כאשר עובדים, המעסיקים יכללו בדרך כלל את המיומנות הנדרשת כדי שיוכלו לבצע את העבודה בפרסום העבודה.
המועמדים אשר מקרוב להתאים את המיומנויות הנדרשות יהיה הסיכוי הטוב ביותר להגיע שנבחרו לראיון עבודה.
קרא להלן דוגמאות של מיומנויות עבודה ספציפיות, טיפים לזיהוי מיומנויות ספציפיות לעבודה, וייעוץ כיצד להתאים את הכישורים והניסיון שלך לאלה הנדרשים לעבודה.
דוגמאות למשימות מקצועיות
מיומנויות ספציפיות לעבודה משתנות בהתאם למיקום. לדוגמה, רו"ח צריך להיות מיומנויות ביקורת, המורים צריכים מיומנויות תכנון השיעור, אדריכלים צריכים CAD (בעזרת מחשב) מיומנויות, עובדי בניין צריך לדעת איך להשתמש במגוון של כלים, מעצב שיער צריך לדעת טכניקות צביעה.
מיומנויות ספציפיות לעבודה לעומת מיומנויות הניתנות להעברה
מיומנויות ספציפיות לעבודה יכולות להיות מנוגדות עם מיומנויות הניתנות להעברה כמו תקשורת, ארגון, מצגת, עבודת צוות, תכנון וניהול זמן, הנדרשים במגוון רחב של מקומות עבודה. מיומנויות להעברה הן אלה שאתה משתמש כמעט בכל עבודה.
מיומנויות העסקה הן גם מיומנויות תכונות הדרושות כדי להצליח בכל עבודה.
מיומנויות מסוימות להעברה יהיה מוערך יותר עבור כמה עיסוקים מאשר לאחרים. לדוגמה, יועצים זקוקים מיומנויות הצגה חזקה ועורכי דין צריכים מיומנויות מחקר מוצק. עם זאת, מיומנויות אלה להעברה לא צריך להיות מבולבל עם מיומנויות עבודה ספציפיים שכן הם מייצגים תחומי הכללית של יכולת מוערך בחתך רוחב רחב של מקומות עבודה.
לעומת זאת, מיומנויות ספציפיות לעבודה הן מיומנויות הנדרשות עבור עבודה מסוימת. הם עשויים להיות מיותרים לחלוטין עבור עבודות אחרות, אבל הם קריטיים עבור עבודה זו. לדוגמה, היכולת להפעיל מסור כוח היא עבודה ספציפית מיומנות עבור נגר, אבל לא עבור מקומות עבודה רבים אחרים.
לעתים קרובות, מיומנויות ספציפיות לעבודה הן מיומנויות קשות, שהן מיומנויות ניתנות לכימות או ניתנות ללימוד בקלות. מיומנויות להעברה הן לעתים קרובות מיומנויות רכות . אלה הם כישורים סובייקטיביים יותר, הקשורים לעתים קרובות את האישיות שלך ואת ההתנהגות, במיוחד איך אתה אינטראקציה עם אחרים.
כיצד לזהות מיומנויות ספציפיות עבודה
כאשר פונים לקבלת עבודה, אתה רוצה לדעת את המיומנויות הספציפיות לעבודה הנדרשת עבור המיקום, כך שתוכל להדגיש את הכישורים ואת היכולות הקשורות. אתה יכול בדרך כלל למצוא עבודה ספציפית מיומנויות בתוך העבודה פרסום. לעתים קרובות יש קטע של רישום עבודה שכותרתו "מיומנויות חובה" או "כשירות" הכוללת מיומנויות ספציפיות לעבודה. הנה עצה על איך לפענח פרסום עבודה . אתה יכול גם לחפש הודעות עבודה דומה כדי לקבל תחושה של הכישורים הדרושים לתפקיד. לבסוף, לבדוק את הרשימה של מיומנויות עבודה ספציפיים עבור עבודות שונות.
כיצד להתאים את הכישורים שלך למשימות ספציפיות
כאשר פונים לקבלת עבודה, לזהות את המיומנויות הספציפיות לתפקיד.
ערכו רשימה של מיומנויות אלה. לאחר מכן, להסתכל על כל מיומנות ולחשוב על איך אתה יכול להוכיח שיש לך את הנכס. תחשוב על ניסיון עבודה שיש לך זה עזר לך לפתח כל מיומנות.
כלול מיומנויות אלה את קורות החיים שלך. ייתכן אפילו יש קטעים על קורות החיים שלך כי רשימה כל החוויות שלך לפתח מיומנות מסוימת. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה כעורך, ייתכן שיהיה לך קטע בקורות החיים שלך שכותרתו "עריכת ניסיון". תוכל גם להדגיש את המיומנויות האלה בפרופיל LinkedIn שלך.
כמו כן, להדגיש את המיומנויות הספציפיות לעבודה שיש לך במכתב הכיסוי שלך. השתמש במילות מפתח מתוך רשימת מקומות העבודה, ולספק דוגמאות ספציפיות של פעמים אתה הפגינו או פיתחו כל מיומנות. היכונו כדי לדון במיומנויות אלה, ואת הניסיון שלך בפיתוח מיומנויות אלה, בכל ראיון עבודה.
לפני ראיון, סקור את מכתב הכיסוי שלך לחדש, וודא שאתה יכול לענות על שאלות לגבי פעמים שהפגנת כל מיומנות. לקבלת טיפים נוספים על הדרך הטובה ביותר להראות שאתה התאמה חזקה לתפקיד, עיין בטיפים אלה כדי להתאים את ההסמכות שלך לתיאור עבודה.
מה לעשות אם אתה חסר מיומנות
אם אתה חסר מיומנות קריטית הקשורות לעבודה, זה לא אומר שאתה לא יכול לבקש את העבודה. אפשרות אחת היא להתחיל לפתח את המיומנות הזאת מיד. לדוגמה, אם אתה צריך ניסיון בקידוד, אתה יכול לקחת בחינם בכיתה קידוד מקוון. לאחר מכן תוכל לרשום את הקורס שלך לחדש את המכתב ואת המכתב, וכן להזכיר את זה בראיון שלך.
אתה יכול גם להדגיש את קורות החיים שלך, מכתב לכסות, ראיון כי אתה לומד מהר, ולספק דוגמאות של זה. זה עשוי לעזור לשכנע את המעסיק כי אתה יכול לפתח במהירות כי מיומנות חסר להגדיר.