מהו יועץ קריירה?
יועץ קריירה הוא מקצועי אשר מסייע ללקוחות לתכנן את הקריירה שלהם ולהשיג את מטרות התעסוקה שלהם.
קריירה יועצים ומאמנים לעבוד עם לקוחות כדי ללמד אותם אסטרטגיות על איך למצוא בהצלחה עבודה חדשה או אחרת.
יועצים קריירה מועסקים על ידי מחלקות המדינה של העבודה, סוכנויות הקהילה, מערכות בית הספר, שנתיים וארבע שנים קריירה המשרדים, וכן חברות ייעוץ פרטיים.
שירותים הניתנים על ידי יועצים קריירה
- עזרה ללקוחות להעריך את ערכי הקריירה , תחומי עניין ומיומנויות; לחקור אפשרויות קריירה, ולחזות נתיב הקריירה ; לזהות משרות; הגש מועמדות למשרות; רֶשֶׁת; רֵאָיוֹן; לפתח קורות חיים ולכסות אותיות, וליצור איזון בין עבודה לחיים אישיים.
- השתמש במגוון של כלים, כולל תרגילי הערכה, מלאי ריבית, מבחני אישיות וראיונות לקוח כדי לסייע בזיהוי האפשרויות המתאימות.
- עזרה ללקוחות לזהות מכשולים המעכבים התקדמות לקראת התגבשות של תוכניות הקריירה המאמן אותם על דרכים להתגבר על אתגרים אלה.
- הפוך הפניות פסיכולוגים או מטפלים אם הלקוחות אינם מסוגלים לעסוק בתהליך התכנון הקריירה או לסיים את ההחלטות עקב חרדה, דיכאון, או הערכה עצמית נמוכה.
חינוך, הדרכה והסמכה
יועצים קריירה בדרך כלל לרכוש תואר שני בייעוץ או פיתוח קריירה. יועצים קריירה יכול להיות מאושר על ידי ארגונים כמו המועצה הארצית של יועצים מוסמכים.
קריירה יועצים מיומנויות
- יועצים קריירה חייבת להיות היכולת לשים את הלקוח בנוח וליצור אמון כדי להקל על שיתוף מידע אישי.
- נדרשים ראיונות חזקים ומיומנויות הקשבה אקטיביות כדי לחלץ מידע מלקוחות. מוח אנליטי נדרש ליצור קשרים בין סוג האישיות, היכולות, האינטרסים, הערכים ואפשרויות הקריירה המתאימות.
- יועצים קריירה צריכים מיומנויות מחקר חזק כדי למצוא מידע על קריירות והכנות חינוכיות הקשורות לצרכי הלקוח.
- הם חייבים להיות מסוגלים להעביר בבירור מידע ליחידים ולקבוצות על אסטרטגיות חיפוש עבודה, גישות לראיון, וכן לחדש ולכסות פיתוח אותיות.
איך יועץ קריירה יכול לעזור חיפוש עבודה שלך
קריירה יועצים ומאמנים לספק סיוע עם זיהוי וחקירה אפשרויות קריירה, בחירה מתוך קריירה בחירות, שינוי קריירה, לחדש, וכן לכסות מכתב כתיבה, מיקוד ומיקוד חיפוש עבודה, ועם עזרה מחפשי העבודה באמצעות תהליך החיפוש עבודה.
עבודה עם מאמן קריירה היא תהליך שיכול לעזור לך להבין את עצמך ואיפה אתה מתאים הכי טוב בקריירה שלך, חינוך, ואת החיים.
יועצי קריירה מתמקדים בהשגת איזון בין עבודה לחיים עם הבנה כיצד אדם פועל בתפקידם ואיך תפקידים שונים פועלים זה לזה. הם יכולים גם לעזור לך לחקור אפשרויות קריירה חדשה לפתור בעיות בעבודה או אפילו בעיות בחייך האישיים שעשויים להשפיע על הביצועים שלך.
כיצד לבחור יועץ קריירה או מאמן
הנה כמה הצעות למציאת האדם הנכון כדי לעזור לך לאבטח את העבודה הבאה שלך:
שאל חברים ובני משפחה אם הם יכולים להמליץ על יועץ או מאמן.
צור קשר עם הקריירה שלך במשרד , אם אתה קולג ', ולשאול אם הם מספקים ייעוץ קריירה או ייעוץ לבוגרים. אם לא, לשאול אם הם יכולים לתת לך הפניה.
להגיע אל המכללה המקומית קריירה במשרד ולבקש הפנייה יועץ פרטי.
השתמש הפונקציה חיפוש יועץ המוצעים באמצעות המועצה הארצית של יועצים מוסמכים. הפעל את "קריירה פיתוח" מסנן כדי לזהות כמה לקוחות פוטנציאליים.
לבקש שלוש המלצות מכל יועץ לפני השלמת הסכם השירותים. שאל את השאלות הפניות כמו "מה היו נקודות החוזק והחולשות שלה כיועצת?", "איזה התקדמות עשית אחרי שפגשת איתה?", "האם תשתמש שוב בשירותים שלה?", "האם יש לך כל הסתייגות מההמלצה שלה ?
לתת עדיפות יועצים אשר לגבות לכל ביקור לעומת אלה המציעים חבילה יקרה של הפעלות והערכות (עלויות יכול לרוץ עד כמה אלפי דולרים). אגרות ינוע בין $ 75 ל $ 500 לשעה. עם זאת, אתה לא צריך לשלם יותר מ 150 $ לשעה, אלא אם כן אתה מנהל יקר.
בדוק אישורים. הגוף השולט של יועצי קריירה הוא האגודה הלאומית לפיתוח קריירה. זה יצר ציפיות מסוימות, הנחיות, ודרישות עבור אנשי מקצוע לרכוש לפני הכניסה לתחום הייעוץ הקריירה.
NCDA מצפה יכולות מסוימות עבור אנשי מקצוע ב או מעל תואר בוגר כגון קריירה פיתוח תורת, בודדים קבוצת ייעוץ מיומנויות, בודדים הערכה קבוצתית, משאבים, ניהול תוכניות, ייעוץ, יישום, אוכלוסיות מגוונות, פיקוח, סוגיות אתיות ומשפטיות, מחקר , טכנולוגיה.
מה יועצים קריירה לא עושים
בעוד יועצים קריירה המאמנים יכולים לעזור לך להבין טוב יותר מי אתה ואת הגורמים המשפיעים ביותר על אורח החיים שלך, הם לא יגידו לך מה לעשות, מה העבודה לקחת, או קריירה להמשיך. אימון קריירה יכול להועיל לאנשים בכל הנקודות בקריירה שלהם, מתלמידי תיכון מתקרב לשלב הבא בחינוך שלהם למבוגרים חוזרים לעבודה לאחר היעדרות, או המבקשים לשנות את הקריירה באמצע החיים.
לבסוף, אם יש לך חששות לגבי היכולת של היועצת שלך לאחר הביקור הראשון שלך, לא מרגיש מחויב להמשיך.