מתי וכיצד מעסיקים תן מחפשי עבודה לדעת על ראיונות
כאשר מעסיקים להודיע המועמדים
למרבה הצער, במקרים רבים אתה לא יכול לדעת בוודאות אם הבקשה שלך התקבלה ולאחר מכן דחה על ידי חברה.
מעסיקים מסוימים להודיע מועמדים כי הם לא נבחרו, אחרים לא. בחלק מהמקרים, זה בגלל שהם מקבלים מאות יישומים עבור כל עבודה זמין הפתיחה והם עשויים להיות לא מערכת אוטומטית או את המשאבים כדי להודיע מועמדים.
כמה הודעות עבודה המדינה כי רק מועמדים שנבחרו לראיונות יתקשר. במקרים אחרים, אתה פשוט לא יודע אם תשמע בחזרה או לא.
בנוסף, תהליך הגיוס יכול להיות ארוך עם ראיונות מרובים , המעסיק לא רשאי להודיע מועמדים עד שהם מילאו את העבודה. זה יכול לקחת שבועות או חודשים, בהתאם למיקום בתוך החברה.
למועמדים שהוזמנו לראיין, ייתכן שתקבל הודעה באמצעות הטלפון, הדואר האלקטרוני או על ידי מערכת העברת הודעות אוטומטית אם הגשת בקשה למערכת ניהול המועמדים.
בדוק את ההודעות שלך
מכיוון שאתה לא יודע איך החברה תיצור איתך קשר, לבדוק את הדוא"ל ואת הדואר הקולי לפחות מדי יום, אם לא לעתים קרובות יותר.
אתה לא רוצה לאבד את הראיון כי החברה לא הצליחה להגיע אליך בזמן. גם לבדוק את תיבת דואר זבל דואר אלקטרוני מדי יום, שכן הודעות דוא"ל חשובים לפעמים ללכת שולל בסופו של דבר.
כיצד מעסיקים פנה מועמדים
מעסיקים בדרך כלל להודיע מועמדים באמצעות הטלפון או הדוא"ל, אבל אתה יכול אפילו לקבל מכתב בכתב מזמין אותך לראיין.
הודעת הדואר האלקטרוני, המכתב או שיחת הטלפון שתקבל תכלול פרטים על מי תיפגש. אתה יכול להיות מוקצה זמן מתוכנן מראש או שאתה עשוי להיות מוצע מבחר של פעמים בראיון.
אם החברה דורשת ממך להכין חומרים (כמו תוכנית שיעור למשרה הוראה, למשל) תקבל הודעה לגבי מה שאתה צריך להביא וכיצד כדאי להתכונן.
אתה צריך גם לקבל הודעה על הפורמט של הראיון. לדוגמה, החברה צריכה ליידע אותך אם אתה נפגש עם קבוצה של אנשים ולא עם אחד המראיין.
הנה רשימה של הדרכים העיקריות המעסיקים להזמין מועמדים לעבודה לראיין, עם דוגמאות של הודעות ומכתבים תקבל:
- הזמנה לראיון כללי .
- ראיון הזמנה המציעה החזר.
- הזמנה לראיון פאנל .
- הזמנה לראיון שני .
- הזמנה לראיון המבקש מועמד לבחור תאריך ראיון.
- הזמנה לטלפון עם תאריך ראיון ספציפי.
- הזמנה טלפונית עם אופציות לתאריכי ראיון.
- שיחת טלפון הזמנה לשאול מועמד לבחור תאריך הראיון.
האם עליך ליצור קשר עם המעסיק?
ככלל, מחלקות גיוס המוטלות על בדיקת מאות בקשות עבודה אינן מעריכות שמבקשים מועמדים עצבניים המעוניינים באישור כי הבקשה שלהם התקבלה ונסקרה.
אם אתה צריך ליצור קשר עם אותם, אתה מסתכן להיות נתפסים נזקקים ומטרידים - וזה לא הרושם הראשוני שאתה רוצה להציג.
עם זאת, אם לאחר כמה שבועות אתה בהחלט צריך להיות שקט נפשי, אתה עלול לשלוח הודעת דוא"ל (לא שיחת טלפון), כי פשוט מאוד חוזר על העניין שלך ואת המיקום שלך מקווה כי אם העבודה עדיין נמצא חיפש, כי הם יתנו את שיקול קורות החיים שלך. אל תשאל על הסטטוס של הבקשה שלך. בשלב זה, אתה עושה את הכי הרבה שאתה יכול לעשות. אם המעסיק רוצה ליצור איתך קשר, הם יעשו זאת.
קבלת / ריכוז ראיון עבודה
לאחר שהוצע לראיון, אתה צריך להיות מסוגל לספק תגובה אדיב לבטא - ההופעות הראשון חשובים. תסתכל על מכתב ראיון הקבלה אתה יכול להשתמש כדי לאשר את הראיון ואת הדוגמה של מכתב ירידה הראיון כאשר אתה כבר לא מעוניין בתפקיד.
למרות שאתה עלול למצוא אותם מלחיץ, ראיונות עבודה הם למעשה הזדמנות מרגשת לך להציג את הכישרון שלך והתלהבות בעוד "קניות" עבור מעסיק חדש נפלא. הכנה קטנה לפני הראיון יעבור דרך ארוכה בבניית הביטחון שלך ולהבטיח לך לזרוח.