התאמה אישית של מיומנויות קורות החיים שלך סעיף
התאמה אישית של סעיף מיומנויות של קורות החיים שלך כדי להתאים, ככל שאתה יכול, את הדרישות המפורטות עבודה פרסום . קרוב יותר להתאים את היכולות שלך הם לדרישות העבודה , כך טוב הסיכויים שלך להיות נבחר לראיון.
לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת מיקום ניהול, לכלול את כישורי סעיף Microsoft Office מיומנויות , QuickBooks מיומנויות (אם יש לך אותם), וכן תוכנות אחרות אתה יכול להשתמש. אם אתה מתכנת מחשבים, רשום את שפות התכנות, התוכנות, הפלטפורמות ומיומנויות מידע אחרות שיש לך.
לאחר סעיף מיומנויות מקל על מנהל גיוס כדי לאתר אם יש לך מיומנות מסוימת הנדרשת עבור מיקום. זוהי גם דרך קלה להשיג מילות מפתח לחדש את קורות החיים שלך. מעסיקים רבים לנצל אוטומטיות למעקב מערכות מעקב (ATS) כדי לסרוק מועמדים קורות חיים; מערכות אלה מתוכנות לחיפוש מילות מפתח ספציפיות.
ככל שמילות המפתח שלך יתחילו "להתאים", כך גדל הסיכוי שקורות החיים שלך ייבחרו לבדיקה על ידי עיניים אנושיות.
דוגמה למחיקת מיומנויות מחודשת
מיומנויות
- שליטה על תוכניות Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- ניסיון עם QuickBooks ועם שמירה על תקציב המשרד
- יכולת לעבוד עם מספר מערכות הפעלה, כולל Windows, Mac OSX ו- Linux
מספר רב של מיומנויות חידוש סעיפים
אם ישנם סוגים רבים של מיומנויות שחשובים לתפקיד שאתה מבקש, תוכל לכלול יותר מ רשימת מיומנויות אחת בקורות החיים שלך.
לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה בחינוך, ייתכן שתכלול רשימה של "מיומנויות מחשב" ורשימה "מיומנויות שפה".
רשימות מיומנויות לסקור
לא בטוח אילו מיומנויות לכלול? הנה רשימה של קורות חיים ומכתב מילות מפתח ניתן להשתמש כדי לתאר את הכישורים שלך, כמו גם רשימות של מיומנויות קורות חיים עבור מגוון רחב של עיסוקים וסוגי מקומות עבודה.
מיומנויות קשיחות מול מיומנויות רכות
מיומנות קובע כוללים גם מיומנויות קשות ומיומנויות רכות. מיומנויות קשיחות הן יכולות למידה או מיומנויות שניתן לכמת. מיומנויות רכות הן מיומנויות בינאישיות סובייקטיביות (כגון "תקשורת", "מנהיגות", "Teambuilding" או "מוטיבציה" מיומנויות), כי הם הרבה יותר קשה לכמת.
שני סוגי המיומנויות עשויים להיכלל בקורות חיים ובאותיות כיסוי . הנה מידע נוסף על ההבדל בין מיומנויות קשות ומיומנויות רכות , וכן רשימה של מיומנויות רכות .
מיומנויות ספציפיות לעבודה לעומת מיומנויות הניתנות להעברה
מיומנויות ספציפיות לעבודה הן יכולות שמאפשרות למועמד לעבודה להצטיין בעבודה מסוימת.
מיומנויות מסוימות מושגות על ידי השתתפות בבית הספר או תוכניות הכשרה. אחרים ניתן לרכוש באמצעות למידה ניסיון בעבודה.
מיומנויות ספציפיות לעבודה משתנות בהתאם למיקום. לדוגמה, עובד דלפק ה - IT צריך כישורי מחשב, המורים צריכים כישורי תכנון השיעור, והנגרים צריכים מיומנויות עבודה עם כלי חשמל.
מיומנויות ספציפיות לעבודה יכולות להיות מנוגדות עם מיומנויות הניתנות להעברה כמו תקשורת, ארגון, מצגת, עבודת צוות, תכנון וניהול זמן, הנדרשים במגוון רחב של מקומות עבודה.
מיומנויות להעברה הן אלה שאתה משתמש כמעט בכל עבודה. שני סוגים של מיומנויות ניתן לכלול קורות חיים.
לא כל מיומנות צריך להיות כלול על קורות החיים שלך
בעוד הרישום הכישורים שלך הוא דבר טוב, לא כל מיומנות אתה צריך להיות - או צריך להיות - כלול. הראשון והחשוב ביותר: לא רשימת מיומנויות כי אתה לא באמת יש.
עזוב את מיומנויות מיושן (כי התוכנית למדת להשתמש עם שחר של טכנולוגיית המחשב, למשל). בנוסף, אין צורך לכלול מיומנויות שאינן מתייחסות לעבודה בהישג יד. אלא אם כן אתה חלים לבדר במסיבות ילדים, את היכולת שלך לעשות בעלי חיים בלון לא צריך להיכלל.
סקור רשימה מלאה של מיומנויות שנשארו הטוב ביותר את קורות החיים שלך .
קטעי המשך אחרים
ישנם חלקים רבים אחרים על קורות החיים. להלן סעיפים אחרים לחדש, עם קישורים למידע נוסף על מה לכלול כל אחד.
- המשך את הכותרת
- פרופיל חדש
- המשך ניסיון סעיף
- חינוך מחדש
- מדור עבודה התנדבותי (אופציונלי)
- תחביבים ותחומי עניין (אופציונלי)
סקירת דוגמאות לחידוש
סקירת קורות חיים עם סעיף מיומנויות מפתח , ועוד קורות חיים כדי לקבל רעיונות לכתיבה ועיצוב קורות החיים שלך.