1. לתקשר בגלוי
ייתכן שלא תהיה דרך מהירה לאבד את נאמנות העובדים שלך מאשר ניכוי מידע חשוב או תקשורת בצורה מטעה. כמובן שאתה לא צריך לחלוק את כל הפרטים של מפעיל את העסק שלך, אבל יש כמה דברים שחשובים לעובדים שלך לדעת כדי שיוכלו לעשות את עבודתם ביעילות. לתקשר מידע זה לעובדים שלך על בסיס קבוע.
2. תקשיב
בדיוק כמו תקשורת למטה חשוב, חשוב גם לעובדים יוכלו לדון בנושאים לשאול שאלות זה ייתן להם כיוון בעבודתם. תן לצוות שלך הזדמנויות לדבר על דברים שחשובים להם, ואז לקחת את הזמן להקשיב ולפעול על מה שנדון.
3. להיות חיובי
פעולות היום יום של עסק קטן יכול להיות מלחיץ, אבל יחס יכול לעשות יכול להפחית את ההשפעה של האתגרים. החלק הטוב ביותר הוא כי חיובי יכול להיות מדבק.
ככל אופטימי אופטימי אתה במשרד, יותר העובדים שלך יראו את הכוס כמחצית מלא.
4. הפוך למידה חלק מהתרבות
מחקר שנערך לאחרונה על ידי יותר מ 2,800 עובדים ב 27 מדינות שנערך על ידי SAP ו אוקספורד כלכלה מצא כי 44% מהעובדים ערך ולצפות תוכניות הכשרה משלימות בעבודה.
זה מראה כי הזדמנויות פיתוח מיומנות הם בעלי ערך עבור העובדים, לא רק כדי שיוכלו לעשות את עבודתם הנוכחית היטב, אבל אז הם יכולים גם להתכונן הזדמנויות לקידום הקריירה.
5. הצלחות משותפות
זה מדהים כמה טפיחה על הגב יכול לעשות עבור המורל בעסק קטן. תן לעובדים שלך לשתף את החגיגות של ניצחונות גדולים, כך שהם יכולים לראות את התוצאות של העבודה הקשה שלהם, ולהיות מוטיבציה להמשיך לבנות את המומנטום החיובי.
6. תביא כיף למקום העבודה
סביבת עבודה מהנה יכולה להיות מניע גדול. שקול להתחיל תחרות ידידותית עם הצוות שלך עם תמריצים כספיים או יום חופשה כמו פרס. או להביא כמה שירותים כי יהיה להבהיר את מצב הרוח, כמו מכונת פופקורן או יום שישי אחר הצהריים פיצה הצדדים.
7. להיות הוגן
בדיוק כמו ההורה צריך להיות הוגן עם מספר רב של ילדים, אתה צריך להתייחס לכל העובדים שלך באופן הוגן או רגשות של טינה וקנאה יתחילו להתפתח. החזק את כולם באותה רמה של אחריות, עם אותם rewards או נזיפה doled החוצה על פני הלוח.
8. תן הצג הפסיון שלך
התחלת את העסק שלך כי יש לך תשוקה לעבודה שלך. תן את ההתרגשות להראות כך העובדים שלך יכולים להעריך כמה יש לך לשים את העסק שלך.
אם אתה מראה שאתה מתרגש על העבודה שלך פשוט אוהב את מה שאתה עושה, העובדים שלך נוטים יותר באמת ליהנות עבודתם גם כן.
זה לוקח זמן ותשומת לב לפתח צוות כי הוא מאוד מוטיבציה נרגש לבוא לעבודה כל יום. שילוב של כמה רעיונות אלה לתוך העסק שלך יעזור לך להיות מנהיג טוב יותר ובעל עסק מצליח יותר.