תשובות אתה לא צריך לתת בראיון עבודה
הנה כמה דוגמאות של סוגי הגרוע ביותר של תשובות לשאלות ראיון, יחד עם טיפים על מה שאתה יכול לומר במקום להרשים את המראיין.
למה אנחנו צריכים להעסיק אותך? "אני לא יודע". "זה נשמע כמו עבודה טובה." להגיד שאתה לא יודע או לתת תשובה מעורפלת היא אף פעם לא דרך טובה להגיב על כל שאלה בראיון. אם אתה צריך, לקחת קצת זמן לחשוב על תשובה לפני שתגיב.
ספר לי על העבודה האחרונה שלך. "לא הסתכלת על קורות החיים שלי?" היא לא הדרך לענות על שאלות על ההיסטוריה התעסוקה שלך. להיות מוכנים לדון עבודות קודמות שלך עם המראיין, ולסקור את קורות החיים שלך מראש אז אתה יודע איפה אתה עובד מתי.
מה לא מצא חן בעיניך לגבי התפקיד הקודם שלך? " "שנאתי את העבודה ואת החברה. הם היו נורא לעבוד ". חשוב לא לפגוע בחברות או באנשים שעבדת עליהם, כי אתה לא יודע איזה מערכות יחסים יש להם עם החברה שאת מראיינת איתי, היה לי מועמד שאמר לי המעסיק היה המקום הגרוע ביותר לעבוד אי פעם.
המעסיק הזה היה הלקוח הגדול והחשוב ביותר שלנו.
? מה הן החוזקות שלך "אני עושה עבודה טובה." "אני הכי טוב." "אני לא בטוח, אבל אני לומד טוב". תשובות מעורפלות לא הולכים טוב. המראיין רוצה לדעת אילו כוחות יש לך להתייחס ספציפית לתפקיד אתה נחשב.
לדבר על הכישורים שיש לך כפי שהם מתייחסים לתפקיד, ולא לתת תשובות כלליות.
אתה יכול לחלוק חולשה? "אני לא יכול לחשוב על שום דבר כרגע." "אני נוטה לאבד את סבלנותי כלפי אנשים חסרי יכולת". אתה תמיד צריך להיות מוכן לחלוק חולשה, כך שתוכל להוכיח שאתה מחויב לצמיחה מקצועית יש תובנה עצמית. ודא כי כל חולשה אינה יוצרת ספק רציני לגבי הנכונות שלך או היכולת לבצע את הפונקציות המרכזיות של העבודה בהישג יד.
למה פוטרת? היזהר מאוד כאשר אתה עונה על שאלות על להיות מפוטר - לשמור על מה שאתה אומר על זה קצר ככל האפשר. היה לי אחד המבקש עבודה לספר לי שהוא פוטר על כישלון במבחן סמים ועוד אחד שאמר שהוא פוטר על חסרים יותר מדי עבודה.
מדוע החלטתם להגיש בקשה לתפקיד זה? "חיפשתי דרך המודעות וזה נראה מעניין." "השתעממתי מהעבודה הנוכחית שלי". גישה טובה יותר תהיה לצטט סיבות ספציפיות מדוע העבודה היא מושכת ומתאים עם שאיפות הקריירה הכוללת שלך.
איפה אתה רואה את עצמך 5 שנים מהיום? "בעבודה שלך." "אני שונא את השאלה הזאת". רובנו שונאים את השאלה הזאת, אבל תשובה טובה יותר היא לדבר על מה שאתה רוצה ללמוד ולהשיג במהלך אותה תקופה עם דגש על המצטיין בעבודה שבה אתה מראיין. נסה לחקור נתיב הקריירה זורמת מן העבודה שעבורו אתה מראיין התייחסות למטרה ריאליסטית עבור ההתקדמות שלך. זה גם מקובל לשאול את המראיין עבור כמה עמדות משותפות אשר אחד יכול להתקדם אם אחד הוא מוצלח במצב הראשוני ולאחר מכן להשתמש במידע זה כדי לעזור מסגרת התשובה שלך.
האם אתה עובד טוב עם אחרים? "חברי לעבודה לא אהבו אותי, אבל אני חושב שזה היה בגלל שהם היו מאוימים ממני". "אני מסתדרת עם רוב האנשים, אבל אחרים באמת מחמירים אותי". במקום רע mouthing עמיתים לעבודה שלך, חשוב לתת המראיין יודע שאתה מסתדר היטב עם כולם בעבודה.
חברות לא רוצה לשכור עובדים קשים, ואם תיתן להם לדעת במהלך הראיון כי אתה לא קל להסתדר עם, אתה כנראה לא מקבל את העבודה.
למה אנחנו צריכים להעסיק אותך? "אני הכי טובה לתפקיד". "אני נהדר עם אנשים ועובד קשה". במקום זאת, להיות מוכן להזכיר שישה נכסים שיעזרו לך להצליח בעבודה. להיות מוכן לעיין דוגמאות של איך יש לך ליישם את נקודות החוזק האלה כדי להוסיף ערך שונים בעבודה, בבית הספר או מתנדבים תרחישים.
ספר לי על עצמך. "אני מעריץ ענק של ינקיז ו שחקן סופטבול נלהב עם מתנה של גאב, אני בדרך כלל את החיים של המפלגה." בדרך כלל, אתה תהיה טובה יותר באמצעות פתיחת זה כדי להזכיר כמה תכונות מוכווני שלך מקצועי אשר יסייע לך לעשות את העבודה. אתה יכול להוסיף אחד או שניים פריטים אישיים בסוף דברים החוצה. לדוגמה, אם הייתם פונים לעבודה כמגייסת אתם עשויים לומר משהו כמו "אני מאזין טוב ומראיין מיומן שיכול בדרך כלל לקרוא אנשים טוב". או "בחברת ABC, שיעור השייר של העובדים שלי היה 20% מעל הממוצע של המחלקה, לקחתי גולף ואוהב את זה אבל אני נאבקת לירות פחות מ 100."
ספר לי כיצד הצלחת להגדיל את המכירות ב -25%? "קשה לומר, אבל אני איש מכירות גדול". ודא שאתה יכול לגבות את כל הטענות על קורות החיים שלך עם כמה פרטים בטון. בדוגמה זו, אתה יכול לצטט את התכונות שלך כמו salesperson מוצלח ו / או טכניקות / אסטרטגיות בהם השתמשת כדי לייצר מכירות.
האם יש לך שאלות כלשהן עבורי? "האם אני צריך לעבוד שעות נוספות?" "אין לי שאלות". "כמה חופשה אקבל?" "כמה הוא עובד הנחה?" תמיד להכין כמה שאלות הקשורות לעבודה עצמה ואת התפקיד שתשחק, אימון תקבל, נתיבי קריירה או חששות מקצועיים אחרים. שאלות על זמן חופשה והטבות יכול לחכות עד לאחר שהוצע לך עמדה.