מדריכים טובים לא לוקחים את אחריותם כמדריך קל. הם מרגישים מושקעים בהצלחתו של החונך. בדרך כלל, זה דורש מישהו בעל ידע, רחום, והוא בעל תכונות של מורה טוב או מאמן. מיומנויות תקשורת מצוינות נדרשים גם כן. מורה טוב מחויבת לסייע mentees שלהם למצוא הצלחה וסיפוק המקצוע הנבחר שלהם. הדרכה כללית כוללת מחייבת העצמת החונך לפתח את כוחותיו, אמונותיו ותכונותיו האישיות.
מורה טוב מציג את התכונות האישיות הנדרשות כדי להצליח בתחום. על ידי הצגת החניך את מה שנדרש כדי להיות פרודוקטיבי ומוצלח, הם מדגימים את התנהגויות ספציפיות ופעולות הנדרשות כדי להצליח בתחום. זכור, הגישה החיובית חייבת ללכת בשני הכיוונים. חשוב שתמיד תתייחסו עם המורה שלכם עם המקצועיות הגבוהה ביותר. אם אתם בר מזל מספיק כדי למצוא מורה, להחזיק חזק, ולקחת את היחסים ברצינות., מורה טוב קשה למצוא ולרוב האנשים אין מדריכים. אל תיקח את היחסים כמובן מאליו, יש לך מזל. מערכת חונכות טובה מעניקה לעובדים חדשים, כמו גם למתמחים, מי שיחלק את הידע המקצועי שלהם ואת המומחיות שלהם בתחום. מורה טוב זמין לענות על כל שאלה רלוונטית לתפקיד.
יחסים טובים בין מורה לחונכים הם רחוב דו-סטרי; כתוצאה מכך, אם אתה רוצה מערכת יחסים טובה עם המורה שלך, להיות חבר טוב. זה דורש עניין אמיתי המורה שלך ואת הנכונות לעשות את מה שנדרש כדי להצליח כמו מתמחה או עובד חדש בתחום. בעקבות הצעות והמלצות כמו גם לקרוא את כל הספרות הרלוונטי זמין בתחום היא דרך טובה להראות את המורה שלך כי אתה מחויב להיות מוצלחת, כי אתה לוקח את הקריירה שלך ואת האחריות ברצינות.
01 נכונות לשתף מיומנויות, ידע ומומחיות
מדריכים טובים יכולים לזכור איך זה היה כמו להתחיל רק בשדה. המורה לא לוקח את הקשר mentoring בקלילות ומבין כי הדרכה טובה דורש זמן ומחויבות ומוכן לשתף מידע ותמיכה מתמשכת שלהם עם mente ללא הרף.
02 מדגים גישה חיובית ומעשים כמודל תפקיד חיובי
מורה טוב מציג את התכונות האישיות הנדרשות כדי להצליח בתחום. על ידי הצגת החניך את מה שנדרש כדי להיות פרודוקטיבי ומוצלח, הם מדגימים את התנהגויות ספציפיות ופעולות הנדרשות כדי להצליח בתחום. זכור, הגישה החיובית חייבת ללכת בשני הכיוונים. חשוב שתמיד תתייחסו למורה שלכם במקצועיות מירבית.
03 לוקח עניין אישי ביחסים החונכות
מדריכים טובים לא לוקחים את אחריותם כמדריך קל. הם מרגישים מושקעים בהצלחתו של החונך. בדרך כלל, זה דורש מישהו בעל ידע, רחום, והוא בעל תכונות של מורה טוב או מאמן. מיומנויות תקשורת מצוינות נדרשים גם כן. מורה טוב מחויבת לסייע mentees שלהם למצוא הצלחה וסיפוק המקצוע הנבחר שלהם. הדרכה כללית כוללת דורשת להעצים את החונך לפתח את כוחותיו, אמונותיו ותכונותיו האישיות.
