בשנות ה -70 עד שנות ה -90 אישיות מסוג א ', מונעת, תוקפנית היתה כל הזעם, כי לאנשים האלה היה מה שנדרש כדי לטפס בסולם החברתי ולהכות את הסיכויים. אז מדעני בריאות גילו כי אנשים מסוג A היו נוטים יותר למחלות לב, בעיקר בגלל רמות גבוהות של עוינות לידי ביטוי כלפי אחרים.
מחקר גדול של למעלה מ -20,000 עובדים ברחבי אירופה הראה כי בעל בוס רע מגדילה את הסיכון של העובד למחלות לב. נראה כאילו להיות חסר לב יפגע הלב שלך.
החיסרון של חצץ
הדורות הקודמים היה לנו להאמין שאם אתה עובד קשה מספיק, כל אחד יכול להשיג משהו. לאחרונה, אנג'לה Duckworth יש popularized המחקר מראה כי חצץ, כי תערובת קסומה של התמדה ותשוקה, הוא המפתח להצלחה הקריירה כפי שהוגדרו על ידי הכנסה, שביעות רצון בעבודה, ומבצעים. ובכן, בימים אלה נעלמו כמו Millennials אכפת פחות על כותרות ומשכורות ועוד על איזון ואחריות חברתית.
Grit עשוי לחזות הצלחה בקריירה אבל יש גם כמה חסרונות משמעותיים. אם אתה מגדיר הצלחה כמו "מקבל קדימה בעולם העסקי", אז מבצעים ומיקומים העליון בהחלט מעדיף את גרגירי. דניאל גולמן, סופר רב-מכר שהפיץ את הרעיון של אינטליגנציה רגשית, מצטט מחקר מרתק המראה שאנשים גרגרים נוטים להיות די ממוקדים בעצמם, שקשה להם להסתדר איתם, ומניעים אותם כך שיסיעו אחרים.
הם לא שחקנים צוות מאוזן ביותר ומנהיגים.
למעשה, רוב המעסיקים מחפשים תכונות אחרות מלבד grit כאשר עובדים. החצץ הוא חשוב, ולא בהכרח מנבא היחיד של הצלחה. בבידוד, החצץ עשוי להיות אחריות אקלים במקום העבודה של היום.
הצלחה היא על כל קשר ומיומנויות יחסים
אז מהו סוד ההצלחה בקריירה היום?
המחקר מצביע על זוכה אחד ברור: חיבור ומיומנויות יחסים.
סת 'גודן, מנהיגות ועסקים, אומר שאנחנו חיים עכשיו בכלכלת חיבור, שבה היכולת להתחבר עם אחרים ולקשר אנשים זה לזה היא חשובה ביותר.
כתב העת European Journal of Personality פרסם מחקר מקיף על הצלחה בקריירה, ומצא כי היכולת ליצור ולטפח רשת קשרים רחבה מנבאת הצלחה בקריירה לאורך כל החיים.
מה שלא השתנה במשך 100 השנים האחרונות הוא שמי שאתה מכיר עדיין חשוב יותר ממה שאתה יודע. יחסים מגוונים פותחים אפשרויות והזדמנויות. אנשים עוזרים לאנשים שהם מכירים וסומכים עליהם.
בשנת 2015, פורבס דיווח על ממצאים ממחקרים רבים של ביקורת עמיתים, מראה כי פשוט להיות ברשת פתוחה במקום אחד סגור הוא מנבא הטוב ביותר של הצלחה בקריירה. להישאר פתוח לרעיונות חדשים, ללמוד דברים חדשים, ולפגוש אנשים חדשים הוא קריטי בכלכלה חיבור.
הניסיון שלנו בעבודה עם מנהיגים סביב תקשורת ומיומנויות סכסוך מגלה דפוס דומה. אנו מעריכים ומאמנים שלוש יכולות ליבה מרכזיות:
- פְּתִיחוּת
- תוּשִׁיָה
- הַתמָדָה
כל אחד הוא הכרחי אך לא מספיק למנהיגות גדולה.
יחד, אלה מהווים את מה שאנו מאמינים הוא הגדרה טהורה של חמלה, להיאבק עם אחרים במקום נגדם.
מחקרים מראים כי מנהיגים אשר מתקשים להוביל ביעילות את הציון הנמוך ביותר בפתיחות. ואת עמיתיהם ואת followers מסכים כי זוהי אחריות. בכלכלת הקשר, אנחנו פשוט לא יכולים להרשות לעצמנו לבזבז אנרגיה נאבקים נגד אחרים בדרכים adversary כדי להתקדם.
3 טיפים שיעזרו לך להתקדם עם חמלה
אז איך לפתח חמלה, להתחבר ולטפח רשת פתוחה? הנה כמה טיפים שיעזרו לך להשיג הצלחה בכלכלה חיבור.
- גוון את החשיפה שלך: עקוב אחר אינטראקציה עם אנשים שדעותיהם שונות משלך. מחקר אחד על הרגלי המדיה החברתית של המנהיגים הבכירים הראה רשת קשרים מגוונת הרבה יותר מאשר עמיתיהם המצליחים פחות. הימנע לדחוף את האמונות שלך, במקום, ללמוד כל מה שאתה יכול על אחרים למה לחשוב, להרגיש, ולפעול כפי שהם עושים.
- להיות מחבר: לחפש דרכים להביא אנשים יחד. חפש אנשים שאתה יודע מי יכול להוסיף ערך סביב הצרכים שאתה יודע. לאחר מכן לבצע את ההיכרויות.
- לפתח את הפתיחות שלך: לטפח את האמפתיה שלך על ידי המבקשים להבין את נקודת המבט של אחר לפני שאתה דוחף את עצמך. לאשר ולאמת אנשים על ידי לב מה הם עושים טוב במקום מה הם עושים לא בסדר. לחשוף את הרגשות שלך, המניעים, ואת סדר היום כדי שאנשים יודעים שאתה לא מסתיר כלום והם מקבלים את עצמי אותנטי.
בשורה התחתונה
צעדים ישנים של הצלחה בקריירה היו בעיקר מבוססי דרמה, מה שמרמז כי נאבקים נגד אחרים כדי להתקדם היה בסדר. לא עוד. בכלכלת הקשר, המאבק עם אחרים לבנות ולטפח קשרים הוא הרוטב הסודי להצלחה. חמלה היא המפתח.
ד"ר Nate Regier הוא הבעלים מייסד ומנכ"ל של אלמנט הבא, חברת הייעוץ הגלובלית המתמחה בבניית התרבויות של החמלה דין וחשבון. פסיכיאטר לשעבר, רגייר הוא מומחה לאינטליגנציה חברתית ומנהיגות חברתית, קונפליקט חיובי, בריאות נפש-נפש-רוח, נוירופסיכולוגיה, דינמיקה קבוצתית, תקשורת בין-אישית ומנהיגותית, הערכה והערכת מנהלים, פיתוח ארגוני, בניית צוות וניהול שינויים . יועץ בינלאומי, הוא מוסמך מובילים מתוך מאסטר מאסטר דרמה, תהליך תקשורת דגם ® המאשר מאסטר מאסטר ושיתוף מפתח של הבא אלמנט מובילים מתוך דרמה ® אימון ואימון. נאט פרסם שני ספרים: מעבר דרמה ועבודתו האחרונה, סכסוך ללא נפגעים.