חריג אחד לכלל זה: ראיונות עבודה. מדוע ראיונות כה נוטים למכשולי שיחה? בין השאר, זה בגלל שאתה מודע להישפט.
כמו כן, יש לך רק כל כך הרבה זמן לעשות רושם ראשוני טוב, ואתה מנסה לעשות זאת תוך גם להעביר את הכישורים שלך לתפקיד וקובע אם התפקיד הוא מתאים לך .
לבסוף, יש את העובדה שאתה מתחרה עם כל האנשים האחרים שמנסים לנחות את העבודה. עם כל כך הרבה מועמדים כמעט כל פתיחת עבודה, אומר את הדבר הלא נכון רק מקל על מנהל הגיוס לדחות את מועמדותך.
אתה בדרך כלל לא תקבל הזדמנות שנייה ברגע שיש לך טעות ואמר משהו לא הולם או משהו שיגרום המראיין לחשוב פעמיים על שכירת אותך.
עם זאת, זכור את הדברים הבאים:
למעלה 10 דברים לא אומר בראיון עבודה
1. "כמה עבודה זו משלמת?" אל תהיה הראשון להעלות את המשכורת, אם אתה יכול לעזור בזה. להזכיר לשלם יכול לשלוח את המסר כי כל מה שאתה אחרי הוא כסף, חטא חמור במיוחד בפגישה הראשונה.
יש הרבה זמן לדבר מספרים מאוחר יותר, כאשר למדת יותר על התפקיד והוא יכול לקבוע טווח שכר מתאים.
2. "הבוס שלי לא היה כשיר" (או אידיוט, אידיוט או כל דבר אחר מזעזע). מעסיקים פוטנציאליים צפויים לצד עם המפקח הנוכחי או הקודם שלך להניח להניח שיהיה קשה לנהל.
הם עשויים אפילו לדאוג כי אתה תהיה רע להם באיזה ראיון עבודה בעתיד.
3. אומר, "אני יהיה לך את העבודה שלך", כאשר שאל איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים. הצגת אמון היא דבר טוב, אבל הצהרות שחצן מדי לא לחבב אותך למראיינים. זכור כי חלק מהמנהלים להעסיק את ההערכה היא אם תוכל להתאים היטב עם הקבוצה - במילים אחרות, אתה רוצה לבוא כמו מישהו נעים לעבוד איתו.
4. "אני שונא את העבודה שלי", אולי בתגובה לשאלה כמו למה אתה פונה לתפקיד חדש. גישה טובה יותר היא להדגיש מדוע המיקום החדש הוא מושך, כאשר משקפים על העבודה הנוכחית שלך, כדי להדגיש את מה שלמדת מיומנויות פיתחת.
- איך לענות מה אתה לא אוהב על העבודה הקודמת שלך?
- איך אתה עונה למה אתה עוזב את העבודה שלך?
- מה לעשות כאשר אתה שונא את העבודה שלך
5. "אתה נראה נהדר." הימנע מכל הערות שניתן לפרש כמו פלרטטנית, לא משנה כמה מדהים המראיין שלך מופיע.
6. "אני לא מודע לחולשות", כשהתבקש לחלוק כמה חסרונות. תמיד להיות מוכן לתקשר כמה חולשות; רק לוודא את האיכות אינה מרכזית לתפקיד.
שיתוף חולשה היסטורית שעשיתם לשיפור יכול להיות אסטרטגיה יעילה.
7. "למה הרווחים צנחו בחברה שלך במהלך הרבעונים האחרונים?" זווית טובה יותר תהיה להתרחק מכל דבר שנשמע שלילי. במקום זאת, מסגרת השאלה שלך יותר נייטרלי. לדוגמה: "לדעתך, מה הם חלק האתגרים הגדולים ביותר כי החברה שלך פרצופים בשלב זה"?
8. "האם אני יכול לעבוד מהבית" או "כמה חופשה הייתי מקבל?" שמור אלה סוגים של שאלות עד לאחר שהוצע לך עמדה או המעסיק עשוי לשאול את המוטיבציה שלך או מוסר עבודה.
9. "אתה תצטער אם לא תעסיק אותי. אני הכי מוכשר." אי-אפשר לדעת זאת, אלא אם כן פגשת את כל המועמדים האחרים.
ביטחון יתר הוא פנייה אמיתית למעסיקים.
10. "אין לי שאלות בשבילך." הכן כמה שאלות לשאול כי לבנות על מחקר החברה שלך או משהו שהמראיין שלך שיתף איתך. גישה נוספת היא לשאול את המראיין שאלה על הניסיון שלהם עם הארגון, כגון: "מה אתה הכי נהנה לעבוד בחברת ABC?"
מה שאתה צריך לומר במהלך ראיון
בנוסף על הדברים שאתה לא צריך לומר במהלך ראיון אם אתה רוצה לקבל הצעת עבודה, יש כמה דברים שאתה יכול להישאר זה יעזור לך לעשות מקרה עבור מקבל שכר. הנה 16 מילים וביטויים שאתה צריך לומר בראיון עבודה .
עוד על ראיונות: שאלות לשאול במהלך ראיון עבודה שאלות לא לשאול במהלך ראיון עבודה