יישום ובדיקה ייעוץ
קיוסקים עובדים בחנות
קיוסקים עובדים בחנות נוח נוח הן המועמדים והן המעסיקים. מנקודת המבט של המעסיק, לקוחות יכולים להפוך את העובדים הטובים ביותר כי הם יודעים את המוצר ואת החברה. קיוסקים לשמור על עלויות גיוס כי הם להפחית את התקציב הדרוש עבור פרסום משרות באינטרנט או בעיתון. עבור המבקש עבודה, קיוסק שכירה היא דרך מהירה ויעילה להגיש בקשה לעבודה. עם זאת, קיוסקים העבודה הטובה ביותר כאשר מנהל גיוס או עוזר הוא באתר כדי לנתח את המידע ולהציע משוב מיידי אם המבקש יכול להמשיך לראיון.
אחד downside, עם זאת, היא כי קיוסק יכול לחסל מועמדים מבוגרים שאין להם מיומנויות מחשב או intimated על ידי מסכי מגע.
Kronos היא ספקית מובילה של מערכות גיוס בשימוש על ידי אלפי מרכזי יישום באתר ברחבי הארץ. החברה מעסיקה מיליוני בקשות תעסוקה בשנה.
המערכת מעבדת יישומי עבודה, הכוללת שאלות הערכה, בדיקות רקע, והקרנות מס, ולאחר מכן יוצרת סיכום עבור מנהל הגיוס לבדיקה.
כיצד להשתמש קיוסק עובדים
באמצעות קיוסק עובדים הוא די פשוט. יש גם שולחן כתיבה עם מחשב או קיוסק חופשי.
להביא עותק של קורות חיים או היסטוריה עבודה איתך כמו שאתה צריך למלא את הבקשה באינטרנט עם כל המידע האישי שלך הקשורים לעבודה. המערכת תנחה אותך צעד אחר צעד בתהליך ההשלמה של היישום. לאחר הגשת הבקשה, מנהל הגיוס ייצור אתך קשר אם החברה רוצה לתזמן ראיון.
לנצל את מילות המפתח
השתמש במילים תיאוריות רלוונטיות לתפקיד, שכן התוכנה מחפשת מונחים קשורים חשובים. לדוגמה, אם אתה פונה למיקום קמעונאי , תאר את עסקאות עיבוד החוויות שלך ואת תשלומי כרטיס האשראי, טיפול בהחזרים ומתן שירות לקוחות. זכור כי מנוע החיפוש אינו מבין את ההקשר, ולכן כתיבת משהו כמו "מעולם לא פוטרתי" עשוי לסמן את המילה "ירו" כמו שלילי.
בדיקות עבודה בקיוסק עובדים
בעוד כמה יישומים מבוססי קיוסק הם מהירים, חלקם עשויים לדרוש את המבקש לקחת מבחן המכסה מיומנויות הקשורות לעבודה כמו קריאה, כתיבה ומתמטיקה. קרא את כל השאלות ביסודיות ולא לרפרף אותם. אם לא תתמקד כאן, זה דגל אדום שלא תהיה לך תשומת לב לפרטים על העבודה. בדיקות עשויות לפעול בכל מקום בין 15 ל 45 דקות, המערכת בדרך כלל אומר לך את הזמן ואת מספר השאלות שנותרו.
אל תבזבז יותר מדי זמן על כל שאלה; במקום זאת, הקפד לעבור את המבחן כולו.
בדיקות מסוימות עשויות לדרוש ממך לקחת שאלה הביתה, לכתוב את התגובה שלך, ואז לחזור להקליד את התשובה שלך בקיוסק. לדוגמה, עבור עבודה קמעונאית אתה עשוי להיות שאל על מצב מעשי להתמודד עם לקוח argative. כתוב תשובות ברורות וקצרות. זכור כי מנהל הגיוס קורא תשובות רבות לאותה שאלה; לקבל את תשומת הלב שלו על ידי יצירת נקודות חזקות, תמציתית במקום להציע תשובות ארוכות, מתפתלות.
חברות עם עובדים קיוסקים
חברות המשתמשות במערכות קיוסק שכירות כוללות:
- מתקדם חלקי חילוף לרכב
- אלברטסון
- AmeriPark
- תינוקות זה אנחנו
- סוללות להקות
- הקנייה הכי משתלמת
- בלוקבסטר
- גבולות
- עיר מעגל
- CVS
- דולר משפחתי
- קו סיום
- בידור הוליווד
- קרוגר
- חברות של לאו
- לוסיל'ס סמוקאוס ברביקיו
- נורדסטרום
- מרשל פילד
- בית מקורי גריל
- חנויות Pathmark
- פיטסמארט
- פובליקס
- מזון משובח של ראלי
- סירס
- שישה דגלים
- ShopKo
- המשלוח הדרום-מזרחי
- רשות הספורט
- SuperValu
- יַעַד
- צעצועים "R" אותנו
- אולפני יוניברסל
- וול מארט