המעבר לתעשייה חדשה לא אומר לחזור לרמת הכניסה
המעבר לקריירה ותעשייה חדשים לא אומר שאתה צריך להתחיל מלמטה. גם אם הוא לא נמצא באותו שדה, הניסיון שלך עדיין נחשב, ויכול לעזור לך לדלג על מיקומים ברמת הכניסה.
אם אתה שוקל לעשות שינוי מסלול הקריירה שלך , להתחיל להעריך מה אתה רוצה לעשות, ואיזו עבודה יעשה אותך מאושר. תסתכל על עצה זו על איך לדעת אם אתה צריך להחליף משרות או להחליף קריירות. לאחר מכן, ראה כיצד ליצור תוכנית מעבר כדי להבטיח מתג קריירה מוצלח.
למה אתה רוצה לעבור, ולמה?
אם הגעת לרמה של אמצע הקריירה, עבדת במשך כ -10 שנים, אם לא יותר. זה לא בלתי סביר כי אתה עלול להרגיש רצון לשינוי. השאלה היא, מהו השינוי הנכון עבורך? הנה כמה מן האפשרויות לשקול:
עבודה חדשה באותו שדה: אם אתה באמת נהנה לעבוד את העבודה שלך והם עסוקים על ידי התעשייה שלך, אתה יכול רק רוצה עבודה חדשה. בתרחיש זה, זה יכול להיות רק את העבודה הספציפית שלך, את עמיתים לעבודה, את שעות, את התרבות, וכו '. זה לא מתאים, במקום זה סוג של עבודה או קריירה בכלל.
לעתים קרובות, עובדים מקצועיים באמצע הקריירה מקודמים לתפקידים ניהוליים אשר פחות מספקים באופן אישי מאשר כאשר הם עבדו ישירות על פרויקטים. אם זה המקרה בשבילך, ייתכן שתרצה לעבור בסולם הקריירה בתחום שלך.
קריירה חדשה בתעשייה שונה, באמצעות מיומנויות דומות: אם התעשייה שלך הוא התקשרות או הולך וגדל מיושן, או שאתה מרגיש מוכן לשינוי משמעותי להתמקד, עבודה אשר מנצל את הכישורים שלך, אבל עם טוויסט, עשוי להיות האפשרות הטובה ביותר שלך.
לדוגמה, עיתונאי אולי ירצה לעבור ליחסי ציבור, עדיין באמצעות מיומנויות הסיפור והתקשורת, אבל בזירה אחרת.
ציר כולל: לפעמים נדרש שינוי מוחלט . באמצע הקריירה, אנשים רבים רוצים להמציא מחדש את חיי העבודה שלהם (ואת עצמם!) לחלוטין. תחשוב על העובד הארגוני המשתוקק לעזוב את העיר כולה ולעבוד בחווה. זה מעבר גדול - אבל זה אפשרי.
לקבלת מעבר חזק ומוצלח, יהיה עליך לזהות את מה שעושה אותך כעת אומלל, ומה יעשה אותך מאושר בעתיד. לדבר עם עמיתים לעבודה וחבר, ולקבל את שלהם. שיחות אלה עשויות לסייע להבהיר כמה גדול אתה צריך לעשות צעד.
תחשוב על כל העבודות שעשית אי פעם, מתיחה בחזרה אחרי הלימודים ואת העבודה בקיץ כמו נער, עבור תובנה יותר מה אתה עושה טוב, ומה אתה הכי נהנה. אם העבודה הראשונה שלך היתה קמעונאית, למשל, האם זה עוזר ללקוחות למצוא את מה שהם רוצים זה הכי מספק, או לעזוב את המדפים מסודר בסוף היום?
אם אתה נאבק כדי להבין מה אתה רוצה או מוצפים עם האפשרויות, תסתכל על כמה מבחנים אלה הקריירה החופשית, בדיקות כישרון, וכלים הערכה עצמית .
צור תוכנית
ברגע שאתה מזהה את העבודה האידיאלית שלך, הצעד הבא שלך הוא לבוא עם תוכנית איך להשיג את זה. יהיה עליך לעסוק בשיקולי העולם האמיתי (חשוב: חשבונות חודשיים, בתי הספר של ילדיך וכו ') כדי להבטיח שקריירת החלומות שלך תהיה מציאותית על בסיס האחריות הקיימת שלך. בנוסף, תצטרך להעריך אילו מיומנויות יש לך, ואילו מיומנויות תצטרך להוסיף.
זהה את המיומנויות הנוכחיות שלך: אילו כישורים וכישורים יש לך, וכיצד הם יכולים להיות מיושמים על השדה החדש שלך? זכור, בתור עובד מנוסה, יש לך מזל: רבים של מעסיקים מיומנויות לחפש את רוב ניתן להעברה. בניגוד לעובד ברמת הכניסה, אתה לא מתחיל מאפס. אם עבדתם בהפקות טלוויזיה, למשל, אבל אתם רוצים לעבור למשאבי אנוש, הכישורים הבינאישיים שלכם, כמו גם יכולות לפתרון בעיות, וכישרון במשימות להטוטנות וניהול אישים, יכולים להיות מועילים מאוד.
