טיפים עבור הודעות עם מגייסים
כשמדובר הודעות SMS, ההנחיות הטובות ביותר לעקוב הם לשמור על הפורמליות והמקצועיות בכל התקשורת שלך עם מעסיקים, ללא קשר הכלים אתה משתמש כדי לתקשר.
גם אם התקשורת מתפרשת בדרך כלל כמו מזדמנים, כמו הודעות SMS היא, את זה חריץ כאשר אתה מדבר עם מגייס או חיבור מקצועי אחר.
המועמדים לא צריכים בדרך כלל ליצור קשר עם מעסיקים באמצעות הודעת טקסט או להשתמש בטקסט כמדיום עבור מעקב אחר התקשורת שלהם לאחר ראיון. עם זאת, אם מגייס מגיע לך על ידי טקסט, אז הם יצפו טקסט בתמורה.
הנה כמה הנחיות עבור תקשורת טקסט עם מגייסים
- טקסט כאילו אתה חיבור תקשורת עסקית טיפוסית עם מישהו שאתה לא מכיר היטב.
- לאיית את כל המילים שלך, אין קיצורים (להשאיר LOL שלך OMG בבית), לא ראשי תיבות.
- הימנע מסמלי הבעה; הם אינם מתאימים לתקשורת פורמלית.
- אם יש לך טקסט "חתימה" כי שולח בתחתית כל הודעת טקסט לוודא שזה מתאים לעבודה.
- האם להביע התלהבות הזדמנויות המוצעות; אתה לא צריך להיות דג קר, רק להביע את התעניינותך בצורה רשמית יותר, למשל, אני כל כך מרוצה כי יש לך להגיע אלי לראיון, עמדת אנליסט עם המשרד שלך תהיה הזדמנות מצוינת עבור לִי.
- שמור על התקשורת שלך קצר, אבל אל תפחדו להעביר קצת מידע כי יהיה להגביר את האינטרס של המגייס, למשל, את התפקיד יישומי הרשת יהיה אידיאלי בשבילי מאז אני רק סיימה הסמכה מתקדמת סיסקו.
- להיות מוכן עבור נורמלי הלוך ושוב של החלפת טקסט. אתה לא צריך לשאול או להגיד את כל זה בטקסט הראשון שלך.
- בחן את הטקסט שלך לפני שתשלח עבור איות, דקדוק וטעויות תיקון אוטומטי לא מכוונות.
- אם אתה מעדיף ליצור קשר באמצעות טקסט, שקול לכתוב "הודעות טקסט מקובלות" ליד מספר התא שלך בקורות החיים שלך.
- לפני שתלחץ על שלח, בדוק היטב שאתה שולח את ההודעה לאדם הנכון. כאשר אתה נושא על כמה שיחות בבת אחת, קל לערבב אותם.
- גם אם אתה מתכנן הודעות SMS, ודא הודעה קולית שלך הוא מקצועי, במקרה שהאדם מחליט להתקשר אליך בחזרה.