בעקבות בצורה אדיבה, מקצועי יכול לגרום לך להתבלט באור חיובי, על ידי הצגת המעסיק רק כמה אתה מעוניין בעבודה.
אם אתה יכול ליצור קשר עם איש קשר, להגיע החוצה יכול לעזור לקבל את קורות החיים שלך מקרוב.
הנה טיפים לדרך הטובה ביותר למעקב בטלפון או בדוא"ל.
כיצד מעקב על קורות החיים שלך
אם לא תשמעו חזרה ממנהל הגיוס תוך שבועיים, ייתכן שיהיה כדאי לעקוב אחריך. מעסיקים ו מגייסים בדרך כלל מעדיפים מעקב בדוא"ל. בדרך זו יש להם תיעוד של התכתובת, והוא יכול להגיב בזמן נוח.
אם לא נרשמת כתובת דוא"ל, תוכל לנסות לשלוח מכתב נייר או להתקשר לחברה. אם לא נרשמת כתובת דואר אלקטרוני או מספר טלפון, או שהפרסום אומר שלא ליצור קשר עם המעסיק, בצע את ההוראות וחכה (בתקווה) לשמוע מהן.
שלח דוא"ל למעקב
בעת שליחת הודעת דואר אלקטרוני למעקב , שים את הכותרת של המיקום שהגשת אליו ואת שמך בשורת הנושא, כך שמנהל הגיוס יוכל לראות במבט מהיר מה הדוא"ל מתייחס אליו.
התחל את הדוא"ל שלך עם המלצה מנומס, באמצעות שם מנהל גיוס.
אם אינך בטוח לגבי המין של מנהל הגיוס, תוכל להשתמש בשם הפרטי ושם המשפחה. החתימה שלך צריכה לכלול סגירת עסק , לאחר שהודה למעסיק על שיקול דעתו.
נושא: שם עבודה - שם משפחה פרטי.
מר היקר /. שם משפחה,
גוף ההודעה. ( דוגמאות EE )
תודה על ההתחשבות שלך.
בברכה,
שם משפחה
אֶלֶקטרוֹנִי
מספר טלפון
כתוב מכתב מעקב
אם אתה כותב מכתב נייר למעקב עם מנהל הגיוס, בצע את הפורמט של מכתב עסקי רגיל. התחל עם השם של מנהל הגיוס, הכותרת וכתובת החברה. הקפד לכלול את התאריך, ולהתחיל את המכתב עם ברכה מקצועית ואת שם מנהל גיוס.
סיים את המכתב על ידי הבעת ההערכה שלך, תוך שימוש בסגירה מתאימה, כולל את פרטי החתימה ופרטים ליצירת קשר.
שם פרטי שם משפחה
מנהל גיוס
ABC החברה, Inc
10 רחוב ראשי
Anycity, Anystate 11111
14 באוקטובר, 2015
מר Lastname היקר,
גוף המכתב. ( ראה דוגמאות )
אני מעריך את הזמן ואת השיקול שלך.
בכנות,
החתימה שלך
שם משפחה שלך
כתובת
אֶלֶקטרוֹנִי
מספר טלפון
בצע שיחת טלפון למעקב
בעת מעקב עם שיחת טלפון, נסה מוקדם או מאוחר ביום, כי אנשים נוטים פחות להיות בפגישות מכן. נסה להתקשר פעם או פעמיים לפני שתשאיר הודעה קצרה עם השם שלך, ואת שם העבודה שהזמנת. תודה המעסיק על השיקול שלהם, ולומר שאתה תהיה שמח להבהיר כל מידע על קורות החיים שלך.
השאר את מספר הטלפון שלך, לכן כדאי לך להתקשר אליך בחזרה.
אם תגיע מנהל הגיוס, להיות קצר עד לנקודה. תן לו או לה לדעת את השם שלך ואת המיקום שבו הגשת בקשה, ולאחר מכן לבקש מהם בבקשה ליצור איתך קשר אם יש משהו שהם רוצים לך להבהיר או כל מידע נוסף שהם צריכים. תודה להם על הזמן ועל השיקול שלהם, ולשאול בנימוס אם אתה יכול לתת להם מספר טלפון שבו הם יכולים להגיע אליך.
דוגמאות של מה לומר
במעקב שלך, חשוב להיות אדיב ומקצועי ככל האפשר. כל קשר שיש לך עם מנהל הגיוס יש פוטנציאל לשפר - או לפגוע - את הסיכויים שלך לנוע בתהליך גיוס . תן המעסיק יודע כמה אתה מעוניין בתפקיד, ואיך אתה להוט להיפגש לראיון.
הקפד להודות להם על סקירת קורות החיים שלך וחומרי היישום.
אתה יכול גם לשאול שאלות על מה לצפות כמו החברה נע לעבר החלטה.
אתה יכול לנצל את ההזדמנות כדי להוסיף או להבהיר כל מידע על הכישורים שלך שאתה רוצה להדגיש, או לשתף בקצרה מידע חדש שמוסיף למועמדות שלך. אם אתם מחפשים מקום מחוץ לעיר ואתה מתכנן לבקר את מיקום החברה, להזכיר את מסגרת הזמן ואת להיטותך לפגוש - לשאול אם אפשר לארגן ראיון במהלך הביקור שלך.
חלק מהדברים שאפשר לומר הם:
- מהם השלבים הבאים בתהליך הגיוס?
- האם כל המועמדים יתקשרו?
- האם אתה זקוק למידע נוסף על המועמדות שלי?
- כמה מועמדים אתה מתכוון לראיין?
- אני שמח להודיעך כי סיימתי בהצטיינות מ XYZ קולג 'במאי, ואני מצפה לפגישה איתך לחלוק את מה שאני יכול להציע ABC תעשיות.
- רציתי להודיע לך כי המאמר שלי על ההשלכות של שיווק מדיה חברתית עבור אלפי שנים פורסמה לאחרונה ב Harvard Business Review.
- אני נוסע למילווקי ב- 15 במאי ונשהה שבוע, לפני הנסיעה שלנו בחודש יולי, ונשמח לקבל את ההזדמנות להיפגש איתך אז.
טיפים לביצוע השיחה
כאשר יש לך איש קשר, הנה טיפים מה לומר כאשר אתה מעקב מ ברנדי בריטון, נשיא מחוז, רוברט חצי הבינלאומי:
- ישנם כמה מפתחות כדי מעקב עם מנהלי גיוס. ראשית, תמיד להיות מנומס ומכבד את הזמן שלהם. אם אתה מתקשר, לשאול אם זה רגע טוב להם או אם הם מעדיפים להתקשר בחזרה במועד מאוחר יותר. בין אם בטלפון או בדוא"ל, אל תיצור קשר עם מעסיקים יותר מפעמיים, אלא אם הם מבקשים זאת.
- מושלם מה שאתה רוצה להגיד. אתה צריך להדגיש את ההתלהבות שלך למיקום בעת הצגת מדוע אתה מתאים לזה. לא רק לשאול מעסיקים אם הם קיבלו את קורות החיים שלך. להזכיר את המיומנויות הספציפיות שלך או חוויות שיסייעו לארגון.
- כאשר דנים מדוע אתה האדם הנכון לתפקיד , לשמור על המיקוד על המעסיק ואיך זה ייהנה על ידי שכירת אותך. אתה יכול לעזור עם יוזמת התרחבות הקרובה? האם יש לך מומחיות בתחום שירות חדש שהחברה נכנסת אליו? על ידי הוכחת איך תוכל לעזור לחברה להצליח, אתה יכול עוד להבדיל את עצמך.