כיצד לענות על כמה מן השאלות הקשות ביותר לקבל את העבודה
מנהלי גיוס לא שואלים כי הם מנסים להיות מתכוון, או לזרוק אותך מהמשחק שלך. לשאלות הקשות האלה יש מטרה: הם נותנים למראיין תחושה עמוקה יותר של מי אתה ואם אתה מתאים לחברה.
כמה שאלות טריק ואחרים נועדו לשים אותך על המקום כדי לראות איך אתה מגיב. אז, יש כאלה שאין להם תשובה נכונה או לא נכונה; שאלות אלה נועדו להראות איך אתה חושב. עם אלה, איך אתה מגיב חשוב כמו מה שאתה אומר כשאתה עונה.
הנה כמה שאלות ראיון הקשוחים כי המעסיקים לשאול, יחד עם ייעוץ על איך להגיב תשובות מדגם.
שאלות אישיות
הכנה לראיון היא הזדמנות טובה לבחון מחדש את עצמך. המראיין רוצה לראות איזה סוג של אישיות יש לך. שאלות אלה להגיע לליבה כי לחפור מי אתה ברמה האישית.
- האם אתה נחמד?
- האם אתה מוכן להיכשל?
- האם יש לך כל peeves לחיות מחמד?
- איך אתם מתמודדים עם מתח?
- אם אתה יכול לחיות מחדש את 10 השנים האחרונות של החיים שלך, מה היית עושה?
- מה מניע אותך?
שאלות "חולשה"
אה, " מה החולשה הגדולה ביותר שלך? " שאלות! הם כואבים אבל המראיינים אוהבים לשאול אותם ואתה צריך להיות מוכן עם תשובה טובה.
הם רוצים שתהיה ישר, אבל אתה לא צריך לחפור לתוך העבר האפל שלך או לחשוף הכל.
יש דרך טובה דרך רעה לענות על השאלות האלה. דבר אחד בטוח: אסור לך לומר, "אין לי". זה גם רעיון רע להציע תשובות משומר כגון, "אני פרפקציוניסט." (המראיין יהיה בצדק חושד כי אתה לא רואה את זה כדי להיות חולשה, ו גיר הגיר את השאלה כמו הפסד - או גרוע יותר, שופט אותך על היותך כלוב.)
הדרך הטובה ביותר לענות על שאלות לגבי חולשות היא להיות כנים, חיוביים וממוקדים בפתרונות. בחר חולשה זה לא יהיה מפסק העסקה, ולאחר מכן לתאר איך להתגבר על זה. לדוגמה, תאר את הזמן שבו הבנת את הכישורים שלך צורך צחצוח, ולאחר מכן לדבר על מה שעשית כדי לשפר את עצמך.
- האם למדת מהטעויות שלך?
- מה אנשים מבקרים לעתים קרובות עלייך?
- מה היתה האכזבה הגדולה ביותר בחייך?
- ללא שם: מהו הדבר הגרוע ביותר שיש לך gotten עם?
שאלות עבודה קודמות
מעסיקים רוצים לקבל תחושה איך אתה להתמודד עם מצבים במקום העבודה ומה אתה חושב על עמיתים שלך. השאלות האלה מסתכלות לאחור על העבודות שלך וזה רעיון טוב להיות מוכן לענות עליהן.
נסו לא לומר הרבה דברים שליליים ואם אתה עושה, לשים ספין חיובי על זה. אתה לא רוצה להיראות כמו whiner או הבחור במשרד אשר לא יכול להסתדר עם אף אחד!
- ראיון שאלות על טיפול בבעיות בעבודה האחרונה שלך.
- מה אהבת או לא אהבת על העבודה הקודמת שלך?
- איך זה לעבוד עם המפקח שלך?
- מי היה הבוס הכי טוב שלך ומי היה הגרוע ביותר?
"למה אתה עוזב" שאלות
שאלות על למה אתה מחפש עבודה הם בין hardest תוכל להתמודד, במיוחד אם הנסיבות הן פחות חיובי.
תשובה כנה, חשבה היטב, יכולה להביא אותך דרך סבב השאלות הזה.
במיוחד אם אתה כבר ירו , חשוב להיות אסטרטגיה במקום להתמודד עם שאלות על למה עזבת את העבודה הקודמת שלך. הנוהג הטוב ביותר הוא פשוט, להישאר חיובי, ולסיים הערה חיובית. מציג כיוון חדש בחיים שלך יכול להפוך חוויה שלילית מסביב. להיות בטוח בתשובה זו.
- למה אתה מעוניין במשרה ברמה נמוכה יותר?
- למה אתה רוצה לשנות מקומות עבודה?
- למה אתה כבר מחוץ לעבודה?
- למה פוטרת?
קשה "על עבודה" שאלות
זה סוג של שאלות מנסה לחקור איך היית עובד בסביבה של החברה. כל מקום עבודה שונה ויש להם ציפיות של העובדים שלהם, אבל תשובות כנות יכול לעזור לגשר על כל הפערים.
שאלות ראיון מסובך
אתה צריך לשים קצת מחשבה לתוך לענות על אלה והם רק כמה דוגמאות של שאלות מסובך . פעמים רבות, המראיין רוצה לראות כמה טוב אתה מגיב לסביבות משתנות וכמה מהר אתה יכול לחשוב על הרגליים.
להיות מוכנים עם כמה תשובות לשאלות הנפוצות ביותר, אבל להיות מוכן למשהו לגמרי מחוץ לקיר. אם אתה צריך, לחזור על השאלה כפי שאתה בא עם תשובה. זה טריק גדול כי זה נותן לך זמן לחשוב.
שאלות ללא תשובות נכונות או לא נכונות , למשל "תאר את עצמך" או "איך היית מחשב את כמות נייר הטואלט הדרוש כדי להקיף את מדינת ניו ג'רזי?"
מה לעשות אם אין לך תשובה
לפעמים, למרות עושה את כל ההכנה שאתה יכול לראיון אתה פשוט אין לי תשובה או לא יכול לחשוב על משהו להגיד מיד.
אין פאניקה! כאשר אתה לא יכול לענות על שאלה ראיון מיד , המטרה היא לקנות את עצמך קצת זמן. לא למהר. קח נשימה עמוקה. בקש הבהרה אם אתה צריך את זה. ואם גרוע יותר מגיע לגרוע ביותר, השתמש ההערה שלך מעקב כדרך לענות פעם היה לך קצת זמן לחקור ולגבש תגובה.
עוד על ראיונות: איך אס ראיון עבודה