טיפים לבקש פסק זמן כאשר אתה רק התחיל עבודה
כיצד לבקש פסק זמן בעבודה חדשה
אם אתה יודע שאתה צריך זמן חופשה, או התחייבות אחרת, לפני תחילת עבודה חדשה, רצוי להעלות את הנושא לפני תאריך ההתחלה שלך בפועל.
הזמן הטוב ביותר להזכיר כי אתה צריך זמן הוא אחרי שאתה כבר הציע את העבודה, אבל לפני שאתה מקבל את זה. על ידי להיות מראש על זה, המפקח שלך יודע שאתה לא מנסה לנצל את החברה. בנוסף, אם אתה לתקשר את הצרכים שלך לפני שהוצע המיקום, המעסיק יהיה סביר להניח הבנה על הבקשה שלך. מובן, אנשים מתחייבים (בין אם זה לחברים או למשפחה) מראש להיות מוצע עבודה ואתה לא תהיה שום דרך לדעת מתי העבודה מתחילה בכל מקרה.
אם הצורך לזמן קצוב מתעורר לאחר שהתחלת עבודה חדשה, אז הבאת הנושא עשויה להיות מאתגרת יותר. עם זאת, מצבי חירום משפחתיים אמיתיים, מקרי מוות ומשברי בריאות הם כולם סיבות חוקיות לחלוטין להזדקק לזמן. מצד שני, תצטרך להוכיח למעסיק החדש שלך למה אתה צו זמן הנחה לחופשה ועוד אירוע אישי לכאורה.
לא משנה מה המצב הייחודי שלך, אתה צריך לשתף מספיק פרטים עם המעסיק שלך על למה אתה צריך זמן הנחה, כך הבקשה שלך מגיע כ לגיטימי. במידת האפשר, ספק תיעוד כגון הודעת הלוויה ו / או הערה של הרופא, גם אם המעסיק שלך לא ביקש את זה.
תוכנית איך העבודה שלך יהיה מכוסה
כאשר אתה מבקש את הזמן שלך, לקחת את היוזמה להציג תוכנית לבחון בפירוט כיצד האחריות שלך יכוסו במהלך היעדרות שלך. להיות פרואקטיבית מראה כי אתה לוקח את העבודה שלך ברצינות. אם אפשר, לכלול התחייבות לעבוד שעות נוספות לפני ואחרי היעדרות המתוכנן שלך כדי להבטיח כי כל המשימות שלך הושלמו בזמן.
אם אתה מכיר מישהו בחברה או פיתח מערכת יחסים עם עמית מהימן, שקול לשאול אותם אם הם יהיו מוכנים לכסות אותך (לפחות בחלקו) בזמן שאתה נעלם.
לחלופין, אם יש לך את הגמישות לעבוד מרחוק (לפחות חלק מהזמן) אתה יכול להזכיר את זה גם כן.
כאשר אתה מבצע את הבקשה שלך לממונה עליך לוודא שיש לך את כל המידע הדרוש לך. בסך הכל, המטרה העיקרית שלך היא כי המעסיק שלך בוטח בך ומרגישה בטוחים כי כל העבודה שלך יטופל בזמן שאתה משם.
מאמרים נוספים: טיפים להתחלת עבודה חדשה ניירת עובדים חדשים התכונן להתחיל עבודה חדשה