עבודה כעובד במשרה חלקית אינה צריכה להיות אפס הטבות והטבות. למעשה, חברות החלו להציע לעובדיהם במשרה חלקית הטבות שונות והטבות במאמץ למנוע מהם לעבור למקום אחר. לא כל עובד בכל חברה הוא על שכר במשרה מלאה. חברות רבות להסתמך על צוות במשרה חלקית שלהם כדי לשמור על פעולות נע בצורה חלקה יום אחר יום.
10 חברות מובילות המציעות הטבות נדיבות לעובדי משרה חלקית
אם אתה על לחפש עבודה במשרה חלקית המציעה הטבות ייחודיות והטבות אחרות, הנה רשימה של 10 חברות אמריקאיות מציעים את הטוב ביותר לשמור ולשמור על כוח עבודה חזק.
קוסטקו
על פי הקריירה שלה ואת היתרונות באתר, Costco, המובילה קמעונאית הסחורה הסיטונאי, מציעה לשעה במשרה חלקית עובדים חבילת הטבות מרשימות למדי פעם הם עבדו עבור החברה במשך 180 ימים. עובדים במשרה חלקית זכאים גם לכיסוי בריאותי ב -1 בחודש השני שלאחר 450 שעות. היתרונות כוללים כיסוי שיניים, בריאות, ראייה כדי ללכת יחד עם 401 (k), סיוע בילדים, ביטוח חיים והנחות תרופות מרשם. היא מציעה גם תוכנית ייחודית להורים לילדים אוטיסטים ואחרים נכים, הנקראים ReThink, שם הם יכולים לקבל תמיכה וגישה למשאבים כדי להתמודד עם האתגרים של טיפול בצרכים מיוחדים.
בארנס אנד נובל
במשרה חלקית עובדים בארנס אנד נובל, מוכר ספרים ראשוני, גם לקבל חבילת הטבות חסון. העובדים מקבלים הנחות על כל המוצרים, כולל e-Reader Nook ואביזרים שלה.
בנוסף הנחות שלהם, עובדים במשרה חלקית גם מקבלים זמן חופשה בתשלום, זמן אישי, ימי מחלה, וחגים. לוחות זמנים עבודה גמישים מאוד, מה שהופך אותו לעבודה מושלמת עבור סטודנטים וגיגרס השני. העובדים יכולים גם לקחת חלק בשיניים ובריאות לאחר שישה חודשי עבודה.
החברה מציעה גם תוכנית 401 (k) עם המעסיק להתאים עד ארבעה אחוזים.
של לואו
עבודה בתור חלק במשרה חלקית של Lowe, קמעונאי DIY הביתה, הוא מתגמל מאוד. עובדים אלה זכאים להטבות והטבות מיום העבודה הראשון. זה כולל תוכניות רכישת מניות של העובד, שיניים, ראייה, בריאות ו 401 (k). Lowe מציעה גם לעובדיה נדיב נוסע חשבונות ההוצאות ואת תוכנית הבריאות של החברה המסייעת לעובדים להפיק את רוב חייהם.
סיכות
על מנת להיות זכאי להטבות כעובד במשרה חלקית עם Staples, קמעונאית האספקה במשרד, העובדים חייבים לעבוד 500 שעות בתוך תקופה של שישה חודשים, או להשלים 60 יום של שירות. תיאור התוכנית מתאר כי "סיכות מציעה חיים, חיים תלויי חיים, מוות בשוגג, ביטוחי נכות לטווח קצר לכל עמיתים במשרה חלקית.סייפלס מציעה גם תוכנית ראיית רשת ארצית לחברות אשר מכסה בדיקות עיניים, מסגרות, עדשות, מגע וניתוחי שבירה. " החברה מספקת 10% הנחה לכל העובדים, הזדמנות להרוויח בונוסים הפניה, הנחות במכללה, וכן החזר שכר הלימוד. הם גם מספקים סיוע למציאת טיפול בילדים ובזקנים, תוכנית לרכישת מניות, 401 (k) ושירותים משפטיים מקצועיים.
