למעלה 10 מכתבים מכתב כתיבה טיפים

ייעוץ לכתיבת מכתב עליון חריץ לכבוד עבודה

כאשר אתה צריך לכתוב מכתב כיסוי כדי להגיש בקשה לעבודה, זה לפעמים דברים קטנים שיכולים לעשות הבדל גדול. קרוב יותר אל המכתב שלך מושלם, כך טוב הסיכויים שלך להרשים את מנהל גיוס.

עקוב אחר עצות וטכניקות לשליחת מכתב כיסוי מעולה, ואתה תגדיל את השינויים שלך לקבל ראיון.

  • 01 בחר את הסוג הנכון של אות הכיסוי

    ישנם מספר סוגים של אותיות כיסוי שניתן לשלוח למעסיקים ואנשי קשר. לדוגמה, יש אותיות כיסוי מסורתיות (הידוע גם בשם אותיות יישום), אשר נכתבו כדי להחיל פתחי עבודה ספציפיים. יש גם מכתבי עניין (הידוע גם בשם מכתבים וסיקור), שבו אתה שואל על מקומות עבודה אפשריים בחברה.

    הקפד לבחור סוג של מכתב כיסוי המשקף את מה שאתה מבקש, ומה אתה מבקש.

  • 02 מעבר מעבר לחידוש

    מכתב הכיסוי שלך לא צריך להיות רק גרסה נוספת של קורות החיים שלך. במקום זאת, מכתב זה צריך לספק ראיות ספציפיות של מה תביא לחברה.

    עבור המכתב שלך, בחר שניים עד שלושה מיומנויות או יכולות שאתה רוצה להדגיש. ואז להציע דוגמאות של פעמים אתה הוכיח את התכונות האלה. דוגמאות אלה הן מה יגרום למכתב הכיסוי שלך שונה מהקורות שלך. לדוגמה, אם אתה רוצה להדגיש את החוויה ואת מיומנות ילדים tutoring, לספק דוגמה של פעם אתה בהצלחה tutored תלמיד. אתה יכול לכלול רגע הוראה מסוים כאשר היית מוצלח במיוחד.

    במידת האפשר, לכלול מספרים כדי להראות כיצד יש לך ערך מוסף לחברות קודמות אתה עובד. בדוגמה שהוזכרה למעלה, תוכל לספק נתונים על האופן שבו ציוני התלמידים הקודמים שלך השתפרו תוך כדי עבודה איתך.

    אם אתה בוגר לאחרונה או אחרת אין לך הרבה ניסיון בעבודה, אתה יכול להדגיש כמה מיומנויות להעברה שלך קורות החיים שלך. לספק ראיות של פרויקטים, שיעורים, עבודה התנדבותית, וכו 'זה מוכיח כי יש לך את הכישורים האלה.

  • 03 כתבו מכתב כיסוי מותאם אישית

    מנהל גיוס יכול לספר במהירות אם כתבת מכתב הגנרית עבור כל עבודה. זוהי דרך מהירה לקבל את בקשתך נזרק החוצה.

    במקום זאת, למקד כל אות כדי להתאים את העבודה הספציפית. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא להתאים את הכישורים שלך לתפקיד . ראשית, תסתכל היטב על רשימת העבודה. שנית, בחר שניים או שלושה מיומנויות, יכולות, או חוויות כי העבודה דורשת כי אתה יודע שיש לך. במכתבך, ספק דוגמאות של פעמים שהפגנת כל אחת מהכישורים האלה.

    כלול מילות מפתח מתוך רשימת העבודה במכתב הכיסוי שלך גם כן. לדוגמה, אם הרישום מציין שלמועמד האידיאלי יש ניסיון עם "קבלת החלטות מונעת נתונים", ייתכן שתכלול דוגמה לזמן שבו השתמשת בנתונים כדי לקבל החלטה או לפתור בעיה.

    זה יכול להיות זמן רב לכתוב מכתב כיסוי מותאמים אישית עבור כל עבודה אתה מחיל, אבל חשוב לקחת את הזמן והמאמץ. מכתב מותאם אישית יעזור לקורא לראות, במבט אחד, כי אתה מתאים טוב לתפקיד.

  • 04 אל תצביע מה אתה חסר

    בדרך כלל, אין להתנצל על משהו במכתב המכסה שלך. אם אתה חסר מיומנות הנדרשת או תואר, לא מזכיר את זה. זה רק להדגיש את מה שאתה לא צריך. במקום זאת, התמקדו בהדגשת הכישורים והחוויות שיש לכם, והסבירו כיצד הם עושים לכם התאמה רבה לתפקיד.

    עם זאת, כאשר יש לך פערים האחרונות בהיסטוריה העבודה שלך (בתוך השנה האחרונה או כך), בין אם להיות מפוטרים מחוץ לעבודה, לוקח פסק זמן מן העבודה כדי לבלות עם המשפחה שלך, נסיעה, חוזר לבית הספר, או מכל סיבה שהיא, מכתב המכתב שלך נותן לך הזדמנות להסביר את פער התעסוקה .

    אם תחליט להזכיר את הפער התעסוקתי במכתב המכסה שלך, לעשות זאת בקצרה, ואז לחזור במהירות הדגשת הכישורים שלך ואת היכולות.

  • 05 נסה למצוא איש קשר

    כשזה מגיע לכסות אותיות, לוקח את הזמן כדי לקבל אישי הוא באמת חשוב. גלה ככל שתוכל על החברה ועל מנהל גיוס .

