מה הם היתרונות והחסרונות של העסק מזדמנים לעבודה?
הגדרת העסק מזדמנים משתנה מארגון לארגון כמו כל אחד יש סטנדרטים העבודה שלו וציפיות.
חברות כי לעתים רחוקות לארח לקוחות או לקוחות עשויים להציע לעובדים סביבת עבודה מזדמנים . אבל יותר ויותר, אפילו מקומות עבודה המארחים לקוחות מציעים לעובדים את האפשרות, אם זה רק בצורה של יום שישי מזדמנים.
היתרונות של העסק מקרית
העובדים חווים יתרונות אלו בסביבה עסקית מזדמנת.
- בגדים נוחים יותר בעבודה. זה יכול להיות בעל השפעה חיובית על מוראל העובדים ואת המוטיבציה .
- כמה עובדים עשויים למצוא כי הם יכולים להתכונן לעבודה מהר יותר בבוקר, וכי הם יכולים לעשות את המעבר מעבודה למגוון של פעילויות אחרות ללא צורך להחליף בגדים.
- בגדים עסקיים מזדמנים יכול לעלות הרבה פחות בלבוש רשמי. בנוסף לעלות הבסיסית, העלות של שמירה על הבגדים יכול להיות נמוך יותר עם נסיעות פחות לניקוי יבש.
- העובדים יכולים להביע את אישיותם האישית ויצירתם באמצעות הבגדים שהם בוחרים לעבודה.
- עסקים מזדמנים עשויים להפחית את מחסומי הסטטוס בין רמות בהיררכיה של הארגון עם מחיר ומראה של הלבוש העסקי פחות שונה להפליא בין מנהלים ששולמו היטב לעובדים אחרים.
- עבור עובדים המעדיפים סביבות עבודה מזדמנים, יצירתיות של ביטוי, נוחות בעבודה, ופחות ריבוד בין רמות של עובדים, עסקים מזדמנים הוא כלי גיוס חזק יתרון מוערך.
חסרונות של עסקים מזדמנים
עסקים מזדמנים מציגה חסרונות כמו גם יתרונות עבור מעסיקים ועובדים.
- מעסיקים ייתכן שיהיה צורך לקבוע קוד הלבוש מפורט אם העובדים רואים מזדמנים עסקים הזדמנות ללבוש כל דבר שהם רוצים לעבוד. למעשה, זה חכם להתחיל עם קוד הלבוש כך העובדים יודעים את הציפיות מההתחלה. כדי להנחות הנחיות הארוחה לאחר עובדה מוראל העובד נזק.
- זה יכול גם ליצור את הצורך שיטור כדי לוודא כי העובדים מטופלים באופן שווה ו הוגן לגבי העבודה שלהם attire . זה עלול להזיק ליחסי עבודה.
- העובדים יכולים להקרין תמונה ללקוחות אשר מתנגשים עם מה שהלקוחות מצפים מהחברה שלהם. חברות משפטיות, ארגונים ייעוץ, בנקים לבוא המוח כמו מיקומים עניים עבור עסקים מזדמנים. בהגדרות שונות, זה עשוי להיות יתרון לאמץ את הלבוש העסקי של לקוחות ושותפים.
- העובדים יכולים להביע את אישיותם האישית ויצירתם באמצעות הבגדים שהם בוחרים לעבודה. הן יתרון והן חסרון בהתאם ליחיד ולציפיות במקום העבודה.
- כמה מנהלים מאמינים כי מזדמנים עסקים מעודדת יחס מזדמנים של עובדים על עבודה, נוכחות, פרודוקטיביות, ומקצוענות. אני אשמח לראות מחקר אמיתי שמוכיח זאת בדרך זו או אחרת.
מה זה עסקים לבוש מקרית?
בגדי עסקים מזדמנים לגברים פירושו חולצה עם צווארון כגון חולצה מזדמנת, חולצת פולו או חולצה גולף שחוקים עם מכנסיים אם חאקיס, Dockers, או מותגים דומים נראה טוב. עבור נשים, זה אומר מזדמנים חצאיות, שמלות, מכנסיים וחולצות.
גברים ונשים כאחד ללבוש סוודרים, אפודים, מעילים מזדמנים, ואביזרים. בסביבה זו, אתה רק לעתים רחוקות לראות חליפות, עניבות, וחולצות השמלה אשר שחוקים לפגישות רשמיות מחוץ למקום העבודה.
באופן כללי, ג 'ינס, סטרץ', חולצות ומכנסיים, חולצות, בגדי התעמלות, שמלות, וסנדלים אינם הולמים מקום עבודה מזדמנים. זה מקום עבודה מקרית לבוש קוד מספק תיאור מפורט יותר של הציפיות המעסיקים עשויים להיות לעובדים בסביבה מזדמנים עסקיים.
אם המעביד הוא נוח עם הלבוש אפילו יותר מזדמנים לעבודה, קוד הלבוש מזדמנים אלה מתאר את הציפיות הללו בפירוט.
הפצה של עסקים מקרית עבודה Attire
על פי סקר שנערך ב- Gallup 2007, הנתונים העדכניים ביותר הזמינים, 43% מהעובדים אמרו כי הם לבשו באופן קבוע בגדים עסקיים מזדמנים במשרד, לעומת 32% ב -2002.
על פי חברה לניהול משאבי אנוש (SHRM) 2011 מחקר הטבות (אתה חייב להיות חבר לקרוא את המחקר):
"יותר ממחצית (55%) של חברות הציעו שמלות מזדמנים לפחות פעם בשבוע, 36% אפשרו לבוש יומיומי בכל יום, ו -24% אפשרו לבוש יומיומי עונתי, המאפשר לעובדים להתלבש כלאחר יד במשך כל השנה. בעוד חברות רבות עשויות לשקול את השמלה מזדמנים חלק התרבות הארגונית שלהם לעומת יתרון עובד, העובדים מעריכים את ההזדמנות ללבוש בגדים נוחים יותר.
משאבים נוספים על השמלה קודים
- השמלה קודי אוסף תמונות
- השמלה להצלחה בעבודה: עסק מקרית קוד הלבוש
- מקרית לבוש מקרית קוד לעבודה: ייצור
- מקרית לבוש קוד
- קוד הלבוש הרשמי, מקצועי
- קוד הלבוש עבור אינטראקציה עם לקוחות ותערוכות
- מכתב לדוגמה כדי להציג קוד הלבוש
- עסקים מקרית שמלה קוד הגדרה
- טופס קבלה של טופס קבלה לדוגמה
ידוע גם: עסקים מזדמנים מדיניות, עסקים לבוש מקרית