ותלמידים שלא שולמו זכאים להטבות
ביטוח עובדים מספק כיסוי במקרה שהעובד נפגע בעבודה או מפתח בעיה רפואית או מחלה בגלל העבודה (כלומר, תסמונת התעלה הקרפלית או סרטן מפני חשיפה לחומרים רעילים).
האם המעסיקים צריכים לספק ביטוחי עובדים למתמחים?
בדרך כלל, כן, במיוחד אם כל צורה של עבודת כפיים מעורבת (אשר יכול לכלול הכל החל משלוח או נושאת חוברות נהיגה הבוס שלך לפגישה.)
המתמחים , המשולמים או שלא שולמו, נדרשים בדרך כלל על פי חוק להיות מכוסים על ידי ביטוח פיצויים של העובד על ידי המעסיק עם מעט מאוד יוצאים מן הכלל. מתמחים סטודנטים (בתשלום או ללא תשלום) המספקים שירותים לא-ידניים למוסד דתי, צדקה או חינוכי (מכוסה תחת סעיף 501 (c) (3) לקוד מס הכנסה של מס הכנסה) פטורים מסיקור חובה (אך ניתן גם לכסותם מרצון) .
חשוב להבין שלמדינות רבות יש חוקי פיצוי עובדים המפריעים באופן אוטומטי לעובדים ולמתמחים מהתביעה למעסיקם בגין נזקים, גם אם מעביד הפר חוק, פגע במישהו בכוונה, או שנמצא רשלני.
אם עובד של comp מוצע כאפשרות לשקול בזהירות אם זה עושה את התחושה הטובה ביותר עבורך.
אם אתה נפגע בעבודה, אתה בדרך כלל לקבל קצת תועלת תועלת מן הטבות עובד קבוע מראש של הטבות מבנה ייחודי למדינה שלך עבור הפציעה שלך, אבל לא מדינה מציעה הטבות כדי להתאים 100% מההכנסה שלך, ובמקרים רבים, יגביל את - כיסוי הוצאות רפואיות.
אם אתה עובד בסביבה מסוכנת, זכור בהרבה מדינות, אתה לוותר על זכותך לתבוע את המעסיק שלך כאשר יש לך עובד של comp.
Worker של comp הוא רשת ביטחון כדי למנוע התדיינות משפטית - היא אינה מספקת שדרה משפטית להגיש תביעה בגין נזקים.
לפני שתבצע את ההחלטה להצטרף לעבודה של comp לבדוק את מחלקת המדינה של העבודה או מחלקת הביטוח כדי לראות מה החוקים נמצאים במדינה שלך.
מה זה Worker של Comp Cover עבור מתמחים?
כאשר הם זמינים או נדרשים על פי חוק, המתמחים זכאים לאותו כיסוי של עובדים במשרה מלאה.
Worker של comp הוא לא ביטוח בריאות כיסוי - זה תאונה, מוות מקרי, ופציעה עבודה / מחלה הגנה על הביטוח.
אם אתה נפגע בעבודה תוך interning ויש להם ביטוח פיצוי עובדים, אתה יכול להגיש תביעה לגבות עבור אובדן שכר והוצאות רפואיות עבור פגיעה בעבודה. אם אתה מתמחה ללא תשלום, ייתכן שתוכל עדיין להגיש תביעה על הוצאות רפואיות, אבל לא על אובדן הכנסה.
מערכת העובדים של העובדים נועדה להגן על מעסיקים מפני תביעה. מדינות שאינן מתירות למעסיקים גם דורשות מעסיקים לספק כיסוי לכל העובדים ומתמחים. מעסיקים אינם רשאים להעביר את כל העלויות של ביטוחי העובדים על המתמחים או העובדים. כל הפרמיות ישולמו על ידי המעביד.
מה עלי לעשות אם אני נפגעת בעבודה?
אם אתה מתמחה ונפגע בעבודה, פנה מיד למחלקת משאבי אנוש או למנהל שלך ושאל כיצד תוכל להגיש תביעה לביטוח של העובד.
אם המעסיק שלך אין כיסוי בשבילך, או טענה של העובד שלך נדחתה או מציע יתרונות משביעי רצון, פנה לעובד ביטוח תגמולים של העובד באופן מיידי.
במקרים מסוימים, ייתכן שתוכל לתבוע את המערכת של העובד (תביעה מינהלית) או לתבוע צד שלישי (תביעה אזרחית). חוקי העבודה של העובד הם מורכבים, ואם יש לך מחלוקת, מומלץ תמיד ליצור קשר עם עורך דין כדי לקבל לפחות התייעצות חינם כדי לחקור את הזכויות שלך על פי החוק של המדינה שלך.
מקורות:
- עו "ד פיצוי עבודה
- משרד ערר לביטוח ערר