מדריך קצר למדיניות והטבות
בין ההמלצות החשובות של הדו"ח:
- לפחות ארבעה חודשים לאחר הלידה, יש לדחות אם מהעבודה לטיולים מסוימים בחו"ל, וכן לפריסה או למשימה זמנית מחוץ לתחנת העבודה הקבועה. עם זאת, האם יש אפשרות לוותר על דחיית.
- תקופת דחיית מינימום של ארבעה חודשים הוקמה כדי לספק זמן התאוששות רפואית לאחר הלידה. תקופה זו מאפשרת גם לאמהות צבאיות ולמשפחות להסדיר ולהכין תוכנית לטיפול במשפחה ותוכניות לטיפול בילדים.
במונחים של תוכניות חופשה לטובת אמהות ומשפחות חדשות, הדו"ח מציע את ההנחיות הכלליות הבאות:
- אִמָהוּת. תקופת הבראה של עד שישה שבועות לאחר הריון ולידה. מסגרת זמן זו מאפשרת לאמהות ולמשפחות להקים תוכניות טיפול נחוצות במהלך ואחרי חופשת הלידה.
- אַבהוּת. אבות נשואים בשירות פעיל עשויים לקבל 10 ימי חופשה ללא תשלום, על מנת לסייע לאמהות חדשות ולהתאים את כל השינויים הניהוליים הנדרשים כתוצאה מהלידה. אבהות לעזוב יש לקחת בתוך זמן מתאים לאחר הלידה.
- אימוץ. חברי שירות אשר להשלים אימוץ במוקדמות יכול להיות 21 ימי חופשה בלתי ניתנת לחיוב ביחס לאימוץ. את חופשת היעדרות יש לקחת במהלך 12 חודשים לאחר האימוץ והוא יכול לשמש בשילוב עם פעמים לעזוב רגיל.
בעוד שהדו"ח למועצת הבית הלבן על נשים ונערות קובע את הסטנדרטים המינימליים לכל השירותים הצבאיים, כל סניף יכול לבחון ולתקן את המדיניות על בסיס יעילות או צורך.
שינויים במדיניות מתעדכנים לעיתים קרובות, כמו במקרה של חופשת לידה דרך הצי האמריקאי וחברת Marine Corp החל מחודש יולי 2015, לכן חשוב שאמהות לעתיד ילמדו ויבינו את כל הנחיות המדיניות מראש. הנה כמה מן התקנות העדכניות ביותר ביחס לענפים שונים של שירות.
חיל האוויר
קווים מנחים לחופשת לידה ומשפחה נמצאים באפי 36-3003 וקובעים כי לאם יש חופשת הבראה של 42 ימים, אלא אם כן צוין אחרת על ידי מפקד יחידה. בהתאם לבריאותו של העובד או היילוד, חופשת הלידה עשויה להינתן על בסיס הצורך: חופשת הלידה בענף זה מתחילה מיד לאחר השחרור מבית החולים.
צָבָא
מדיניות ותקנה לחופשת לידה ניתן למצוא בתקנה 600-8-10 הצבא, אשר היה מהיר פעולה תיקון מהדורה תאריך אוגוסט 2011. במסגרת התקנות, חברות שירות מסופקות 42 ימים של חופשה ללא תשלום לאחר לידתו של יֶלֶד. הוראה בתקנה זו מאפשרת למפקדים לדרוש מחברי שירות לחזור לשירות מוקדם יותר מ -42 יום, אם משלחת דורשת זאת, והמשרתת קיבלה אישור רפואי.
חיל הים וים קורפ
עודכן לאחרונה בחודש יולי 2015, הצי האמריקני הודיע כי נשים לשירות יהיו 18 שבועות של חופשת לידה לשימוש לאורך כל השנה הראשונה של חייו של הילד.
קו מנחה חדש זה הוחל גם הוא באופן רטרואקטיבי על כל משרתות שנמסרו עם חופשת הבראה להולדת תינוק מאז ינואר 2015. בהוראות נקבע גם כי אם חדשה אינה צריכה להשתמש בחופשת לידה או בריאה, אבל היא חייבת להשתמש בו בתוך שנה אחת מהלידה.
משמר החופים
מפורט ב COMDTINST 1000.9, אמהות חדשות ניתנים 42 ימים שאינם לחופשה לעזוב, עם הרחבות אפשריות על פי הצרכים של האם או הילד. הרחבות אלה חייבות להיות מאושרות על ידי רופא ומפקד. במקרה servicemember נקבה יש תינוק בזמן מוגבל ל בריג, לבחור חופשת חופשת התנאים אינם זמינים.
גורמים רבים באים לידי ביטוי לגבי אמא חדשה, servicemember או לא. במקרה של טיפול רפואי נוסף, הנקה או קצבאות זמן כדי לחזור למצב גופני העליון, הקפד להתייחס למפקח יחידת המפקד שלך.