כולל הפניות על קורות החיים שלך

האם אתה צריך לכלול הפניות על קורות החיים שלך עצמו, או האם רשימה המצורפת של הפניות מלווה את קורות החיים שלך כאשר אתה פונה למשרות? רשימה של הפניות היא רשימה של אנשים אשר המעסיק עשוי ליצור קשר כדי לקבל מידע נוסף אודותיך. אנשים אלה צריכים להיות מסוגלים לערוב הכישורים שלך לעבודה. לפעמים המעסיק יפנה רק אדם אחד ברשימה, ופעמים אחרות המעסיק יפנה לכל אחד.

המעסיק עשוי להושיט יד לדבר עם הפניות אלה או באמצעות דוא"ל או בטלפון. רשימה של הפניות חזק יכול להיות דרך מצוינת להדגים את הכישורים שלך עבור עמדה - אבל זה לא אומר שאתה צריך לכלול באופן אוטומטי אחד עם קורות החיים שלך.

כאשר לא לכלול הפניות

אם פרסום עבודה אינו מבקש הפניות, התשובה היא פשוטה: אין לרשום כל הפניות על קורות החיים שלך או לשלוח כל הפניות עם יישום העבודה שלך. יש כמה סיבות טובות לכך. למרות שמדובר ברשימה של הפניות על קורות חיים, היה זה לפני שלושים שנה, פרקטיקה זו כמעט נעלמה בעשור האחרון.

מתן הפניות על קורות החיים עצמו יכול ובכך לקשור אותך כמועמד מועמד מבוגר (גם אם אתה לא). מעסיקים גם מבינים כי זה הפך מדיניות עבור חברות רבות * לא * לספק הפניות עבור כוח האדם שלהם (בגלל תביעות פוטנציאליות אם הם מספקים התייחסות לקויה).

לכן הם אינם מצפים ממועמדים לעבודה לספק רשימה כזו.

לבסוף, גם אם אתה סומך על הפניות שלך לספק המלצה חזקה - תמיד יש את הסיכוי כי א) הם לא יעשו זאת בפועל, או ב) הם עצמם ידועים ולא מכובד על ידי חברי ועדת גיוס אשר יבדוק את קורות חיים.

כאשר פרסום העבודה מבקש הפניות, בצע את ההנחיות המופיעות בפרסום העבודה בעת שליחת הפניות שלך. אלא אם כן הורה לעשות זאת, אל תכלול את הרשימה בקורות החיים שלך; במקום זאת, ליצור אותו כרשימה נפרדת של שלוש הפניות לשלוח לחברה.

כאשר מעסיק בקשות הפניות

במקרים מסוימים, המעסיק יבקש הפניות בפרסום העבודה. לדוגמה:

הוראות יישום

על המועמדים להגיש את המסמכים הבאים:

• קורות חיים
• מכתב כיסוי
• רשימה של שלושה הפניות מקצועיות עם מספרי טלפון וכתובות דוא"ל

כאשר נדרשות הפניות כחלק מיישום העבודה, שלח או העלה דף נפרד עם רשימת הפניות. רשימה זו צריכה לכלול כל שם של הפניה, כותרת עבודה, חברה, כתובת, טלפון וכתובת דוא"ל. אם רישום העבודה מבקש ממך להגיש רשימה של הפניות אבל לא אומר לך כמה אתה צריך, לכלול שלושה ברשימה. זהו מספר הטיפוסי של הפניות המעסיקים רוצים עבור כל מועמד.

כיצד לבקש הפניה

כאשר אתה נותן את שמו של מישהו כהפניה, קודם כל, להיות בטוח שיש לך הרשאה להשתמש בהם כהפניה. שנית, תן להם לדעת שהם עשויים לצפות ליצור קשר.

זה יהיה טוב יותר להכין אותם כדי לספק המלצה חזקה לך אם הם פנו.

לספק קצת מידע על העבודה יש ​​לך בקשה, אז הפניה שלך יכול לקשר את החוויה שלך לתפקיד ולתת לך את ההתייחסות הטובה ביותר עבור העבודה. אתה יכול גם לספק לאדם עם קורות חיים מעודכנים או רשימה של הכישורים שלך ואת הכישורים.

אם אפשר, בחר אנשים שיכולים לדבר עם הכישורים שלך ואת הכישורים כפי שהם מתייחסים לעבודה שאתה מבקש. רק לבחור אנשים שאתה יודע ייתן לך המלצה חיובית. אלה הם בדרך כלל מעסיקים, מכרים עסקיים, פרופסורים, או אפילו לקוחות או ספקים.

רשימת דוגמאות לדוגמה

להלן רשימת דוגמאות לדוגמה. אתה יכול להשתמש בו כתבנית לרשימת התייחסות משלך.

רשימת התייחסות

השם שלך
כתובת
עיר, מיקוד המדינה
טלפון
טלפון נייד
אֶלֶקטרוֹנִי

הפניות

סם וויאט
מנהלת משאבי אנוש
חברת ABC
כתובת
עיר, מיקוד המדינה
טלפון
אֶלֶקטרוֹנִי

לואיזה כריסטופר
מנהל עמית
XYZ החברה
כתובת
עיר, מיקוד המדינה
טלפון
אֶלֶקטרוֹנִי

חורחה מרטינז
מנהל אקזקיוטיב
123 החברה
כתובת
עיר, מיקוד המדינה
טלפון
אֶלֶקטרוֹנִי

הנה עוד רשימת התייחסות לדוגמה עבור תעסוקה לך להשתמש כתבנית.