ישנם כמה צעדים שניתן לנקוט אם אתה מרגיש כאילו הבוס שלך לא אוהב אותך. קרא להלן הצעות לשיפור היחסים שלך עם המעסיק שלך, ויש לי יותר מהנה, זמן פרודוקטיבי בעבודה.
שאל מסביב
הדבר הראשון שיש לקחת בחשבון הוא אם זה רק אתה שיש בעיה עם הבוס. האם יש עמיתים אחרים לדווח הבוס שלך יש קשרים חיוביים יותר? האם יש גישה אחרת כי הם לוקחים או משהו שאתה יכול ללמוד מהביצועים שלהם? נסו לקבל עצה מהסובבים אתכם.
תסתכל על עצמך
שקול, האם ייתכן כי אתה הימנעות אינטראקציה עם הבוס שלך או באופן לא מודע להעביר רגשות רעים עקב ההנחות שלך על איך הוא או היא רואה אותך? זה טבעי לנו לפעול בצורה קרה יותר לאנשים שאנו חושבים שאולי לא מחבבים אותנו ואז הם, בתורם, עלולים לפעול בצורה קר יותר כלפינו. נסה לשבור את המחזור על ידי מציאת הזדמנות לעסוק הבוס שלך כדי להראות כבוד הערכה חיובית בדרכים קטנות.
לשפר את הביצועים שלך
אם אתה חושב הבוס שלך לא אוהב אותך בגלל הביצועים, אז אתה צריך לפעול כדי לשנות את התפיסה.
ודא כי אתה לעדכן אותה ללא הרף על הפעילות שלך ואת ההישגים, ולכן היא מודעת התרומות שלך. יש דיון גלוי על תחומים של שיפור פוטנציאלי לחוקק תוכנית לטפל בבעיות אלה.
ייתכן אפילו לבקש הערכות ביצועים תכופים יותר עד שאתה ואת הבוס שלך מרגיש כי הביצועים שלך השתפרה.
רוב המעסיקים יעריכו כי אתה לוקח את היוזמה להיות עובד חזק.
שקול לעזוב
לפעמים יש רק תמהיל אישיות גרוע, או הבוס שלך הוא אידיוט או, גרוע יותר, בריון. כאשר כל המאמצים כדי לתקן את היחסים שלך נכשל, אז אולי זה הזמן לשקול עבודה חלופית או במחלקה אחרת או עם מעסיק אחר. במקרה זה, היזהר לא לפעול בכל דרך שעלול להאיץ ירי בטרם עת.
לשמור על יחסים חיוביים
כמו כן, להכיר כי ייתכן שתצטרך התייחסות בשלב כלשהו בעתיד או מעסיק פוטנציאלי עשוי לבצע בדיקת רקע ולהגיע אל הבוס שלך. אז להמשיך לעבוד קשה ולשמור על ביצועים גבוהים סטנדרטים בעת לחקור אפשרויות.
אם אתה מחליט לעזוב, ודא שאתה נשאר מקצועי לבבי מכתב ההתפטרות העבודה שלך.
כמו כן, על יישומים עבודה וראיונות , לא להתעכב על ההיבטים השליליים של העבודה שלך ואת המעסיק. אם אתה מתלונן על מעסיק בעבר, המראיין צפוי בצד עם הבוס ו להניח כי אתה קשה לעבוד עם.
מה לעשות אם להתמודד עם אפליה תעסוקה
לפעמים, הבוס יכול להתייחס אליך בצורה מסוימת מסיבות לא הוגנות, אפילו בלתי חוקיות.
במקרה זה, ייתכן שתשקול לנקוט פעולה רצינית יותר.
אפליה בתעסוקה או במקום העבודה מתרחשת כאשר אתה מופלה על גורמים כגון גזע, צבע, דת, מין, או מוצא לאומי. סוג זה של הפליה הוא בלתי חוקי, ואת החוק הזה נאכף על ידי שוויון הזדמנויות עבודה ועדת (EEOC). חשוב לציין כי ישנם סוגים רבים אחרים של אפליה במקום העבודה שאינם מכוסים על ידי הוועדה.
אם אתה מרגיש שאתה מופלה לרעה, אתה יכול להגיש תלונה עם שוויון הזדמנויות עבודה הנציבות. זה לא חוקי עבור המעסיק להתעלל בך לאחר הגשת תלונה. עם זאת, יש לזכור כי זהו צעד רציני מאוד. אתה יכול גם לדבר עם מחלקת משאבי אנוש שלך לפני הגשת תלונה, כדי לקבל עצה.