אם אתה עושה overqualified עבור עבודה, תצטרך בזהירות לעצב מכתב כיסוי הבקשה שלך ייחשב.
המעסיקים ידועים לשמצה בהשלכת מועמדים שנכשלו. זה בגלל שהם חוששים שהאדם יהיה משועמם או לא מוטיבציה ועשוי לעבור לעבודה אחרת תוך זמן קצר. מעסיקים הם להוטים ביותר לשכור אנשים אשר יישארו עם החברה לזמן מה, שכן עובדים, הכשרה, onboarding עובדים חדשים הם יקרים.
אם ניסיון העבודה שלך או חינוך יכול לגרום לך להיראות overvalified, חשוב לבנות את המכתב לכסות ולחדש כדי לנטרל את התפיסה כי אתה תהיה אומלל במצב ורק בו לתקופה קצרה.
להסביר איך אתה נהנה משרות דומות
גורם מפתח בהשגת מכתב הכיסוי שלך הוא להדגיש כל עבודה דומה יש לך שנערך גם אם המיקום לא היה האחרון שלך. אתה צריך להצביע על מדוע אלה משרות דומות היו סיפוק חוויות מוצלחות בשבילך. זה יראה מעסיקים פוטנציאליים כי למרות היותו overqualified, אתה לא בהכרח מתכוון לעבור תפקיד מאתגר יותר בעתיד הקרוב.
לדוגמה, קח את המקרה של מישהו שמגיש בקשה למשרת עוזר מכירות, אך עבד לאחרונה כמנהל חשבונות או איש מכירות. אם היו להם משרות מהנות כעוזרת בעבר והצטיינו בתפקיד זה, יהיה זה קריטי להדגיש את החוויות האלה.
אתה יכול גם לשקול להכיר בכך שאתה overlalified עבור המיקום בהישג יד, ומסביר מדוע אתה עדיין מעוניין.
להיות ישר, ולא לתת את הכישורים שלך להיות פיל בחדר הראיון, יכול להיות מועיל.
בדוגמה שלעיל, למשל, כאשר איש מכירות פונה למשרת עוזר מכירות, המועמד עשוי להצביע על כך שהיא מעדיפה ארגון ופרטים לשכנוע, ולאחר מכן להתמקד בהצלחותיה כעוזרת מכירות.
ככל האפשר במכתב שלך, מבקשים להפיג חששות מעסיקים פוטנציאליים על כמה זמן אתה תהיה עם החברה. אם היית תמיד בעבודה במשך כמה שנים, למשל, אתה יכול להזכיר את הנאמנות שלך וכי אתה להוט עבור מערכת יחסים ארוכת טווח עם המעסיק הבא שלך.
כתוב מכתב ממוקד
מכתב בגודל אחד מתאים לכל זה לא יעשה במקרה זה. אם אתה מופיע overvalified את קורות החיים שלך, להשתמש במכתב המכסה שלך כדי להבהיר למה אתה בעצם התאמה טובה עבור המיקום. לדוגמה, ייתכן שהניסיון שלך בכמה משרות ברמה גבוהה יעזור ויידע את העבודה היומיומית שלך במיקום הנוכחי (או יכול להיות תוספת שתספק).
זה יהיה קריטי לנתח את המיומנויות, האינטרסים, והנכסים כי אדם יצטרך להחזיק כדי להצטיין בעבודה היעד. לאחר מכן, במכתב המכסה שלך, השתמש דוגמאות קונקרטיות כדי להראות איך יש לך נכסים אלה, השיגו הצלחה בעבודות העבר, עבודות התנדבות, או פרויקטים כמובן.
מציאת עבודה נכונה ידרוש ממך לדעת איך לכתוב מכתב כיסוי ממוקד וכיצד להתאים את הכישורים שלך לעבודה .
אם אתה לא בטוח היכן להתחיל לכתוב מכתב כיסוי, באמצעות מכתב כיסוי לדוגמה מן התעשייה שלך או על סמך רמת הניסיון שלך הוא מקום נהדר להתחיל.
מעקב
במהלך הראיון שלך, להיות מוכנים לענות על שאלות לגבי להיות overcalified - כמו במכתב הכיסוי שלך, להשתמש זה הזדמנות לספר סיפור זה מראה שאתה מועמד אשר מתכנן להישאר בסביבה לטווח ארוך.
מעקב אחר התקשורת לאחר הראיון צריך להראות התלהבות התוכן בפועל של העבודה. אם אפשר לשאול עמית לשעבר אשר בפיקוח לך בתפקיד דומה לבצע שיחת המלצה לא רצוי (או לשלוח דוא"ל) למקבלי ההחלטות.
לאחר אסטרטגיה ברורה על איך לעקוב אחרי הראיונות שלך הוא חשוב, אז תוכנית אחת החוצה לפני שאתה הולך בדלת הראיון. במידת האפשר, התאם את המעקב שלך כדי לכלול פרטים מהראיון שלך עצמו.
מציג את ההתלהבות שלך לתפקיד יסייע לשכנע את המראיין כי זה לא צעד נואש וכי אתה באמת רוצה את העבודה. שיחת המלצה לא רצוי או דוא"ל גם להפגין את העניין שלך בתפקיד.
זה קל להיות overlooked כאשר אתה overwalified עבור מיקום אבל על ידי לשים קצת מאמץ נוסף לתוך היישום שלך, אתה יכול להראות את המראיין כי האינטרס שלך הוא כנה ולא חולף או נואש.