כמו כן, סוכנות, ארגון או אדם אחר יכול להגיש תלונה בשמך על מנת להגן על הזהות שלך. עם זאת, זכור כי המעסיק שלך אסור על פי חוק לגנות נגדך להגשת תביעה אפליה.
מתי להגיש תביעה על אפליה
יש להגיש את התלונה שלך בתוך 180 יום מהאירוע . זה אומר שיש לך בערך שישה חודשים כדי לאסוף את המידע הדרוש להגיש את התביעה. אם החיוב גם מכוסה על ידי החוקים המקומיים, המועד האחרון להגשה הוארך ב -300 יום. עם זאת, מומלץ להגיש את התביעה בהקדם האפשרי. פעולה מיידית תסייע להבטיח חקירה מוצלחת של התביעה.
כיצד להגיש תביעה אפליה
על מנת להגיש באופן רשמי את טענת הפליה במקום העבודה, עליך ליצור קשר עם שוויון הזדמנויות הזדמנות עבודה (EEOC) . ניתן להגיש את התביעה באופן אישי במשרד EEOC הקרוב ביותר, או, תוכל להגיש את התביעה בדואר. כדי ליצור קשר עם משרד EEOC המקומי שלך, תוכל להתקשר למספר 1-800-669-4000 לקבלת גישה קולית, או למספר 1-800-669-6820 "TTY" עבור אנשים חירשים או לקויי-דיבור.
איזה מידע לספק
בעת הגשת תביעת ההפליה, יהיה עליך לספק את שמך, כתובתך ומספר הטלפון שלך.
כמו כן, להיות מוכן לספק פרטים על המעסיק שלך, כולל שם, כתובת ומספר הטלפון שלהם. יהיה עליך להיות מסוגל לתאר את האירוע ולספק תאריכים של הפרות, כמו גם.
לאחר הגשת תביעה על אפליה
לאחר הגשת התביעה שלך, EEOC תפתח חקירה של האירוע שלך.
בהתאם למשמעות הפרטים שאתה מספק, המקרה שלך עשוי לקבל חקירה בעדיפות מיידית, או שהוא עשוי להיות מוקצה לבדיקה כדי לקבוע את הסבירות של הפלות שיטות בלתי חוקיות. במהלך החקירה, EEOC יכול לבקר את העבודה שלך, לבקש פרטים נוספים, לנהל ראיונות, או לעיין במסמכים.
אם עדיף על החקירה, הגישור ניתן לספק אם גם אתה המעסיק שלך מוכנים לשתף פעולה לדון באירוע. אם הגישור יתגלה ככישלון, ה- EEOC יחזור לחקירה נוספת על מנת לפתור את התביעה.
פתרון תביעה על אפליה
אם EEOC קובע כי אפליה אכן התרחשה, אתה יכול לצפות לקבל פיצוי בדרכים שונות, כולל שכירת, קידום, לשלם בחזרה, לשלם מראש, להחזיר את המיקום או כל התאמה מתאימה אחרים. במקרים מסוימים, ייתכן שתפוצה בגין עמלות משפטיות או הוצאות משפטיות.
אם EEOC אינו מסוגל לפתור את החיובים, תקבל הודעה כי יש לך חלון 90 יום לתבוע את המעסיק שלך אם תבחר לעשות זאת. במצב זה, מומלץ ליצור קשר עם עורך דין המתמחה במקרים של אפליה.
טיפים חשובים
- לפני הגשת כתב האפליה, עיין במדיניות האנטי אפליה של המעסיק שלך כדי לקבוע אם ניתן להגיש תלונה ישירות לחברה שלך. אם המעסיק שלך הנהיג תהליכי תלונה פנימיים, זה יכול להיות רעיון טוב להגיש תביעה באופן פנימי, כמו גם ליצור קשר עם EEOC.
- נסו לעקוב אחרי האפליה. רישום תאריכים ופרטים ספציפיים יעשה לחקירה יסודית ומדויקת יותר של האירוע.
- זכור להגיש את התלונה שלך בהקדם האפשרי על מנת להגן באופן מלא על הזכויות המשפטיות שלך.
- לשתף פעולה באופן מלא עם החקירה של התביעה. חשוב לספק מידע מפורט ככל האפשר וראיות.
- אל תפחדו להגיש תביעה להפלות או לשתף פעולה עם חוקרים. על המעסיק שלך אסור באופן חוקי להגיב אליך לאחר הגשת התביעה, וכן אסור ליצור סביבת עבודה עוינת עקב הטלת אפליה.
- צור קשר עם מדינת EEOC שלך לקבלת מידע ספציפי לגבי מצבך.