חציון משכורת

מה שאתה צריך לדעת על רווחים

מהו שכר מדיון?

כדי לברר מה השכר החציוני עבור עיסוק מסוים, אחד מארגן את משכורותיהם של כל האנשים העובדים בו בסדר מספרי. הכמות האמצעית ברשימה היא חציון כאשר יש מספר מוזר של נתונים. כאשר יש מספר זוגי, החציון מחושב על ידי ממוצע של שני משכורות באמצע.

לדוגמה, נניח שיש שלושה יצרני יישומון המועסקים בארצות הברית.

שכרם, מהנמוך לגבוה ביותר, הוא 20,000 $ , 30,000 $ ו 35,000 $. השכר החציוני הוא 30,000 $. אם יש יצרנית יישומון רביעית אשר מרוויחה 33,000 $, החציון הוא $ 31,500 [$ 30,000 $ 33,000 $] ÷ 2].

למה אתה צריך לדעת על רווחים?

כאשר אתה לחקור קריירה , אחת השאלות שלך יהיה דחוף "כמה אני מרוויח?" למרות השכר הוא לא מנבא משמעותי ביותר של שביעות רצון בעבודה - אם זה מתאים לך הוא - תצטרך לעשות מספיק כסף כדי לשלם את החשבונות שלך.

זה חיוני כדי לדעת מה אנשים אחרים בתחום שלך להרוויח בדרך כלל כאשר אתה משא ומתן השכר שלך עם מעסיק הנוכחי או פוטנציאליים. בעזרת מידע זה, תוכל לקבוע אם הצעת עבודה שקיבלת היא הוגנת. אתה גם רוצה לדעת כמה אנשים אחרים בתחום שלך לעשות כאשר אתה מבקש להעלות .

מקורות מידע קריירה רבים משתמשים בחציון השכר כאשר מדווחים על רווחים.

דוגמאות הן מדריך תעסוקתי Outlook ו- O * Net OnLine, שני פרסומים ממשלתיים שצוטטו לעתים קרובות.

איך עוד הוא שכר דווח?

אתה יכול גם לבוא על שכר ממוצע, במקום השכר החציוני, עבור הכיבוש . ממוצע הוא מילה אחרת עבור הממוצע. זה מחושב על ידי הוספת יחד את משכורותיהם של כל העובדים בכיבוש ולאחר מכן חלוקת סך של מספר משכורות.

קח את הדוגמה הקודמת של הרווחים של יצרני הווידג'טים. זכור שלנו שלושה יצרני יישומון (היחידים הפועלים בארה"ב) הרוויח 20,000 $, 30,000 $, ו 35,000 $, בהתאמה. כאשר נוסף יחד ($ 20,000 + $ 30,000 + $ 35,000) סך הכל הוא 85,000 $. כדי לקבל את הממוצע, לחלק את המספר על ידי מספר יצרנים יישומון: $ 85,000 ÷ 3. הממוצע הוא 28,333.33 $. כפי שהדוגמה הזאת מדגימה, הממוצע והחציון, 30,000 $ במקרה זה, שונים זה מזה לעתים קרובות. השכר החציוני, ולא השכר הממוצע, מייצג בצורה מדויקת יותר את הרווחים בפועל של עיסוק.

למה אתה צריך להסתכל על חציון משכורת במקום שכר ממוצע

בדוגמה שלעיל התבוננו בשלושה משכורות, שיש להן הבדל של 15,000 $ בין הגבוהים והנמוכים ביותר ($ 35,000 - $ 20,000). אין זה יוצא דופן שיהיו פערים בין השכר הנמוך ביותר לשכר הגבוה ביותר בתחום. זה לוקח בחשבון איך מעסיקים לפצות את רמת המפרנסים לעומת כמה הם משלמים לעובדים עם שנים רבות של ניסיון, כמו גם את שכרם של העובדים בין לבין. יש גם חריגים - עובדים שעושים מעט מאוד ואלה עם משכורות גבוהות במיוחד.

בואו נביט בדוגמה אחרת. יש תשעה חקלאים תולעים.

שני מרוויחים 18,000 $ כל אחד, שלושה מהם כל אחד שילם 19,000 $, ושניים לעשות 20,000 $ כל אחד. עובד אחר עבור הבוס קמצנית רק מרוויח 10,000 $. אחד מקבל משכורת נדיבה מאוד של 45,000 $ (הוא הבוס קמצן). אלה הם חריגים, כפי שפורט לעיל.

כדי לקבל את המשכורת הממוצעת, אנו מסתכמים בסכומים אלה, כדלקמן:

18,000 $

+ $ 18,000

+ $ 19,000

+ $ 19,000

+ $ 19,000

+ 20,000 $

+ 20,000 $

+ $ 10,000

+ $ 45,000

סה"כ: 188,000 $

לאחר מכן אנו מחלקים את התוצאה, $ 188,000, על ידי מספר העובדים (9) ולקבל שכר ממוצע של כ 20,889 $. זה גבוה יותר ממה שרוב האנשים העובדים בתחום זה מרוויחים, במיוחד זה עם הפיצוי הנמוך ביותר, אבל באופן משמעותי פחות משכרו של הגבוה ביותר. השכר החציוני אינו סביר כמו שכר ממוצע להיות מוטה על ידי חריגים, למשל, שכר גבוה מאוד או שכר נמוך מאוד שרק כמה אנשים עשויים להרוויח.

כאשר אתה שם את משכורות חקלאי כדור הארץ בסדר מספרי (10,000 $, 18,000 $, 18,000 $, 19,000 $ , 19,000 $, 19,000 $, 20,000 $, 20,000 $, 45,000 $), אתה מגלה כי החציון הוא 19,000 $. זה יותר בקנה אחד עם מה הרוב של חקלאי כדור הארץ בדוגמה שלנו מרוויחים מהממוצע או ממוצע של 20,889 $.