לפני שתתחיל מחקר משפחתי אפשרויות אלה כדי לראות מה אתה יכול להרשות לעצמך
כאשר אתה חושב על הקמת משפחה להכיר את האפשרויות השונות עבור דמי לידה.
הם יכולים להשתנות מחברה לחברה ולמדינה למדינה. כדי להתחיל את המחקר שלך לבחון את האפשרויות הבאות:
מה המשפחה ואת לעזוב לעזוב רפואי מציע
בעוד עד 12 שבועות של חופשה משפחתית או הורית מותר תחת משפחה ומשפט לעזוב חוק (FMLA), אשר הונהגה בשנת 1993, אין הוראה כי הפעם הנחה מהעבודה יש לשלם. FMLA בעצם רק מאפשר לך לקחת פסק זמן מהעבודה למטרות הלידה או אימוץ ומגן עליך לאבד את העבודה שלך על כך.
על פי השותפות הלאומית של נשים ומשפחות רק ארבע מדינות, נכון לאפריל 2016, הציע סוג של חופשה בתשלום והם קליפורניה, ניו ג 'רזי, רוד איילנד ו 2018 בניו יורק. מדינות מסוימות מאפשרות חופשה קצרת טווח במקום חופשת לידה בתשלום. אתה רוצה לבדוק את חוקי המדינה לגבי תשלום הלידה ייתכן שתוכל לתבוע.
מה חופשות של החברה שלך לעזוב הצעות מדיניות
זה חכם כדי לקבוע פגישה עם מחלקת משאבי אנוש של החברה שלך או לבדוק את מדריך העובד שלך לפני ההריון, כפי ייתכן שיהיה תקציב לחופשת לידה ללא תשלום תחת FMLA.
נשים רבות המבקשות לקחת פסק זמן מהעבודה לאחר הלידה ישתמשו בשילוב של חופשה קצרת טווח, חופשת הלידה המוצעת על ידי החברה ואת זמן החופשה כדי לטפל בתינוקות לפני החזרה לעבודה. אם המעסיק שלך מספק חופשת לידה חופשה, אתה רוצה להבהיר אם זה מלא או חלקי לשלם.
אם תשלום לידה זמין דרך המעסיק שלך, ואתה רוצה לנצל את FMLA, תצטרך ללמוד אם את משולם שישה שבועות בתשלום יפעל במקביל עם FMLA שבועות. במילים אחרות, המעסיק שלך ישלם לך במשך שישה שבועות, ולאחר מכן רק לאפשר שישה שבועות נוספים ללא תשלום, לא עוד 12 שבועות?
FMLA גם לא קובע כי אתה צריך לקחת את חופשת הלידה שלך שבועות רצופים או מיד לאחר לידתו של הילד שלך . אתה יכול לקחת FMLA בשבועות מלאים או ימים בודדים, כגון כל יום שישי כדי לקצר את שבוע העבודה שלך, אם המעסיק שלך מסכים.
מה לטווח קצר נכות לשלם לעסקים
אם לא מוצעים לך דמי לידה, אבל אתה רוצה לנצל את הנכות לטווח קצר, ללמוד על אחוז המשכורת שלך אתה זכאי על פי חוק המדינה, ואת אורך התשלום עבור הלידה. אם אתם שייכים לאיחוד בתעשייה שלכם, בדקו את המדיניות שלה לגבי נכות לטווח קצר, אשר עלולה לאפשר תשלום לידה חלקי או מלא עבור מספר מסוים של שבועות.
אולי יש יותר משדרה אחת שתוכל להמשיך. אם הן המדינה שבה אתה חי את המעסיק מציעים לטווח קצר נכות לשלם, ייתכן שתוכל לנצל את שניהם, במיוחד אם המעסיק שלך מציע רק חלקית.
לקבוע את אורך הלידה להשאיר אתה יכול לקחת
רוב הרופאים ימליצו על שישה שבועות למשלוח תקין ושמונה שבועות לניתוח קיסרי. מעסיקים רבים יציעו שישה שבועות של דמי לידה. מסיבה זו, אמהות רבות מרגישות צורך להוציא את ששת השבועות האלה לאחר שילדה את הטיפול בתינוק, להסתגל לאמהות ולהתאושש לאחר הלידה. ייתכן שתרצה לקחת יותר אם אתה חווה דיכאון לאחר לידה או נתקלו סיבוכים במהלך הלידה או ההריון.
שוחח עם החברים שלך ועמיתים לעבודה שאתה סומך על החוויות שלהם עם חופשת לידה. איך הם מנהלים את דמי הלידה? האם הם הרגישו שהם לקחו מספיק זמן, יותר מדי, או מעט מדי? ומעל הכל, להשאיר את האפשרויות פתוחות, שכן קשה לדעת מראש בדיוק מה שאתה צריך.
עודכן על ידי אליזבת McGrory