השוואות עבור עבודות ייצוג ותעשייה
לשלם עבור משרות פיננסיות: הנה השכר השנתי הממוצע של מאי 2009 על פני כל המעסיקים עבור משרות פיננסיות נבחרות. הנתונים הם מן הלשכה הפדרלית של העבודה לסטטיסטיקה, והוא מסווג לפי סטנדרטים תעסוקתית סטנדרטית (SOC) קודים. עבודות המופיעות בנטיות מנותחות עוד יותר על ידי התעשייה בסעיף הבא להלן:
- מנהלי כספים (11-3031) $ 113,730
- כל העסקאות הפיננסיות תפעול (13-0000) $ 65,900
- תובעים תובעים, בודקים, חוקרים (13-1031) $ 58,780
- שמאי ביטוח (13-1032) 56,180 $
- עלות מעריכים (13-1051) $ 61,190
- רואי חשבון ורואי חשבון (13-2011) 67,430 $
- שמאים ומבחינים של נדל"ן (13-2021) 53,520 $
- תקציב אנליסטים (13-2031) $ 69,240
- אנליסטים אשראי (13-2032) $ 67,230
- אנליסטים פיננסיים (13-2051) $ 85,240
- יועצים פיננסיים אישיים (13-2052) $ 94,180
- ביטוח חתמים (13-2053) 63,330 $
- פיננסי Examiners (13-2061) $ 79,070
- יועצים הלוואה (13-2071) $ 49,930
- קציני הלוואה (13-2072) 63,210 $
- בודקי מס, אספנים וסוכני פדיון (13-2081) $ 53,800
- מכיני מס (13-2082) 36,060 $
- מומחי כספים, כל האחרים (13-2099) $ 64,810
תשלום עבור משרות פיננסיות לפי תעשיה: רישום מאותו מסד נתונים של BLS, הנה כמה השוואות של תשלום לפי ענף (כולל הממשלה) עבור קטגוריות עבודה מייצגות בתחום הפיננסי (אלו שנמצאו ברשימה הקודמת).
הכוונה העיקרית היא לתת מושג כיצד לשלם עבור עבודות פיננסיות נציג יכול להשתנות בהתאם למעסיק.
מנהלי כספים
תקן תעסוקתית סטנדרטית (SOC) קוד 11-3031
שכר שנתי ממוצע לחודש מאי 2009:
- 113,730 $ כל תעשיות
- $ 116,800 $ פיננסי & ביטוח בתעשייה
- $ 158,900 ניירות ערך, סחורות והשקעות
- 122,390 $ ביטוח
- 92,100 $ בנקאות
- $ 119,050 הממשלה הפדרלית
- 85,680 $ ממשלת המדינה
אנליסטים פיננסיים
תקן תעסוקתי סטנדרטי (SOC) קוד 13-2051
שכר שנתי ממוצע לחודש מאי 2009:
- 85,240 $ כל תעשיות
- 92,400 $ תעשיית הפיננסים & ביטוח
- $ 106,240 $ ניירות ערך, סחורות והשקעות
- ביטוח
- $ 76,120 בנקאות
- 86,500 $ הממשלה הפדרלית
- 66,780 $ ממשלת המדינה
כל העסקאות העסקיות והתפעוליות
סטנדרט תעסוקתי סטנדרטי (SOC) קוד 13-0000
שכר שנתי ממוצע לחודש מאי 2009:
- 65,900 $ כל תעשיות
- תעשיות פיננסיות וביטוח
- $ 97,240 ניירות ערך, סחורות והשקעות
- 62,130 $ ביטוח
- 62,550 $ בנקאות
- 72,080 $ הממשלה הפדרלית
- 54,010 $ ממשלת המדינה
הערות: NAICS (צפון אמריקה מערכת סיווג תעשייתי) קודי הגדרת קבוצות התעשייה לעיל:
- פיננסים תעשיית הביטוח = NAICS מגזר 52 (52XXXX)
- ניירות ערך, סחורות וחברות השקעות וחילופים = NAICS 523000
- ביטוח חיתום & קשורים = NAICS 524000
- פיקדונות אשראי (בנקאות) = NAICS 522100
- הממשלה הפדרלית = NAICS 999100
- ממשלת המדינה = NAICS 999200
הטבות לעובדים: תת-קבוצה זו של דמי עובד היא בנוסף להכנסות השכר הממוצגות המסכמות לעיל.
(שים לב גם כי סוכנויות ממשלתיות נוטים להיות מדיניות נדיבה יותר על חופשות וזמן חופשה יותר מאשר להוכיח המעסיקים.) היחס בין המעסיק תרומות עבור העובדים פנסיה וביטוח פיצוי שכר לשנת 2008 כולה היו:
- 10.0% לכלל עובדי המגזר הפרטי
- 12.1% בתחום הפיננסים, הביטוח והנדל"ן
- 22.6% לכל עובדי הממשלה (פדרליים, ממלכתיים ומקומיים)
מקור הניתוח לעיל: משרד המסחר של ארה"ב, הלשכה של ניתוח כלכלי, הכנסה לאומית חשבונות מוצר. מחלקים לוח 6.11D (תרומת מעסיקים לקופות פנסיה וביטוח לעובדים) למספרים המקבילים בלוח 6.2 ד (תמורה לשכירים לפי ענף כלכלי).
בנוסף, מחקר של מכון קאטו מבוסס על נתוני BLS (ראה "תשלום הממשלה בום", מאמר מערכת ב 3/26/2010 וול סטריט ג'ורנל ) עולה כי המדינה הממוצע עובד הממשלה המקומית נהנית חבילה הכוללת תועלת (בתשלום, ביטוח בריאות, פנסיה וכו ') שווים, לשעה עבודה, 70% יותר מזה של העובד הממוצע במגזר הפרטי.
באותו מחקר עולה כי שכר ומשכורת עבור העובד הממוצע של המדינה או השלטון המקומי גבוה ב -34%, לפי שעה, מאשר לעובד הממוצע במגזר הפרטי. השכר הממוצע, משכורות והטבות עדיין גבוהים יותר בממשלה הפדרלית.
תצפיות על תשלום עבור משרות פיננסיות: הנתונים שנבחרו לעיל להמחיש את הנקודות העיקריות הבאות:
- עבור סוג עבודה נתון, תעשיית השירותים הפיננסיים נוטה לשלם מעט מעל הממוצע של כל שאר הענפים.
- עבור קבוצת עבודה מסוימת, חברות ברוקראז 'לניירות ערך, בנקאות השקעות וניהול השקעות (NAICS 523000) משלמות בדרך כלל מעל הממוצע של ענף השירותים הפיננסיים.
- תשלום הממשלה הפדראלית הוא תחרותי מאוד עם הממוצע עבור תעשיית השירותים הפיננסיים, אם כי לא בדיוק כמו זה של ניירות ערך עמילות, בנקאות השקעות וניהול השקעות (NAICS 523000).
עבור אנשים המצפים לעשות את הקריירה בטווח הנמוך עד בינוני הפיצויים, תעסוקה הפדרלי הוא אטרקטיבי מאוד על בסיס השכר לבדו, עוד לפני factoring ב הטבות נדיב יותר אבטחה תעסוקתית כי הוא בניגוד מוחלט את מחזורי מאוד, פיטורים נוטה שירותים פיננסיים.