    הקפד לכתוב מכתב הכיסוי שלך מנהל גיוס ספציפי מי יהיה לקרוא את המכתב שלך. אם אתה לא יודע מי זה אדם, לבדוק את אתר האינטרנט של החברה, או אפילו להתקשר לחברה ולשאול.

    אם אתה באמת לא יכול להבין מי יהיה לקרוא את המכתב, כתובת המכתב שלך עם ברכה, "מנהל גיוס יקר."

    אם יש לך אנשי קשר בחברה שהפנה אותך לעבודה או שאתה מוכן לשים מילה טובה בשבילך, להזכיר את שמותיהם בפסקה הראשונה של המכתב שלך. זוהי דרך מצוינת להשיג עניין של המעסיק. עם זאת, ודא שיש לך בדק עם אנשי הקשר שלך מראש ושאל אם הם מוכנים לתת לך הפניה .

  • 06 פורמט מכתב הכיסוי שלך כראוי

    אתה רוצה מכתב המכסה שלך לא רק כדי לכלול את המידע הנכון, אלא גם להיראות מלוטש. לכן, הקפד לעצב את המכתב המכסה כראוי. אם אתה שולח מכתב פיזי, הקפד להשתמש בפורמט מכתב עסקי . כלול את פרטי הקשר שלך, את התאריך ואת פרטי הקשר של המעסיק בראש המכתב.

    אם אתה שולח את מכתב הכיסוי שלך בתור דוא"ל , הפורמט שלך יהיה קצת שונה. אתה גם צריך לכלול שורת הנושא שמזכיר את שמך ואת תפקידו.

    מכתב כיסוי לא צריך להיות ארוך יותר מדף (שלושה עד ארבעה פסקאות לכל היותר). אם המכתב המכסה שלך הוא קצת יותר מדי זמן, אתה יכול להתאים את השוליים לתת לעצמך יותר מקום. עם זאת, אתה רוצה שיהיה הרבה שטח לבן במכתב הכיסוי שלך, אז לא להפוך את השוליים קטן מדי.

    גם לכלול רווח בין הברכה שלך, בין כל הפסקה, ולאחר סגירת שלך. זה יוסיף גם שטח לבן. לא משנה איך אתה שולח מכתב המכסה שלך, הקפד לבחור גופן פשוט לקריאה .

  • 07 להיות עצמך

    אתה רוצה את המכתב לכסות להיות מקצועי. עם זאת, זה לא אומר שאתה צריך להשתמש בשפה פורמלית מגושם. הימנע משפטים שאינם מרגישים טבעיים, כגון "אדוני היקר או גברתי", או "אני רוצה להעביר את התעניינותי הכנה בעמדה במוסד הנהדר שלך". במקום זאת, השתמש בשפה ברורה ופשוטה.

    כמו כן, יש להימנע מקלישאות, משפטים מנופחים שמנהלי הגיוס חולים בקריאה ("go-getter", "team team" וכו '). החלף את הביטויים הללו באמצעות מילים מתחילות כגון "יזם" ו"שיתוף פעולה ".

    אתה רוצה להיתקל מנומס ומקצועי, אבל לא מזויף. אל תשתמש בשפה שמרגישה לא נוחה או קורנית.

  • 08 סקירה דוגמאות מכתב כיסוי

    קח את הזמן כדי לסקור דוגמאות מכתב כיסוי לפני שתתחיל לכתוב משלך. דוגמאות יכולות לתת לך מושג כיצד לבנות את המכתב שלך, ומה המידע לכלול.

    גם לבדוק כמה מכתבים מכתב , אשר יכול לעזור לך לעצב את המכתב שלך.

    אמנם זה שימושי כדי להסתכל על תבניות ודוגמאות, הקפד לשנות כל דגימת מכתב כדי להתאים את הכישורים שלך ואת היכולות, ואת העבודה שאתה מבקש.

  • 09 ערוך את המכתב שלך

    בגלל מנהלי גיוס מסתכל על מאות מועמדים, הקלדת קטנה יכולה לעשות או לשבור את הסיכויים שלך לקבל ראיון. לכן, כדי להיות בטוח לא הגהה במידה מספקת את המכתב המכסה שלך (ואת כל החומרים יישום שלך, לצורך העניין).

    קרא את המכתב שלך, מחפש שגיאות כתיב או דקדוק. שקול לקרוא את המכתב בקול רם - זוהי דרך שימושית כדי לבדוק טעויות. ודא שיש לך את שם החברה הנכון, שכירת שם המנהל, תאריך וכו 'בכותרת שלך.

    שקול לשאול חבר לקרוא את המכתב שלך גם כן. בקש ממנו לבדוק שגיאות, אך תוכל גם לבקש משוב כללי יותר. שאל אם החבר שלך משוכנע שאתה מתאים מאוד לתפקיד לאחר קריאת המכתב שלך.

  • 10 שלח מכתב המכסה זה יקבל קריאה

    החלק החשוב ביותר של שליחת מכתב כיסוי היא לעקוב אחר ההוראות של המעסיק. אם פרסום העבודה אומר לכלול את מכתב הכיסוי שלך ולחדש כקובץ מצורף לדוא"ל, צרף קבצי Microsoft Word או PDF להודעת הדואר האלקטרוני שלך. אם מנהל גיוס אומר שהוא או היא רוצה לשלוח את החומרים שלך באמצעות מערכת יישום מקוון , לא לשלוח בקשה פיזית.

    חשוב לשלוח את מכתב הכיסוי שלך ולחדש קבצים מצורפים כראוי, כדי לכלול את כל המידע המבוקש כדי לקרוא את ההודעה שלך, וכדי לאפשר למקלט לדעת איך הם יכולים ליצור איתך קשר כדי לתזמן ראיון.