לשלם עבור משרות פיננסיות

השוואות עבור עבודות ייצוג ותעשייה

לשלם עבור משרות פיננסיות: הנה השכר השנתי הממוצע של מאי 2009 על פני כל המעסיקים עבור משרות פיננסיות נבחרות. הנתונים הם מן הלשכה הפדרלית של העבודה לסטטיסטיקה, והוא מסווג לפי סטנדרטים תעסוקתית סטנדרטית (SOC) קודים. עבודות המופיעות בנטיות מנותחות עוד יותר על ידי התעשייה בסעיף הבא להלן:

תשלום עבור משרות פיננסיות לפי תעשיה: רישום מאותו מסד נתונים של BLS, הנה כמה השוואות של תשלום לפי ענף (כולל הממשלה) עבור קטגוריות עבודה מייצגות בתחום הפיננסי (אלו שנמצאו ברשימה הקודמת).

הכוונה העיקרית היא לתת מושג כיצד לשלם עבור עבודות פיננסיות נציג יכול להשתנות בהתאם למעסיק.

מנהלי כספים
תקן תעסוקתית סטנדרטית (SOC) קוד 11-3031
שכר שנתי ממוצע לחודש מאי 2009:

אנליסטים פיננסיים
תקן תעסוקתי סטנדרטי (SOC) קוד 13-2051
שכר שנתי ממוצע לחודש מאי 2009:

כל העסקאות העסקיות והתפעוליות
סטנדרט תעסוקתי סטנדרטי (SOC) קוד 13-0000
שכר שנתי ממוצע לחודש מאי 2009:

הערות: NAICS (צפון אמריקה מערכת סיווג תעשייתי) קודי הגדרת קבוצות התעשייה לעיל:

הטבות לעובדים: תת-קבוצה זו של דמי עובד היא בנוסף להכנסות השכר הממוצגות המסכמות לעיל.

(שים לב גם כי סוכנויות ממשלתיות נוטים להיות מדיניות נדיבה יותר על חופשות וזמן חופשה יותר מאשר להוכיח המעסיקים.) היחס בין המעסיק תרומות עבור העובדים פנסיה וביטוח פיצוי שכר לשנת 2008 כולה היו:

מקור הניתוח לעיל: משרד המסחר של ארה"ב, הלשכה של ניתוח כלכלי, הכנסה לאומית חשבונות מוצר. מחלקים לוח 6.11D (תרומת מעסיקים לקופות פנסיה וביטוח לעובדים) למספרים המקבילים בלוח 6.2 ד (תמורה לשכירים לפי ענף כלכלי).

בנוסף, מחקר של מכון קאטו מבוסס על נתוני BLS (ראה "תשלום הממשלה בום", מאמר מערכת ב 3/26/2010 וול סטריט ג'ורנל ) עולה כי המדינה הממוצע עובד הממשלה המקומית נהנית חבילה הכוללת תועלת (בתשלום, ביטוח בריאות, פנסיה וכו ') שווים, לשעה עבודה, 70% יותר מזה של העובד הממוצע במגזר הפרטי.

באותו מחקר עולה כי שכר ומשכורת עבור העובד הממוצע של המדינה או השלטון המקומי גבוה ב -34%, לפי שעה, מאשר לעובד הממוצע במגזר הפרטי. השכר הממוצע, משכורות והטבות עדיין גבוהים יותר בממשלה הפדרלית.

תצפיות על תשלום עבור משרות פיננסיות: הנתונים שנבחרו לעיל להמחיש את הנקודות העיקריות הבאות:

עבור אנשים המצפים לעשות את הקריירה בטווח הנמוך עד בינוני הפיצויים, תעסוקה הפדרלי הוא אטרקטיבי מאוד על בסיס השכר לבדו, עוד לפני factoring ב הטבות נדיב יותר אבטחה תעסוקתית כי הוא בניגוד מוחלט את מחזורי מאוד, פיטורים נוטה שירותים פיננסיים.