אחוות בצבא ארצות הברית

מתי חברות להפוך פשע?

האחווה היא הפרה של הקוד האחיד של הצדק הצבאי (UCMJ). זה נופל תחת סעיף קטן של סעיף 134 , והוא מוגדר על ידי מדריך עבור בתי הדין הצבאיים (MCM) . על פי ה- MCM, "מרכיבי ההוכחה" לעבירת האחווה הם:
  1. כי הנאשם היה פקיד או פקיד;
  2. כי הנאשמים התאחדו על תנאי שוויון צבאי עם חבר אחד או יותר מסוימים התגייסו באופן מסוים;
  1. כי הנאשם ידע אז את האדם (ים) להיות (א) חבר (ים) התגייס;
  2. כי אחווה כזו הפרה את מנהג שירות הנאשמים, כי קצינים לא יתחברו עם חברים מגויסים בתנאים של שוויון צבאי; ו
  3. כי בנסיבות העניין, התנהלות הנאשם היתה לדעה קדומה של סדר ומשמעת טובים בכוחות המזוינים, או שהיתה בעלת אופי כדי להפגין כבוד על הכוחות המזוינים.

ה- MCM ממשיך להציע הסבר נוסף על העבירה:

באופן כללי . עיקרה של עבירה זו הוא הפרה של המנהג של הכוחות המזוינים נגד אחווה. לא כל מגע או שיוך בין קצינים לבין חוגרים הוא עבירה. אם הקשר או העמותה המדוברת היא עבירה תלויה בנסיבות הסובבות אותה. גורמים שיש להתחשב בהם כוללים אם ההתנהגות פגעה בשרשרת הפיקוד, גרמה להופעת השואפות, או ערערה אחרת את הסדר הטוב, המשמעת, הסמכות או המוראל.

המעשים והנסיבות חייבים להיות כאלה שיובילו אדם סביר שחווה בבעיות של מנהיגות צבאית כדי להסיק כי הסדר הטוב והמשמעת של הכוחות המזוינים נפגעו על ידי נטייתם להתפשר על כבודם של המתגייסים למען המקצועיות, , וחובות של נושא משרה.

תקנות . תקנות, הוראות וצווים עשויים אף הם לקבוע את התנהלותם של נושאי משרה ואנשי סגל, הן על בסיס שירות והן על בסיס מקומי. כמו כן, ניתן לכסות באופן דומה יחסים בין מגויסים מדרגות שונות, או בין קצינים מדרגות שונות. הפרה של תקנות, הוראות או פקודות כאמור עלולה להעניש על פי סעיף 92 .

בעיות בשימוש ב- UCMJ

למרבה הצער, היו כמה בעיות באמצעות UCMJ / MCM כבסיס החיובים. בראש ובראשונה, UCMJ / MCM רק עושה אחווה פשע עבור פקידים הזמין וצו. על-פי הוראות סעיף 134, לא ניתן היה להאשים את העבריינים בעבירה זו. בעוד שניתן היה לחייב אותם על פי תקנות השירות, לכל אחד מהשירותים היו מדיניות והגדרות שונות ומגוונות לגבי מה שמכונה "יחסים בלתי הולמים". בנוסף, ההסבר של מה ולא מותר אינו מפורש במפורש MCM / UCMJ.

ביולי 1998 הורה שר הביטחון ויליאם כהן ל"אימוץ מדיניות אחווה אחידה, ברורה ומובנת ". כהן הצהיר כי המדיניות הנוכחית הנפרדת היא "קורוזית למוראל במיוחד כאשר אנו מתקדמים לסביבה משותפת יותר ויותר".

פוליסת השירותים שהוגשה לשינויי כהן נתנה אישור ל 3 - בפברואר 1999. כל הפוליסות החדשות יושמו בתקנות השירות המתאימות. כעת, בעוד שלכל אחד מהשירותים עדיין יש מדיניות פרטנית, כולם חולקים סטנדרטים משותפים ביחס ליחסים בין קצינים ואנשי צוות מגויסים, מגייסים ומגויסים פוטנציאליים, מאמנים וחניכים.

מדיניות האיחוי של הצבא דרשה שינויים רבים והקשיחות הרבה ביותר. מדיניות חיל הים וחיל האוויר לא דרשה שינוי. מדיניות חיל הים לא דרשה שינוי.

כל השירותים אוסרים על הקשרים האישיים והעסקיים בין קצינים וחברים, וקוראים להם לפגוע בשאלה טובה ומשמעת. יחסים אישיים כוללים היכרויות, מגורים משותפים, וכל מערכת יחסים מינית. קשרים עסקיים כוללים השאלת ולווית כסף ושותפויות עסקיות.

להלן פירוט של פוליסות השירות הפרטניות, כולל הגדרת כל שירות של אחווה ודוגמאות ליחסים אסורים.