הצבא, חיל הים, נחתים ומשמר החופים מבססים את שיעורי הגיוס שלהם על בסיס תפקידו של חבר. במילים אחרות, שיעורי קידום שונים עבור כל עבודה, תלוי כמה זמין "חריצים" יש בכיתה הבאה.
זה אומר כי עבור עבודות מאויישות, זה מאוד קשה לקבל קידם, בעוד אנשים בעבודות undermanned עשוי להיות מקדם הרבה יותר מהר מאשר הממוצע שירות ברחבי.
חיל האוויר מנהל את מבצעיו המגויסים בצורה שונה.
חיל האוויר הראשון קובע את שיעור הקידום הכללי (Air Force Wide) למחזור הקידום, על ידי חיזוי כמה חריצים יהיו זמינים. זה ואז לוקח את זה שיעור ומחיל אותו על כל חיל האוויר משרות (כמעט *) שווה.
לדוגמה, נניח כי חיל האוויר קובע (חיל האוויר) כי הוא יקדם 20 אחוזים מכלל הסמכות סמל מוסמך (E-5) לדרגת סמל טכני (E-6) עבור מחזור המכירות הבא. כל שדה הקריירה (עבודה) יקדם 20 אחוזים של הסמכות שלהם הסמכות הסמלים הסמכותי, ללא קשר לשאלה אם העבודה היא מאויישת יתר או underermanned.
* הערה: האחוזים עבור כל עבודה אינם יוצאים באופן שווה משתי סיבות:
(1) חיל האוויר מעגל את המספרים * למעלה * עבור כל עבודה. לדוגמה, אם שיעור הקידום הכולל של המחזור הוא 10%, ויש 100 אנשים הזכאים ל"ג'וב A ", יקודמו 10 אנשים (10%). עם זאת, מה אם היו 113 אנשים זכאים? 10 אחוזים מתוך 113 הוא 11.3. אתה לא יכול לקדם שליש אדם, אז במקרה זה, חיל האוויר היה לעגל אותו ולקדם 12 אנשים. הדבר יביא לקידוח בשיעור של 10.6%, במקום 10%. אם היה רק אדם אחד זכאי לקידום ב AFSC (איוב), הוא יקודם (בהנחה המפקד המליץ לו) שלה, ולכן שיעור הקידום באותה עבודה יהיה 100 אחוז.
(2) בכל שנה, חיל האוויר בוחר כמה שדות קריירה מאומנים כדי לקבל תוספת של 5 נקודות אחוז. לכן, אם שיעור קידום המכירות הכללי היה 20 אחוזים, כמה שדות קריירה מאומנים קריטי יהיה מותר לקדם 25 אחוזים של הזכאים שלהם.
בעת קביעת מי מקבל מקודם, חיל האוויר משתמש WAPS (משוקלל איירמן קידום מערכת) נקודות . פשוט, אם שיעור הקידום הוא 10 אחוזים, אתה מוסיף את נקודות WAPS, ואת 10 אחוזים העליון של הזכאים חברים באותה עבודה עם רוב נקודות WAPS, הם אלה מקבלים מקודם. לקבלת פרטים מלאים על חיל האוויר מערכת גיוס התגייס, ראה חיל האוויר מערכת התגייס התגייסה פשוט .
תעריפי חיל האוויר ההיסטוריים לדרגת סמ"ר (E-5) ב -11 השנים האחרונות:
חיל האוויר SSGT קידום מחירים
| שָׁנָה | מספר זכאי | מספר נבחר | שיעור קידום (%) |
| 93 | 82,758 | 13,535 | 16.35 |
| 94 | 78,212 | 12,541 | 16.05 |
| 95 | 72,212 | 12,541 | 16.59 |
| 96 | 57,523 | 9,541 | 16.59 |
| 97 | 52,820 | 8,854 | 18.66 |
| 98 | 48,719 | 11,033 | 22.65 |
| 99 | 44,109 | 16,053 | 36.39 |
| 00 | 38,654 | 19,605 | 50.72 |
| 02 | 30,880 | 19,448 | 62.98 |
| 03 | 27,416 | 13,651 | 49.75 |
| 04 | 33,306 | 13,625 | 40.91 |
| 05 | 36,405 | 14,614 | 40.14 |