האם אני יכול לעזוב את העבודה שלי קורות חיים?

האם אתה צריך לכלול את כל העבודות שהיו לך אי פעם על קורות החיים שלך? לא, אתה לא, אבל להיות מוכן להסביר מדוע עבודה ישנים אינו מופיע על קורות החיים שלך אם המעסיק הפוטנציאלי מגלה את זה או שואל על כל הפערים בין עבודות שעשית רשימה.

עבודות קודמות שלך לא קל לשמור סוד, אז לא להניח כי אם זה לא על קורות החיים שלך, המעסיק לא יגלה על זה. ייתכן שיהיה עליך לכלול אותו ביישום עבודה , או שהוא עשוי להופיע בדיקת רקע .

אילו משרות לכלול בקורות החיים שלך

זכור כי קורות חיים הוא תקציר של החינוך שלך ואת חוויות העבודה ואתה לא צריך לכלול את כל מה שעשית אי פעם, במיוחד עבודות ישנות שאינן רלוונטיות הקריירה שלך. לדוגמה, רשימה של כל העבודות המוזרות שהחזקת בעת מקבל דרך המכללה כנראה לא הכרחי.

זה נכון במיוחד אם אתה כבר מחוץ לכוח העבודה במשך זמן מה. למעשה, אם יש לך הרבה ניסיון בעבודה כולל רק 10-15 השנים האחרונות מומלץ .

קורות חיים לעומת יישומי עבודה

אל תבלבל את קורות החיים שלך עם יישום תעסוקה . קורות חיים הוא מסמך שאתה יוצר. יש כמה דברים שאתה נדרש לכלול על קורות החיים שלך, ואין חוקי עבודה אשר להכתיב כי אתה חייב לכלול את כל חוויות העבודה שלך אם קצר או ארוך טווח.

יישום עבודה שונה. אם היישום מציין כי אתה צריך רשימה כל חוויות העבודה האחרונות שלך, אז אתה כנראה צריך לכלול את כל העבודות שלך, כולל התקשרויות לטווח קצר.

אחרת, מעסיק עלול לגלות כי יש לך מידע כאשר הם מונעים בדיקת רקע.

קורות חיים מאפשרים לך גמישות רבה יותר ויש להתייחס אליהם כאל סיכומים של החוויות הרלוונטיות ביותר שלך. עם זאת, אתה צריך להיות מוכן להסביר מדוע לא לכלול ניסיון לטווח קצר אם המעסיק מעלה את השאלה.

השארת משרות קצרות טווח את קורות החיים שלך

תצטרך לשקול כמה דברים כאשר אתה מחליט אם לכלול עבודה לטווח קצר על קורות החיים שלך או פשוט לעזוב אותו. עבודה לטווח קצר, כי נתן לך יותר ניסיון בתחום שבחרת עשוי להיות שווה לשמור על קורות החיים שלך. עם זאת, עבודה לטווח קצר, כי פשוט עזר לך לשלם כמה שטרות יכול להיות שמאל.

גם משך הזמן חשוב. קל יותר להצדיק מדוע הפסקת עבודות לטווח קצר שנמשכו שלושה חודשים או פחות, במיוחד אם הן אינן רלוונטיות למטרות הנוכחיות שלך. ייתכן שתצטרך לציין את משרותיך במשך יותר משלושה חודשים.

השארת משרות לטווח ארוך ביטול קורות החיים שלך

ההחלטה לעזוב עבודה לטווח ארוך את קורות החיים שלך מציג יותר של דילמה דורש קצת מחשבה זהירה. לא רישום עבודה לטווח ארוך משאיר פער ניכר על קורות החיים שלך . סביר להניח שתתבקש במהלך ראיון כדי להסביר מה אתה עושה בזמן הזה. אז, אתה יכול להיות מוגש טוב יותר על ידי כולל את העבודה על קורות החיים שלך.

לעזוב את מקומות עבודה ישן ביטול קורות החיים שלך

זה תמיד קל יותר להצדיק השארת מקומות עבודה לטווח קצר יותר את קורות החיים שלך. אם ההיסטוריה האחרונה שלך בעבודה (בחמש השנים האחרונות) מכילה חוויות רצופות ומוצלחות, אזי בדרך כלל המעסיקים לא יהיו מודאגים לגבי פער קטן בעבר .

התמקדות קורות החיים שלך

טכניקות אסטרטגיות לבניית קורות החיים שלך יסייעו לך להדגיש את כל העבודות לטווח הקצר והפחות רלוונטיות לטווח הארוך, ולשמור על התמקדות המעסיק בחוויות משכנעות יותר.

לדוגמה, תוכל לשבור את קורות החיים שלך לשתי קטגוריות:

• ניסיון קשור
• ניסיון נוסף

עבודות רלוונטיות ניתן לציין בקטגוריה הראשונה, ואתה יכול למקם עבודה לא קשורים בקטגוריה השנייה. אם חוויות לטווח קצר הן עצמאי או ייעוץ בכיוון, אז אתה יכול לקבץ אותם יחד תחת כותרת כמו ייעוץ או חוזה העסקה.

מה לומר על עבודה שלא כללת

אם נשאל, אתה יכול פשוט לומר שאתה לא לכלול את העבודה כי המיקום אינו רלוונטי נתיב הקריירה הנוכחי שלך . אתה יכול להוסיף כי לקחו את המיקום כדי ליצור קצת תזרים מזומנים בזמן שאתה רדוף עבודה מתאימה יותר (כמו שלהם פנוי).

אם עבודה קודמת קודמת מסייעת לך להפוך את המקרה שלך עבור המיקום החדש המדובר, אז אתה כנראה צריך לכלול אותו על קורות החיים שלך. עם זאת, אם לא היית מצליח בעבודה הקודמת ולא רוצה למשוך תשומת לב אליו, אז אולי אתה מעדיף לעזוב את המיקום.

מתי לציין את הסיבה לעזוב

כאשר אתה כולל עבודה לטווח קצר בקורות החיים שלך, הקפד לכלול הערה לגבי הסיבה שהחזקת את העבודה לזמן קצר בלבד, אם היא רלוונטית ואינה משקפת אותך לרעה. אתה לא רוצה המעסיק כדי לשער למה עזבת כל כך מהר. לדוגמה, אתה יכול לומר שאתה מילא עבור עובד בחופשה או נשכרו צוות פרויקט מוגבל בזמן.