נייק
עבודה במשרה חלקית נייקי, החברה המובילה לבוש ספורט, מביא גם יתרונות, אבל הם לא ייכנסו לתוקף עד שנה אחת של שירות. על העובדים לעבוד גם 20 שעות בשבוע. עובדים אלה זכאים לאחר מכן לבריאות, שיניים, ראייה, ביטוח סיעודי, 401 (k) ושילמו חופשה. וכמובן, כל העובדים נייקי זכאים הנחות נדיבות על מוצרי נייקי הלבשה.
יו פי אס
מה יכול לעשות לך חום? ובכן, אם אתה רוצה לעבוד עבור UPS החברה המובילה בעולם הספנות, במשרה חלקית, אתה יכול לקבל הטבות במשרה חלקית עבור במשרה חלקית שעות. החברה מציעה סיוע שכר לימוד, גמיש חשבונות ההוצאות ותוכניות ביטוח שונות. עובדים במשרה חלקית נהנים מאימון קפדני שיכול להכין אותם לקריירה מלאה בעתיד, ו- UPS ידועה בפיצוי טוב.
מזונות מלאים
לאחר תקופת מבחן של תקופת עבודה ושעבוד עבודה של 20 שעות, עובדים במשרה חלקית ב- Whole Foods, חנות המכולת האורגנית המובילה, זכאים לחבילת הטבות. פרמיות ביטוח בריאות כמעט שולמו במלואן, משולם זמן, ביטוח חיים, תוכניות פרישה אופציות הנחה בחנות של 20 אחוזים או יותר. העובדים זכאים גם לשיתוף רווחים, אשר מניות רווחי החנות עם העובדים.
מרדף צ'ייס
כל עובד שעובד יותר מ -20 שעות בשבוע בחברת השירותים הפיננסיים JPMorgan Chase זכאי לחבילת הטבות. ביטוח חיים ותאונות, ביטוח בריאות מלא, החזר עבור שכר לימוד, טיפול בילדים סיוע והנחות על מוצרים מוצעים כולם לעובדים. הטבות אחרות כוללות החזר שכר לימוד, חשבונות הוצאות נסיעה, ואפשרויות עבודה גמישות.
קבוצת אלגיס
חבילת ההטבות בקבוצת Allegis חלה על כל עובד שעובד 20 שעות או יותר בשבוע. לחברה 10,000 עובדים במשרה מלאה ו- 100,000 עובדים זמניים וזמניים. אחד היתרונות הפופולריים ביותר המוצעים הוא בונוס שיתוף רווחים. יחד עם היתרונות הבריאותיים סבירים, הטבות בריאות, וכן החזר שכר לימוד עבור למידה גבוהה, Allegis הקבוצה גם מציעה לעובדיה שילם זמן חופשה ושילמו חופשת מחלה מבוסס על לוח הזמנים של זמן שימש.
סוף הארץ
עובדים במשרות חלקיות ועובדות בקרקעות, בין במטה החברה ובין אם בחנויות קמעונאיות, מקבלים הטבות הכוללות ביטוח רכב, ביטוח בריאות, סיוע בילדים, תכנית משפטית קבוצתית, הנחות על סחורה, ביטוח של בעל הבית, מרכז לגיבוי ילדים הרבה יותר. אתר הקריירה שלהם מצביע על כך שהם מציעים גם "הנחות נדיבות של עובדים על סחורה של אדמות סוף וסירס, וגישה חופשית למרכז הקומאר, מתחם כושר ואיכות חיים משוכלל עבור עובדי הקרקעות ובני משפחותיהם. "
אלה הן רק 10 חברות המציעות חבילות הטבות מדהימים perks לעובדים במשרה חלקית שלהם. אז חברות רבות מציעות יותר עבור עובדים במשרה חלקית במאמץ לשמור אותם על המשכורות ולתת להם את אותה עבודה איזון עבודה כמו עובדים במשרה מלאה.