA), 29 USC §206 (ד).

  לאחר שהיא הגישה תלונה, Ledbetter, אז בשנות ה -60 שלה, היה reassigned להרים צמיגים כבדים; בבירור מעשה גמול על ידי גודייר.

  בית המשפט המחוזי איפשר כמה טענות של לדבטר, כולל את הכותרת השביעית שלה לשלם אפליה להמשיך למשפט. אבל בית המשפט המחוזי נתן פסק דין סיכום לטובת Goodyear על כמה טענותיה, כולל השוויון שלה תשלום תביעה.

• נובמבר 1998: לדבטר פרש מוקדם והגיש תביעה "בטענה, בין היתר, תביעה להפלות מין תחת הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח של 1964."

  חבר מושבעים העניק לדבטר כ -3.3 מיליון דולר, אך הסכום הופחת מאוחר יותר לכ -300 אלף דולר.

• נובמבר 2006 - מאי 2007: גודייר פנה לבית המשפט העליון של ארה"ב, אשר ביטל את פסק הדין של בית המשפט התחתון לטובת Goodyear. בהצבעה 5-4, הוחלט כי Ledbetter לא היה זכאי לפיצוי כי היא הגישה את תביעתה יותר מ 180 ימים לאחר קבלת המשכורת הראשונה המפלה שלה. ( לדבטר נ 'גודייר Tire & Rubber Co. , 550 US 618, R048, מס' 05-1074, נטען 11/27/06, החליט 05/29/07.
• ינואר 2009: הקרב נמשך עם כמה הצעות להיות הציג לשנות את החוק. ב -29 בינואר 2009, חוק לילי לבטר שכר הוגן של לילי 2009 נחתם על ידי הנשיא ברק אובמה.

אם תרצו לתת תרומה לזכר בעלה, צ'רלס, שנפטר בדצמבר 2008, פנו לכנסייה הבפטיסטית הראשונה, PO Box 400, ג'קסונוויל 36265.

_{מקורות:}

_{⁽¹⁾ בירמינגהם חדשות , 23 בינואר, 2009
⁽²⁾ ברמינגהאם ניוז , 28 בינואר, 2009}