בדיקת הטלפון שלך כל הזמן
כל הבוס התקשורת טוב יהיה כנראה שיש את הטלפון שלו או שלה בצד שלהם. יש שיחות טלפון, טקסטים חדשות חדשות התראות נכנסים. אני מקווה, כי הבוס יש לשים את הטלפון שלו בצד להקדיש את תשומת הלב שלו או שלה לך במהלך ראיון העבודה.
אתה לא צריך לבדוק את הטלפון בכלל במהלך הראיון. לא בזמן שאתה נוהג לארוחת צהריים, לא בזמן שאתה אוכל, אפילו לא כאשר הבוס הפוטנציאלי שלך עשוי להיות בטלפון עצמו. ראשית, אתה רוצה להיות ממוקד נפשית שיש את הראיון עבודה התקשורת הטובה ביותר האפשרית. אתה תאבד להתמקד אם אתה מתחיל הודעות SMS על תוכניות סוף השבוע שלך.
כמו כן, אתה רוצה הבוס הפוטנציאלי שלך לראות שאתה קשוב לחלוטין אליו ואת השיחה שאתה נתקל. אתה לא רוצה להיראות כאילו יש לך דברים חשובים יותר לעשות מאשר למכור את עצמך לתפקיד. אם אתה בהחלט חייב לבדוק את הטלפון שלך, לעשות את זה בשירותים שבהם לא ניתן לראות, אבל לא להישאר שם במשך זמן רב.
שואל על כסף מהר מדי
כן, אתה רוצה לדעת כמה העבודה משלמת. הבוס הפוטנציאלי שלך מצפה כי הנושא יעלה. תן להם להיות אחד לדבר כסף הראשון.
אם אתה מתחיל לדבר על כסף מוקדם מדי, אתה תבוא כמו אגרסיבי מדי או להיות מודאג מדי על המשכורת ולא מודאג לגבי הביצועים העבודה שלך.
משכורות המדיה נמצאות בכל רחבי המפה. עובדים ברמה התקשורתית יכולים להרוויח רק מעל שכר המינימום, בעוד הדף חדשות טלוויזיה עוגנים יכול בקלות לעשות שש דמויות.
אתה הבוס יש תקציב עבור המיקום הזה. תן לו לתת לך טווח. אל תגיד לא מיד אם אתה חושב לשלם נמוך מדי. היית צריך לעשות מחקר מראש לדעת למה לצפות.
כסף ניתן להעלות בשיחה מעקב אם אתה חושב שיש לך סיכוי מקבל שכר גבוה יותר.
סירוב לעשות כמה משימות עבודה
עם כל עבודה, יש כמה משימות שאינן מתגמלת בעוד אחרים הם כאב. אבל, כמו עבודה זו פוטנציאל להיות מתואר לך, לא אומר שאתה לא מוכן לעשות חלקים ממנו. זה עלול לסיים את ראיון העבודה בתוך דקות.
נניח שאתה רוצה להיות כתב חדשות בטלוויזיה . העבודה דורשת ממך לצלם וידאו משלך ללא צוות המצלמה שלך.
אם אתה אומר הבוס הפוטנציאלי שלך אתה לא מוכן לשאת ולהשתמש מצלמת וידאו, אתה מראה שאתה גמיש. אף אחד לא רוצה עובד כזה. אתה גם מונע את עצמך לעשות את מה שאתה רוצה לעשות, וזה דיווח בטלוויזיה.
לכל עבודה יש חסרונות. אולי זה לוח הזמנים של העבודה או הניירת חסר משמעות למלא. אתה לא תקבל רחוק מאוד בתקשורת אם אתה מחזיק מעמד רק עבור אותם משרות שנותנות לך בדיוק את מה שאתה רוצה.
התמקדות יותר מדי על התקדמות
רוב הבוסים אוהבים לשכור אנשים שאפתניים. זה פועלות שכירת מישהו שגרר לעבודה ולא אכפת לו לעלות או לעשות יותר.
זה טבעי לחלוטין לשאול על הזדמנויות לקידום. תחנת רדיו יכול להיות דרכים לך לעבוד עד יותר משלם, גבוה פרופיל עבודות או בתוך התחנה המקומית או בתחנות אחרות החברה יכולה להחזיק בכל רחבי הארץ.
אם אתה מוצע מאחורי הקלעים עבודה, להיזהר לשאול "כמה זמן אני צריך לחכות כדי לעלות על האוויר?" במהלך הראיון. הבוס הפוטנציאלי שלך אין שום דרך לענות על זה, כי סביר להניח יהיה תלוי שיש מישהו אחר לעזוב כדי ליצור פתיחה, ולאחר מכן להחליט אם אתה המועמד הטוב ביותר עבור עבודה זו. הוא לא ירצה שיכניסו אותך לפינה ויחושו לחוש מחויבות כלפיך. הוא פשוט ישכור מישהו אחר.
משא ומתן על חוזה התקשורת
עבודות מדיה רבות לבוא עם חוזה מדיה סטנדרטית למדי. מסמך זה מספק מפת דרכים על מה אתה יכול לצפות את האחריות העבודה שלך, לשלם את כל הטבות פרינג '.
חלקים של החוזה הם בדרך כלל למשא ומתן . הבוס שלך עבר תהליך זה פעמים רבות עם כל מי שהוא שכרו.
תוכלו לשלוח דגלים אדומים לו אם הפריט הראשון שאתה רוצה לדון הוא איך אתה יכול לשבור את חוזה התקשורת שלך ברגע שאתה מוצא עבודה טובה יותר במקום אחר. אם אתה כבר מסתכל קדימה על העבודה הבאה שלך התקשורת, הבוס הזה יש תמריץ קטן רוצה לשכור אותך על הפתיחה הקיימת היום.
בעוד ראיונות עבודה יכול להציג שגרת חיזור מביך, על ידי הכנת עצמך על איך אתה מתנהג להגיב על מה שנאמר, אתה יכול לקבל ראיון מוצלח ולקבל את העבודה שאתה כבר מזמן רוצה.