04 תערוכות אנתוסיאסם בשדה
מורה אשר אינו מציג התלהבות על העבודה שלו / שלה בסופו של דבר לא לעשות מורה טוב. Enthusiasm הוא תופס, ועובדים חדשים רוצים להרגיש כאילו העבודה שלהם יש משמעות ואת הפוטנציאל ליצור חיים טובים. המורה שלך צריך לקחת עניין מיוחד לעזור לך לבנות ולפתח כמנהל. אם הם לא מתלהבים ממך וסוג העבודה שאתה מנסה לעשות, זה כנראה לא יסתדר.
05 ערכים מתמשכים למידה וצמיחה בתחום
Mentors נמצאים בעמדה כדי להמחיש כיצד השדה הוא גדל ומשתנה, כי גם אחרי שנים רבות יש עדיין דברים חדשים ללמוד. כל מי שמרגיש עומד על מקומו הנוכחי לא יעשה מורה טוב. כאשר מתחילים בקריירה חדשה, אנשים רוצים להרגיש כי הזמן והאנרגיה שהם מבלים למידה יהיה מתוגמל, ובסופו של דבר לספק להם סיפוק הקריירה . מדריכים טובים מחויבים והם פתוחים לניסויים וללמידה של שיטות חדשות בתחום. הם קוראים ללא הרף כתבי עת מקצועיים ואף רשאים לכתוב מאמרים על נושאים שבהם פיתחו מומחיות כלשהי. הם נרגשים לחלוק את הידע שלהם עם אנשים חדשים נכנסים לשדה ולקחת את תפקידם ברצינות בהוראת הידע שלהם לאחרים. הם יכולים לבחור ללמד או להשתתף בשיעורים כדי לפתח את הידע והמיומנויות שלהם. הם נהנים מהשתתפות בסדנאות ובכנסים מקצועיים הניתנים על ידי חברותם בארגונים מקצועיים.
מציאת אדם המחויב ללימוד מתמשך חשוב. אתה רוצה מישהו שבאמת מאמין בכוחה של התפתחות מקצועית, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בקריירה שלהם.
06 מספק הדרכה משוב בונה
אחת מחובות המפתח של מורה טוב היא לספק הדרכה משוב בונה לנמען שלהם. זה המקום שבו חונך יהיה כנראה לגדול ביותר על ידי זיהוי נקודות החוזק הנוכחי שלהם ואת החולשות וללמוד כיצד להשתמש אלה כדי להפוך את עצמם מוצלחים בתחום. מורה טוב בעל כישורי תקשורת מעולה יכול להתאים את התקשורת שלהם בסגנון האישיות של mentee. מורה טוב יספק גם לחניך אתגרים שיטפחו פיתוח מקצועי ותחושת הישג בלימוד השדה.
בתור mentee, זה חיוני כי אתה מקשיב למשוב, לא לקחת את זה באופן אישי, אבל למעשה, לשקול את זה. זכור, משוב זה מגיע מהמקום הנכון. אתה לא צריך לעשות כל דבר המורה שלך אומר, אבל אתה צריך לפחות לשקול את זה.
07 מכובדים על ידי עמיתים ועובדים בכל דרגי הארגון
באופן אידיאלי, mentees להסתכל עד mentors שלהם והוא יכול לראות את עצמם ממלאים את תפקידו של המורה בעתיד. Mentees רוצה ללכת אחרי מישהו מכובד על ידי עמיתים ועמיתים לעבודה ותרומתם בתחום מוערך. שאל את המורה שלך על החוויות שלו או לעבוד עם הצוות שלהם, לשאול אותם על איך הם לנווט מצבים דביקים, לשאול אותם על איך הם הגיעו למקום שבו הם נמצאים.
08 סטים ופגישות מטרות אישיות ומקצועיות
מורה טוב מגדיר ללא הרף דוגמה טובה בכך שהוא מראה כיצד הרגליו האישיים משתקפים על ידי מטרות אישיות ומקצועיות והצלחה אישית כוללת. עם זאת, המורה שלך הוא עסוק, ואתה צריך לצפות לזה. הם לא תמיד יהיה מסוגל לזרוק הכל כדי לדבר איתך. ודא שאתה לא התעללות היחסים - לבחור ולבחור מה אתה מביא את המורה שלך.