רשימה של כל היכולות שלך ואת היכולות.
זהה את הכישורים שאתה צריך לקבל: הבא, להסתכל הודעות עבודה עבור המיקום שאתה רוצה. אילו דרישות מפורטות? זכור, אתה לא צריך את כל הדרישות המפורטות על פרסום עבודה כדי להחיל, אבל יש כמה כי הם לעתים קרובות העסקה breakers. ייתכן שיהיה עליך לקחת מעמד או לקבל תואר. ייתכן שיהיה עליך לקחת את שכר לחתוך ולהתחיל בשעה ברמה נמוכה יותר מאשר מיקום אחד אתה כרגע. לחלופין, ייתכן שיהיה עליך לחשוב על דרכים יצירתיות להוסיף ניסיון לחידוש שלך, כגון נטילת עמדה מתנדבת המאפשרת לך ללמוד מיומנויות חדשות.
השתמש בכל המידע הזה כדי ליצור ציר זמן ורשימת מטלות למעבר לעבודה חדשה - הדבר עשוי להיות כרוך בשיעורים,
טקטיקות המעבר של המועמדים אמצע הקריירה
זיהית את כישורי ההעברה שאתה יכול להביא לקריירה החדשה שלך, כמו גם את המיומנויות שאתה צריך להוסיף על. עכשיו, הנה כמה אסטרטגיות כדי להפוך את העבודה שלך עבודה חדשה בתעשייה הצלחה:
לעדכן את קורות החיים שלך: להישען בכבדות על הצהרת סיכום או סעיף אובייקטיבי להביע את הסיפור שלך ולהראות איך המיומנויות הנוכחיות שלך ואת היכולות להעברה. כמו כן, לבדוק טיפים מה לחתוך מתוך קורות חיים באמצע הקריירה , וכיצד לכתוב שינוי קריירה חזקים לחדש . הקפד, גם, כדי למקד את המכתבים לכסות את מקומות עבודה חדשים שעבורם אתה החלת.
השתמש ברשת הקיימת שלך: אל תחוש שאתה צריך להתחיל רשת חדשה לגמרי, רק בגלל שאתה משנה הילוכים. ליידע חברים קרובים ואנשי סוד מהימנים כי אתה שוקל מהלך, ולשתף את הפרטים על מה שאתה מחפש. לעולם אינך יודע אילו עבודות יגיעו לתיבות הדואר הנכנס של אנשים. הנה מידע נוסף על אופן השימוש ברשת בחיפוש העבודה שלך .
תסתכל בתוך החברה הנוכחית שלך: מי מכיר אותך טוב יותר מאשר את החברה הנוכחית? גם אם אתה עושה גדול לעבור מ - HR למכירות למשל - מקום העבודה הנוכחי שלך עשוי להיות מוכן לעבוד איתך כדי להפוך את המעבר הזה. בגלל ניהול מכיר את כישוריך ואת ההישגים, הם עשויים להיות מוכנים יותר לקחת סיכון ולנסות אותך במצב חדש.
הרחב את הרשת שלך: התחל ללכת לאירועי רשת בשדה שבו ברצונך לעבוד. הכן מעלית גובה , ולהשתמש בו בזמן שאתה לוקח שיעורים, להתרועע עם חברים, וכו 'תן לכולם לדעת את סוג המיקום שאתה רוצה, ואיך זה הגיוני מתאים עם ההיסטוריה העבודה שלך, גם אם זה נראה כמו קצת קפיצה.
האם ראיונות מידע: דרך קלה אחת להרחיב את הרשת שלך, וללמוד את השפה של השדה החדש אתה רוצה להיכנס, היא לעשות ראיונות מידע .
היכונו לראיונות עבודה: כאשר הקריירה המשתנה שלך תצטרך לשכנע את המראיין כי יש לך את הכישורים המתאימים לתפקיד. טיפים אלה יעזרו לך למכור את כישוריך ואת הקריירה שינוי ראיון עבודה .
טיפ אחרון: שקול ללכת לאט, במיוחד עם שינויים דרסטיים. אם יש לך עמדה שיווקית, אבל משתוקק לעשות משהו עם הידיים על יצירתיות, שקול להתחיל חנות Etsy, או יצירת אתר מוכר את הסחורה שלך. לעבוד על זה במהלך הערבים ובסופי שבוע, עד שיש לך מושג ברור אם זה בר קיימא מבחינה כלכלית ומילוי.
בכל שלב של מעבר הקריירה שלך, חשוב על שנות הניסיון שלך כיתרון, ולא על מניע. הניסיון שלך הוא עדיין משמעותי יכול להודיע על הקריירה העתידית שלך, גם אם זה עזיבה ממה שעבדת בעבר.
קרא עוד: 7 דברים לחתוך מן הקריירה שלך אמצע הקריירה כיצד חיפוש עבודה בתור מועמד אמצע הקריירה